Введение. Занятие 1. Учет труда и его оплаты

Занятие 1. Учет труда и его оплаты.

Тема 17. Учет издержек хозяйственной деятельности.

Лекция

по дисциплине «Бухгалтерский учет» (ФиК)

Учебно-воспитательные цели:

Ознакомить курсантов с организацией учета работников, рабочего времени, формами труда. Дать понятие о составе заработной платы и документообороту по учету труда и его оплаты.

Ознакомить курсантов с бухгалтерским учетом расчетов по заработной плате, отражением на бухгалтерских проводках операций, связанных с начислением зарплаты, удержаниями из нее, выплатой и депонированием невыплаченных сумм.

Воспитывать у курсантов стремление к изучению бухгалтерского учета, высокую ответственность за соблюдение требований законодательства по вопросам расчетов с работниками.

Содержание:

1. Виды, формы и системы оплаты труда.

2. Учет оплаты труда и расчетов по ней.

3. Учет удержанных, выплаченных и депонированных сумм.

Заключение

Литература

а) Основная

1. Конституция РФ, принята общенародным голосованием 12.10.1993г.

2. КЗОТ РСФСР. Принят ВС РСФСР 9.12.71г. с дополнениями и изменениями.

3. Гражданский кодекс РФ ч. I – Закон от 30.11.94г. № 51-ФЗ,

ч. II – Закон от 26.01.96г. № 14- ФЗ.

4. Налоговый кодекс РФ. ч. I – Закон от 31.07.98г. № 146-ФЗ,

ч. II – Закон от 5.08.2000г. № 118- ФЗ.

5. О бухгалтерском учете. Закон от 21.11.96г. № 129-ФЗ в редакции Закона от 28.03.02г. № 32-ФЗ.

6. Об основах охраны труда в РФ. Закон РФ от 17.07.99г. № 181-ФЗ.

7. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Приказ МФ РФ от 28.07.98г. № 34н в редакции Приказа МФ РФ от 24.03.2000г. № 31н.

8. Учетная политика организации. ПБУ 1/98. Приказ МФ РФ от 9.12.98г. № 60н.

9. Расходы организации ПБУ. 10/99. Приказ МФ РФ от 6.05.99г. № 33н.

10. План счетов бухгалтерского учета. Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. № 94н.

11. О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки. Закон РФ от 25.10.2001г. № 139-ФЗ.

12. Бухгалтерский учет. Учебное пособие Н.П. Кондраков. М.: 2002г. с. 208-245.

б) Дополнительная

1. Общероссийский классификатор управленческой деятельности (ОКУД).

2. Инструкция по применению единой журнально-ордерной формы счетоводства. Письмо МФ СССР от 8.03.1960г. № 63.

3. О рекомендациях по применению учетных регистров бухгалтерского учета на предприятиях. Письмо МФ РФ от 24.07.92г. № 59.

4. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. ОК 016-94. Постановление Госстандарта от 26.12.94г. № 367.

5. Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих. Постановление Минтруда РФ от 6.06.96г. № 32

6. Основные положения по учету труда и заработной платы в промышленности и строительстве. Письмо Госкомтруда, МФ и ЦСУ СССР от 27.04.73г. № 75-АБ /89/10-80.

7. О составе фонда заработной платы и выплат социального характера. Постановление Госкомстата РФ от 24.11.2000г. № 116.

8. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Постановление Госкомстата РФ от 6.04.01г. № 26.

9. Бухгалтерский учет. Учебник. Е.П. Козлова, Н.В. Парашутин, Т.Н.Бабченко, Е.Н. Галанина. М, 1996г.

Учебно-материальное обеспечение:

1. Слайды по теме 17/1.

2. ТСО – Лектор – 2000.

По экономической теории Вы знаете, что процесс любой хозяйственной деятельности связан с затратами не только овеществленного (в средствах и предметах труда), но и живого труда. Центральное место в производственной деятельности организации занимают труд и результаты труда, поскольку только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификаций ни одна организация не сможет достичь своей цели. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.

С сегодняшнего занятия мы приступаем к изучению самой большой темы курса «Бухгалтерский учет». Учебной программой предусмотрено по данной теме 5 лекционных занятий, семинар и 5 практических занятий. Знание материала темы № 17 Вам будут необходимы при изучении последующих тем бухгалтерского учета, а также при изучении дисциплины: «Организация и оплата труда», «Экономический анализ», «Финансовое обеспечение воинской части». Изучение темы мы начнем с учета труда и его оплаты, чему будет посвящена сегодняшняя лекция. Во-первых, расходы на оплату труда составляют большую часть себестоимости продукции. Во-вторых, так как все работающие получают заработанную плату в соответствии с количеством и качеством труда, то знания этих вопросов крайне необходимо работникам бухгалтерии.

Структурно-логическая схема занятия:

I

	Задачи бухгалтерского учета		Классификация трудовых ресурсов		ЗП

,,

		Основная		Дополнительная
	Тарифная система

Аккордная

Сдельная

Повременная

II

		Синтетический учет

70

ж/о №№ 1,2,8 ж/о №№ 10,10/1,

р/т 2, р/т 5с, р/т3, р/т 4, р/т5.

10с

III

Д-т 70 К-т

Выплата

	Депонирование

	Удержания

Удержания по инициативе работников

Удержания по распоряжению администрации

Удержания по судебным решениям

Налоговые удержания

3

Дата добавления: 2014-01-13