Закон единства анализа и синтеза. Организация безопасности информации

Организация безопасности информации

Согласно ст. 139 ГК РФ, лица незаконным методом получившие информацию, которая составляет служебную или коммерческую тайну, обязаны возместить причиненные убытки. Способы получения информации:

– от сотрудников: контакты, подкуп, угрозы;

– использование техническиех средств;

– кража.

Способы защиты информации:

– охрана офисов и персонала;

– подбор и воспитание лояльных сотрудников;

– системы защиты документооборота;

– устройства защиты от прослушивания и обнаружители «жучков».

Для получения информации используются следующие технические средства:

– устройства акустического съема информации «жучки»;

– устройства съема информации с телефонной линии;

– выносные микрофоны и переходники;

– приемные устройства для микропередатчиков;

– диктофоны и радиостанции;

– системы видеонаблюдения.

Информационная среда управления подчиняется действию закона информированности – упорядоченности: чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения).

Количество информации в системе есть мера организованности. В сообщении информации тем больше, чем большую неопределенность оно устраняет.

Информация снижает дезорганизацию посредством следующих приемов:

1) уменьшается излишнее разнообразие системы;

2) ограничивается число степеней свободы процессов, элементов;

3) накладываются ограничения по формам связи, времени получения информации и т.д;

4) принимаются меры по повышению организованности отдельных элементов, частей и процессов организации.

В организационном процессе порождается информация, которая претерпевает изменения и используется, но в отличие от энергии и вещества не только количественно сохраняется, но и постоянно накапливается. Совершенствование и развитие организации обусловлено во многом накоплением и использованием информации пока существует материальная среда, в которой она возникла и развивалась.

Суть закона анализа состоит в разделении целого на части, в представлении сложного в виде простых составляющих. Суть синтеза в соединении (мысленном или реальном) простых составляющих объекта в единое целое. Анализ и синтез и в человеческом мышлении сильно переплетаются и не могут существовать друг без друга. Анализ частей должен проводится без потери важных свойств частей, чтобы реальная польза для всей организации. Важная сторона аналитической работы – анализ причинно–следственных связей между выделенными частями для нахождения необходимых и достаточных условий поддержания требуемого взаимодействия между частями целого. Синтез (объединение) базируется на взаимной необходимости и взаимодействии. Получение при объединении элементов нового работоспособного образования, потенциал которого выше суммы потенциалов объединенных элементов носит название эмерджентность.

Закон единства: каждая материальная система живой организм, социальная организация стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций.

Изменения идут в следующем цикле:

преобразование

разделение

Скорость и результат преобразования зависят от диапазона изменения внешней или внутренней среды:

lim [SR_i – S (V_1i + V_i) ],

t ®T

где T–время преобразования;

t – оптимальное время преобразования.

Преобразования могут носить и позитивный и негативный характер, могут идти спонтанно или по заранее спланированному пути.

Следствие 1. При отсутствии внешних возмущающих воздействий:

lim [S (R_i – V_i) ] = 0.

t ®T

Все созидательные ресурсы тратятся на внутренние потребности. Это условие перерождения хозяйственной организации в общественную.

Следствие 2. При отсутствии внешних и внутренних возмущений:

lim S R_i = 0.

t ®T

Созидательные ресурсы организации никому не нужны. Это случай деградации человека, распад организации. Для организации и человека необходимы внешние и внутренние противоречия, конечно, не доводящие до патологических проблем. Что касается человека, то наличие внешних и внутренних возмущений удлиняет его жизнь за счет мобилизации невостребованных ранее жизненных сил.

Следствие 3. При отсутствии внутренних возмущений:

lim [S (R_i - V_li) = 0.

t ®T

Все созидательные ресурсы тратятся на внешние потребности. В организации нет проблем или их не замечают, полное согласие во всем, что означает условие неэффективной работы, т.е. ликвидация или банкротство.

Для позитивного использования закона руководитель должен придерживаться следующих принципов:

– составление и реализация программы постоянного совершенствования организации, ее элементов и подразделений;

– привлечение к этой работе лучших специалистов;

– проведение маркетинга внешней среды;

– сокращение затрат на производство продукции;

– уменьшение времени нахождения запасов и продукции на складах;

– использование современной информационной технологии управления.

Закон единства анализа и синтеза имеет следующие особенности:

– характеризует всеобщие связи и отношения в социальной среде;

– выступает в роли катализатора общественного прогресса;

– играет возрастающую роль с развитием общества.

Закон единства анализа и синтеза - объективный закон организации.

Дата добавления: 2014-01-20