План по фондам специального назначения

План социального развития коллектива.

План по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов.

План инвестиций и капитального строительства.

План по издержкам производства, прибыли и рентабельности.

Используется при составлении финансового плана, поэтому здесь важно правильно отразить нормируемые государством расходы (амортизационные отчисления, командировочные, представительские расходы и т.д.) и отнесение на себестоимость налогов и сборов, отчислений во внебюджетные фонды.

Необходимо установить:

l рациональную структуру себестоимости;

l соотношение между постоянными и переменными расходами;

l обосновать прогнозируемый уровень затрат;

l полноту учета резервов.

7. План инноваций (технического и организационного развития предприятия).

Составляется на основе заданий стратегического плана, содержит перечень и характеристику нововведений планируемых к введению на предприятие.

Содержит обоснования потребности предприятия в инвестициях (капитальных вложениях) в разрезе направления их использования, а так же эффект, получаемый от реализации инвестиций.

План инвестиций и капитального строительства составляется по следующим показателям:

l прирост производственных мощностей за счет мероприятий по техническому перевооружению;

l прирост производственных мощностей за счет реконструкции;

l ввод в действие производственных мощностей за счет расширения действующих и строительства новых объектов.

l ввод в действие основных производственных и непроизводственных фондов, включая объекты охраны природы;

l объем капитальных вложений и строительно монтажных работ;

l объем незавершенного строительства;

l прочие объекты инвестиций.

Это перечень природо-охранных мероприятий по охране природы и рациональном использовании природных ресурсов с указанием технико-экономических параметров.

В нем предусматриваются мероприятия по решению наиболее актуальных для данного коллектива и региона задач социального развития.

Улучшение условий и охраны труда, отдыха и быта, укрепление здоровья работников, совершенствования отношений в коллективе, развитие благоприятного морально-психологического климата, улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых условий работающих.

В соответствии с действующим законодательством на предприятии могут создаваться различные целевые фонды специального назначения:

l фонд накопления;

l фонд потребления;

l девидендный фонд;

l финансовый резерв;

Источниками формирования таких фондов являются:

l чистая прибыль;

l амортизационные отчисления;

l прибыль от внереализационных операций.

В данном разделе устанавливаются размеры и направления использования средств указанных фондов.

Дата добавления: 2014-01-11