Понятие безработного. Права и обязанности безработного. Обязанности нанимателя

Законодательство Республики Беларусь не дает понятия безработного. Статья 2 Закона «О занятости населения Рес­публики Беларусь» устанавливает пять обязательных условий, при которых гражданин может считаться безработным и обла­дать правом на социальные гарантии и компенсации: трудо­способность; наличие трудоспособного возраста; постоянное проживание на территории Республики Беларусь; отсутствие у лица работы или предпринимательской деятельности, учебы или прохождения военной службы; регистрация в качестве без­работного в государственной службе занятости.

Регистрация безработных осуществляется в соответствии с Положением о порядке регистрации безработных в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Советом Министров Республики Беларусь от 15 апреля 1993 г. № 236.

Регистрация их осуществляется по месту постоянного жи­тельства (прописки) городскими, районными, региональными центрами занятости населения, их отделениями при личном обращении.

Правовой статус безработного, кроме определения, вклю­чает в себя также его права и обязанности.

Безработные граждане имеют право самостоятельно по­дыскивать себе работу или на безвозмездной основе пользо­ваться услугами государственной службы занятости населения. Они имеют также право на бесплатные профессио­нальную ориентацию, профессиональную подготовку, пере­подготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости населения, а также на получение соответствующей информации с целью выбора вида занятос­ти, места работы и режима труда.

Безработный гражданин обязан:

- самостоятельно подыскивать работу и информировать
об этом государственную службу занятости по ее требованию;

- являться по вызову службы занятости, а при отсутствии
вызова - один раз в месяц в установленный срок;

- в течение двух рабочих дней обратиться к нанимателю, ко­
торый указан в направлении государственной службы занятости;

- информировать органы службы занятости о временном
выезде в другой населенный пункт;

- для получения пособия по безработице выполнять месяч­
ные нормы участия в оплачиваемых общественных работах по
направлению органа государственной службы занятости.

Наниматели обязаны:

- не позднее чем за два месяца до высвобождения работни­
ков в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организа­
ции, прекращением деятельности предпринимателя, сокраще­
нием численности (штата) письменно уведомить центр
занятости по месту его нахождения об этом с указанием про­
фессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда
высвобождаемых работников;

- письменно уведомлять центр занятости о наличии сво­
бодных мест (вакансий) в течение двух недель со дня их обра­
зования с указанием условий труда и размера его оплаты;

- создавать рабочие места для трудоустройства работни­
ков, получивших инвалидность в результате трудового увечья
или профессионального заболевания на данном производстве;

- производить отчисления в Государственный фонд содей­
ствия занятости;

- организовывать оплачиваемые общественные работы
для безработных в соответствии с перечнями общественных
работ, сформированными местными органами государствен­
ной службы занятости на основании заявок республиканских
органов государственного управления, местных исполнитель­
ных и распорядительных органов, объединений, предприятий,
учреждений, организаций;

- принимать на работу граждан, направленных государ­
ственной службой занятости в счет установленной брони;

- создавать рабочие места (в том числе специализирован­
ные для лиц с ограниченной трудоспособностью) для
трудоустройства граждан, не способных на равных условиях
конкурировать на рынке труда;

- принимать на работу выпускников государственных
высших, средних специальных и профессионально-техничес-

ких учебных заведений в соответствии с заключенными дого­ворами (заявками) между указанными учебными заведениями и нанимателями;

- ликвидировать рабочие места, созданные по заданию
местных исполнительных и распорядительных органов для ка­
тегории граждан, подлежащих обеспечению дополнительными
государственными гарантиями занятости, по согласованию с
указанными органами;

- иностранных работников приглашать на работу только
по лицензиям, выдаваемым в установленном порядке.

Дата добавления: 2014-10-15