Рабочее время и его использование

Показатели движения рабочей силы.

План

1. Численность и состав занятых лиц.

1. Численность и состав занятых лиц.

Общая численность лиц, занятых в экономике определяется как сумма работников всех предприятий и организаций всех форм собственности. Все лица, занятые в экономике, в зависимости от вида исполняемой работы или занятия каждого работника, а также его квалификации, распределяются по видам занятий в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), который разрабатывался на базе Международной стандартной классификации занятий (МСКЗ – 88). ОКЗ состоит из 9 укрупненных групп, которые подразделяются на подгруппы, основные группы, базовые группы занятий.

Перечень укрупненных групп:

1) Руководители органов власти и управления

2) Специалисты высшего уровня квалификации

3) Специалисты среднего уровня квалификации

4) Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием

5) Работники сферы обслуживания, ЖКХ, торговли и родственных видов деятельности

6) Квалифицированные работники сельского хозяйства, лесного, охотничьего, рыболовства и рыбоводства

7) Квалифицированные работники крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр

8) Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари–сборщики

9) Неквалифицированные рабочие

В отличие от МСКЗ – 88, который содержит 10 укрупненных групп, в ОКЗ отсутствует укрупненная групп «Вооруженные силы». На основе данных ОКЗ можно получить информацию о занятости, которая используется для международных сопоставлений. В отличие от Общероссийского классификатора профессий, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), который охватывает только лиц, работающих по найму, ОКЗ содержит информацию о всех занятых (найм, работодатели, лица, работающие на индивидуальной основе, члены коллективных предприятий – имеют равные друг с другом права).

На уровне предприятий и организаций сейчас выделяются категории персонала:

– руководители

– специалисты

– служащие

– рабочие.

Персонал определяется на основании ОКПДТР. К руководителям относятся работники, выполняющие должности руководителей предприятий и подразделений, к специалис. лица, занятые ПТ, экономическими и аналогичными работами, к служащ. – работники, занятые оформлением документов, подготовкой информации, учетом, контролем и хоз. обслуживанием, рабочие – занятые непосредственно производством товаров и услуг, ремонтными работами, уборкой,..

В зависимости от продолжительности работы рабочие подразделяются на:

– постоянные

– временные

– сезонные.

В зависимости от характера выполняемой работы:

– основные рабочие

– вспомогательные.

Рабочие распределяются по уровне квалификации, для этого используются группировки рабочих по тарифным разрядам. Сводным показателем является средний тарифный разряд

Для определения общей численности занятых на предприятии необходимо иметь данные о численности на определенную дату, а также среднюю численность за соответствующий период.

Для определения численности на определенную дату используется показатель – списочный состав работников. В списочный состав включаются все постоянные работники, временные и сезонные, не включаются работники, работающие по договорам подряда, учащиеся, проходящие стажировку.

Среднесписочная численность определяется как сумма списочной численности за все дни месяца, деленная на число календарных дней месяца.

Среднесписочная численность м.б. определена

, Т – численность работников.

Среднесписочная численность за периоды более одного месяца определяется по формуле средней арифметической из месячных данных.

Дата добавления: 2014-01-11