КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Структура малой группы
Развитие группы После образования группы, как формальной, так и неформальной, наступает процесс развития малой группы. Развитие группы – это процесс закономерной смены этапов с различными доминирующими тенденциями во внутригрупповых отношениях. Так, Л. И. Уманский (1980) указал на стадии развития группы по степени интегрированности в деловой и эмоциональной сферах. Отличительными признаками развития группы являются: • направленность (содержание групповых целей, мотивов и ценностей); • организованность (подготовленность к выполнению совместной деятельности); • коммуникативность (интеллектуальная, волевая и эмоциональная); • стрессоустойчивость.
Этапы развития группы: • номинальная группа (формальное объединение людей для решения поставленных социальных задач); • группа-ассоциация (начало межличностного объединения на основе эмоциональных отношений); • группа-кооперация (высокий уровень единства в деловых отношениях); • группа-автономия (высокий уровень единства как в деловых, так и в эмоциональных отношениях); • группа-корпорация (изоляция и концентрация активности ее членов только на узкогрупповых целях).
- это совокупность связей, складывающихся в ней между индивидами
Принято выделять формальную и неформальную структуру группы. 1) Формальная (или официальная) структура группы — это совокупность устойчивых связей и отношений между индивидами, определяемая формальными предписаниями (должностными инструкциями, официальной структурой организации, формальным статусом индивидов), обеспечивающими группе целостность и самотождественность. Основным элементом формальной структуры являются, прежде всего, производственные отношения. В определенных границах формальная структура группы остается неизменной, несмотря на то, что ее элементы меняют свои свойства, исчезают и появляются вновь (упразднение должностей, текучесть кадров и т. д.). 2) Неформальная (или неофициальная) структура — это реально складывающиеся в группе или организации устойчивые связи, взаимоотношения, структура общения и взаимного влияния.
Для изучения неформальной структуры малой группы наиболее часто используют метод социометрии - количественного измерения эмоциональных отношений в малых группах (симпатии, неприязни, безразличия), предложенный Дж. Морено.
Социометрическая структура - это совокупность связей между ее членами, характеризуемых взаимными предпочтениями и отвержениями по результатам социометрического теста. В основе этой структуры группы лежат эмоциональные отношения симпатии и антипатии, межличностной привлекательности — отталкивания, популярности и непопулярности. Основными характеристиками социометрической структуры малой группы, выявляемыми при помощи социометрии, являются: • социометрический статус членов группы, т. е. положение, которое они занимают в системе межличностных предпочтений и отклонений; • характеристики взаимных предпочтений и отклонений; • наличие микрогрупп, члены которых связаны отношениями взаимных предпочтений, и характер отношений между ними; • относительное число взаимных предпочтений (так называемая социометрическая сплоченность группы). Коммуникативная структура — это совокупность связей между ее членами, характеризуемых процессами приема и передачи информации, циркулирующей в группе. Основными характеристиками коммуникативной структуры группы являются: • положение, которое занимают члены группы в системе коммуникаций (доступ к получению и передаче информации); • частота и устойчивость коммуникативных связей в группе; • тип коммуникативных связей между членами группы (централизованные или децентрализованные «коммуникативные сети»). Примеры типов коммуникативных структур приведены на рис. 4.2. А. Централизованные
а) фронтальная б)радиальная в)иерархическая В группах с централизованными коммуникативными структурами прием и передача информации осуществляется через одного индивида, занимающего центральную позицию. В группах с децентрализованными коммуникативными структурами участие индивидов в коммуникационном процессе распределено более равномерно.
Ролевая структура малой группы — это совокупность связей и отношений между индивидами, характеризуемых распределением между ними групповых ролей, т. е. типичных способов поведения, предписываемых, ожидаемых и реализуемых участниками группового процесса. С этой точки зрения при анализе группового решения задач часто выделяются различные типы лидеров: «генератор идей», «эксперт», «критик», «организатор», «мотиватор» и другие.
Структура социальной власти и влияния в малой группе — это совокупность связей между индивидами, характеризующая направленность и интенсивность их взаимного влияния в групповых взаимодействиях. Власть является необходимым элементом жизнедеятельности любой социальной системы (и малой группы в том числе). Ее содержанием является подчинение воле носителей власти всех субъектов данной системы. Основными слагаемыми структуры социальной власти выступают роли носителей власти и подчиненных. Позиции каждого из этих слагаемых в ролевой структуре власти противоположны и неравнозначны.
Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 716; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |