Анализ производительности труда

Анализ использования рабочего времени

Величина объема выпуска продукции зависит от полноты использования рабочего времени. Источниками анализа фонда рабочего времени является плановый и фактический баланс рабочего времени, отчет по труду.

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) им средней продолжительности рабочего дня (П).

Пример:

Таблица 1. Использование трудовых ресурсов предприятия

Показатели	Обозн.	План	Факт	Отклон.
1. Среднегодовая численность рабочих	ЧР			+5
2. Отработано за год одним рабочим дней	Д			-10
3. Средняя продолжительность рабочего дня, ч	П	7,95	7,8	-0,15
4. Фонд рабочего времени	ФРВ			-9570

Анализ проводим методом абсолютных разниц

всего -9570 ч

Вывод: Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано 210 часов вместо 220 по плану, в связи с чем целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 10 дней, а на всех – 1650 дней или 13118 часов.

Существенны и внутрисменные потери рабочего времени: за 1 день они составили 0,15 ч., а за все отработанные дни всеми рабочими – 5197 ч. Общие потери рабочего времени – 18315 ч.

К обобщающим показателям производительности труда относится среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Величина среднегодовой выработки одним работающим зависит не только от выработки рабочим, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, от количества отработанных дней и продолжительности рабочего дня.

где

УД – удельный вес рабочих в общей численности ППП

Д – количество дней, отработанных одним рабочим за год

П – средняя продолжительность рабочего дня

ЧВ – среднечасовая выработка

ГВ – годовая выработка работающего

Расчет влияния факторов на среднегодовую выработку рассмотрим на примере использования метода абсолютных разниц. Результаты анализа представим в таблице

Таблица 2 Исходные данные для факторного анализа

Показатели	Обозн.	План	Факт	Отклон.
1. Объем производства продукции, тыс. руб.	ВП
2. Среднесписочная численность - промышленно-производственного персонала - рабочих	ППП ЧР
3. Удельный вес рабочих в общей численности ППП	УД		81,68	1,68
4. Отработано дней одним рабочим за год	Д			-10
5. средняя продолжительность рабочего дня, ч.	П	7,95	7,8	-0,15
6. Среднечасовая выработка, руб.	ЧВ	343,05	372,96	29,91
7. Среднегодовая выработка, тыс. руб. - одного работающего -одного рабочего	ГВ ГВ^1	480,0	499,01 610,91	19,01 10,91

Таблица 3 Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия.

Фактор	Алгоритм расчета	Прирост годовой выработки
Изменение: - доли рабочих в общей численности ППП		10,08
- количества отработанных дней одним рабочим		-22,27
- средней продолжительности рабочего дня		-8,83
- среднечасовой выработки		40,03
Итого		19,01

Вывод: среднегодовая выработка работников предприятия выше плановой на 19 тыс. руб. Она возросла на 10 тыс. руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности ППП и на 40 тыс. руб. за счет средней часовой выработки рабочих. Отрицательно на ее уровень повлияли целодневные и внутрисменные потери рабочего времени. В результате она соответственно уменьшилась на 22,27 и 8,83 тыс. руб.

Дата добавления: 2014-01-13