КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Анализ показателей использования труда в торговле
Анализ формирования и использования фонда заработной платы. Анализ использования заработной платы предполагает расчет абсолютного и относительного отклонения его фактической величины от плановой. ∆ФЗП = ФЗПф - ФЗПпл Это отклонение может быть рассчитано для всей организации в целом, отдельных ее подразделений и категорий работников. Относительное отклонение по ФЗП рассчитывается как разница между средствами, используемыми на оплату труда и плановым фондом заработной платы, скорректированным на процент выполнения плана по производству продукции. Для корректировки планов фонда в нем выделяют переменные и постоянные составляющие. Переменная составляющая ФЗП складывается из з/п рабочих по сдельным расценкам, соответствующей части отпускных, премий работникам и изменения пропорционально выпуску продукции. Постоянная составляющая ФЗП складывается из з/п специалистов и управленческого персонала, различных доплат к з/п, не изменяемых при увеличении или уменьшении объема продукции. ФЗПскоррект. = ФЗПпереем. + Квп + ФЗПпост., где Квп – коэффициент выполнения плана. Для расчета относительного отклонения по ФЗП необходимо скорректировать только переменную составляющую плановую ФЗП на коэффициент выполнения плана. ФЗПотк. = ФЗПф - (ФЗП * Квп + ФЗПпост.) Далее следует составить темп роста среднегодовой з/п и производительности труда. Отношение индекса производительности труда к индексу средней заработной платы называют коэффициентом опережения: Коп = Jгв / Jз Для расширенного воспроизводства и для обеспечения роста прибыли необходимо, чтобы Коп > 1. Основными аналитическими показателями по труду в торговле являются ФЗП, численность работников, производительность труда, средняя з/п.
Эффективность труда в торговле оценивается такими показателями как: качество обслуживания, сохранение времени обслуживания, количество оказанных услуг. Результативным показателем служит скорость обращения товаров: С = ТО / ТЗ, где ТО – товарооборот; ТЗ – товарный запас. Анализ начинается с сопоставления динамики отчетных показателей: товарооборота, численности работников, выработки, ФЗП, средней з/п. Относительная экономия (перерасход) ФЗП: Эотн. = (Jфзп1 – Jфзп0) * ТО1 / 100%, где Jфзп1, Jфзп0 – уровень ФЗП отчетного и базисного периодов. Jфзп = ФЗП / ТО Эотн. = (ФЗП1 – ФЗП0) * Тр то / 100% Для изучения причин, влияющих на изменение ФЗП, используется формула расчета ФЗП: ФЗП = ТО / ГВ * З. Если имеется на предприятии несколько форм оплаты труда, то ФОТ делят на переменную и постоянную составляющие, тогда факторная модель примет следующий вид: ФЗП = Jфзп пер. * ТО / 100% + ФЗПпост При анализе численности работников устанавливают соответствие штатному расписанию по количеству и составу, а также влияние изменений в составе работников на результаты работы предприятия. Изучение состава персонала проверяется по следующим вопросам: - работники; - работники, занятые организацией и управлением торгового процесса; - работники экономической службы; - работники, занятые на вспомогательных службах. Анализ производительности труда производится в следующих направлениях. Рассчитывается индекс производительности труда, представляющий собой отношение индекса товарооборота к индексу среднесписочной численности: Jгв = Jто / Jч Для исключения влияния ценового фактора на результат анализа товарооборот пересчитывают в сопоставимые цены: ТОсоп.ц. = ТОфакт.ц. / Jцен Влияние текучести кадров на производительность труда оценивается на основе учета потерь рабочего времени.
∆Втк = Вч * tтк, где ∆В – изменение выработки; Вч – среднечасовая выработка; tтк – потери рабочего времени в часах в связи с текучестью кадров. Влияние изменения фондовооруженности и фондоотдачи на производительность труда оценивается с помощью следующих факторных моделей: В = ТО / Ос * ОС / Ч В = Фо * Фв
Дата добавления: 2014-11-06; Просмотров: 326; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |