Анализ состава, обеспеченности квалификации рабочей силы

Тема 2.3 Анализ использования трудовых ресурсов

Анализ оборачиваемости оборотных средств

Эффективность использования оборотных средств характеризуется прежде всего их оборачиваемостью. Под оборачиваемостью средств пронимается продолжительность прохождения средствами отдельных стадий производства и обращения. Время, в течение которого оборотные средства находятся в обороте, т.е. последовательно переходят из одной стадии в другую, составляет период оборота оборотных средств.

(оборотов)

где В – выручка от реализации продукции

О – средний остаток оборотных средств

О определяется по формуле средней хронологической, если приведены данные на 1-е число каждого месяца отчетного периода:

О определяется по формуле средней арифметической, если используемые данные характеризуют наличие оборотных средств на начало и конец отчетного года

(дней)

t-продолжительность периода в днях

Задание: проанализируйте оборачиваемость оборотных средств предприятия и определите сумму высвобожденных (дополнительно привлеченных) денежных средств в результате ускорения (замедления) оборачиваемости

Таблица 2 – Анализ оборачиваемости оборотных средств

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	изменение
Выручка, тыс. руб.			+5000
Количество дней анализируемого периода			-
Однодневная выручка, тыс. руб.	161,1		+13,9
Средний остаток оборотных средств, тыс. руб.			+74
Продолжительность одного оборота, дней	31,8	29,7	-2,1
Коэффициент оборачиваемости, оборотов	11,3	12,1	+0,8
Коэффициент загрузки средств в обороте, коп.	8,85	8,27	-0,58

Вывод: оборачиваемость оборотных средств хозяйствующего субъекта за год ускорилась на 2,1 дня – с 31,8 до 29,7 дня. Это привело к увеличению коэффициента оборачиваемости средств на 0,8 оборота – с 11,3 до 12,1 оборота и к снижению коэффициента загрузки средств в обороте на 0,58 копеек.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств на 2,1 дня высвободило из оборота денежные средства в сумме 367,5 тыс. руб.

, где В – однодневная выручка в отчетном периоде

1. Анализ состава, обеспеченности квалификации рабочей силы
2. Анализ использования рабочего времени
3. Анализ производительности труда
4. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Анализ состава и структуры численности работников предприятия сводится к определению удельного веса каждой категории промышленно-производственного персонала и сравнению удельного веса с прошлым годом или с планом.

Обеспеченность рабочей силой определяется по группам персонала и по категориям

где ППП – промышленно-производственный персонал

По категории рабочих определяют относительное отклонение с учетом изменения объема производства

где ЧР – численность рабочих

Недостаток рабочей силы порождает отклонение от установленной технологии, непроизводительные выплаты

Излишек приводит к недогрузки рабочих, использованию рабочей силы не по назначению, снижению производительности труда.

Для оценки соответствия квалификации рабочей силы сложности выполняемых работ сравнивают средние тарифные разряды работ и рабочих, рассчитанные по средней арифметической взвешенной

где Тр – тарифный разряд рабочих

ЧР – численность рабочих

Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к выпуску некачественной продукции. Если средний разряд рабочих выше среднего разряда работ, то рабочим нужно производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах.

Дата добавления: 2014-01-13