Линейно-штабная структура. В основе линейно-штабной структуры управления лежит линейная структура, но при линейных руководителях создаются специальные подразделения (штабы или
В основе линейно-штабной структуры управления лежит линейная структура, но при линейных руководителях создаются специальные подразделения (штабы или специальные аналитические группы), специализирующиеся на выполнении определенных управленческих функций.
Задачи штабов: получение и анализ информации о внешней и внутренней среде организации, текущее информирование и консультирование руководства, поиск наиболее рациональных вариантов решения задач, подготовка проектов решений, иногда проведение контроля. Однако штабы не обладают правом принятия решений, а лишь способствуют повышению качества работы линейных руководителей. В свою очередь линейный руководитель принимает окончательные решения и передаёт их подчинённым для исполнения (рис. 13).
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2025) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление