Бестактности, грубости, недоброжелательном отношении

В переносе своей служебной роли и профессиональных стереотипов во внеслужебные взаимоотношения.

А также в сфере отношений с друзьями, в семье и т.д.

В зависимости от характера отношений в коллективе во многом форми­руются профессиональные качества сотрудников ОВД. В случае деформации этих отношений имеют место

-частые конфликты между самими сотрудниками, начальником и под­чиненными.

Важное значение имеет личный пример руководителя, его добросовест­ное и профессиональное понимание служебного долга как условие и гарантия против деформации служебных взаимоотношений, а также отношение коллек­тива к фактам нарушения законности отдельными сотрудниками.

-Попустительское отношение к правонарушениям коллег во многом способствует ощущению безнаказанности. Коллектив должен отличаться не­терпимостью ко всем нарушениям закона.

Деформация внеслужебных отношений может выражаться:

Осуществление профессиональной деятельности, как правило, приводит к усвоению специалистом норм поведения, принятых в данной профессиональ­ной среде. Однако личность является членом не только профессиональной, но и других социальных групп. Когда служебная роль переносится на внеслужебные сферы, где социальные ожидания могут не совпадать с профессиональными, можно говорить о проявлении профессиональной деформации. Поведение человека в этом случае становится неадекватным обстановке и общение с ним за­трудняется.

Например, у юристов требования профессии вырабатывают наблюда­тельность, бдительность, критичность и аналитичность мышления. Умение со­трудников ОВД подмечать и придавать должное значение мелочам и деталям, методичность в анализе, например, при осмотре места происшествия или со­ставлении словесного портрета являются профессионально важными характе­ристиками личности. Однако стремление описывать все столь же подробно и последовательно даже тогда, когда это не обусловлено ситуацией, может пре­пятствовать бесконфликтному и полноценному межличностному общению, проявляясь, например, в бестактности по отношению к собеседникам.

Таким образом, не существует фатальной предопределенности профес­сиональной деформации для каждого из работающих в органах внутренних дел. Прежде всего, от личностных особенностей конкретного человека зависит сте­пень его сопротивляемости деформирующему воздействию со стороны объек­тивных факторов, которыми наполнена вся его профессиональная деятельность, т.е. зависит от суммы его профессиональных и морально-психологических ка­честв, позволяющих эффективно выполнять служебные обязанности.

Коррозия сознания сотрудников может быть эффективно предотвращена благодаря наличию таких моральных качеств, как совесть, честь, долг, ответст­венность, достоинство. Нормативный, регламентированный характер деятель­ности сотрудников органов внутренних дел не означает, что милиционер не имеет права на отношение к людям, не оговоренное инструкцией и приказами. Наоборот, если рядом кто-то переживает горе, то нужно помочь и посочувство­вать, потому что именно от человека, одетого в форму сотрудника милиции, та­кой помощи и ожидают в первую очередь.

Дата добавления: 2014-01-13