В трудовом договоре кроме указанных должностных окладов, форм оплаты труда могут быть предусмотрены доплаты и надбавки.
Доплаты – выплаты, компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда.
Надбавка к з\п – денежная выплата сверх з\п, которая имеет цель стимулировать работников к повышению квалификации, длительному выполнению трудовых обязанностей в определенной местности или в определенной сфере деятельности.
Доплаты и надбавки изобразим графически
Для учета з\п предназначен пассивный синтетический счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление