Класифікація підприємств

Правові основи функціонування

Визначення, цілі і напрямки діяльності.

Лекція № 2 Загальна характеристика

Програмна анотація

1.Визначення, цілі і напрямки діяльності.  

Підприємство – організаційно відокремлена та економічно самостійна первинна ланка сфери народного господарства, яка виготовляє продукцію (виконує роботу або надає платні послуги).

Будь-яке підприємство має історично усталену конкретну назву (завод, фабрика, шахта, електростанція).Воно може включати кілька організаційних утворень (комбінат, об’єднання).У більшості країн світу такі організаційні утворення заведено називати фірмами (корпораціями).

· Для ефективного господарювання істотним є визначення цілей створення і функціонування підприємства(фірми).

Місія – це головна мета підприємства, тобто чітко визначена причина його існування. Місія сучасного підприємства полягає у виробництві продукції для задоволення потреб ринку та одержання максимального можливого прибутку.  

На основі встановленної загальної місії визначаються загальнофірмові цілі, які мають бути:  

- конкретними і вимірними, що дає їм можливість стати реальною вихідною базою, для наступних правильних господарських і соціальних рішень стосовно діяльності підприємства;  

- зорієнтованими у часі, тобто мати конкретний горизонт прогнозування (прогноз розвитку подій на тривалі і відносно короткій період часу – відповідно на 5-10 років і 1-2 роки);  

- досяжними, щоб стимулювати підвищення ефективності діяльності підприємства;  

- взаємодоповнюваними, тобто дії і рішення, що необхідні для досягнення однієї мети, не повинні перешкоджати реалізації інших цілей діяльності підприємства (фірми, корпорації).  

- чітко сформульованими щодо кожного виду діяльності підприємства, що робить їх реальними для досягнення у відповідному часі.  

У практиці господарювання кожне підприємство, що являє собою складну виробничо-економічну систему, здійснює багато конкретних видів діяльності.

Головні напрямки діяльності.

Паралельно і послідовно здійснівані

Інтегровані

· Вивчення ринку товарів (ситуаційний аналіз), що передбачає комплексне дослідження ринку, рівня конкурентоспроможності продукції, вимог споживачів, методів формування попиту і каналів просування товарів. · Інноваційна діяльність — здійснення нових науково-технічних розробок, конструкторсько-технологічної підготовки виробництва; використання ефективних нововведень; формування інвестиційних ресурсів для інноваційної діяльності. · Виробнича діяльність — обґрунтування обсягу випуску продукції згідно з потребами ринку, узгодження програми випуску виробів (виробничої програми) і виробничої потужності підприємства, забезпечення виробництва необхідними ресурсами, дотримання оперативно-календарних графіків виготовлення продукції. · Комерційна діяльність — організаційно-економічні заходи для досягнення очікуваних прибутковості (дохідності) та інших показників фінансової результативності ви- робництва. · Післяпродажний сервіс — здійснення обумовлених угодою (договором) пуско-налагоджувальних робіт стосовно поставленого устаткування та гарантійного технічного обслуговування і ремонту відповідних виробів (проданої побутової техніки).    

· Економічна діяльність — прогнозування, планування, ціноутворення, оплата праці, ресурсне забезпечення, зовнішньоекономічна і фінансова діяльність, облік і звітність тощо. · Соціальна діяльність — підготовка і підвищення кваліфікації персоналу, створення належних умов праці та відпочинку, забезпечення соціального захисту працівників.  

2. Правові основи функціонування.  

· Основними правовими основами функціонування підприємства є:

- Господарський Кодекс України

- статут підприємства

- колективний договір

Структура Господарського Кодексу України  

Ухвалено сесією Верховної Ради України 27 березня 1991 року.   Розділ І. Основні засади господарської діяльності. Розділ ІІ. Суб’єкти господарювання. Розділ ІІІ. Майнова основа господарювання. Розділ ІV. Господарські зобов’язання. Розділ V. Відповідальність за порушення у сфері господарювання. Розділ VІ. Особливості правового регулювання в окремих галузях. Розділ VІІ. Зовнішньоекономічна діяльність. Розділ VІІІ. Спеціальні режими господарювання. Розділ ІХ. Прикінцеві положення.  

Статут підприємства.  

Статут підприємства – певна сукупність правил, що регулюють діяльність підприємства та його взаємовідносини з іншими суб’єктами господарювання. Статут повинен відповідати основним положенням закону країни про підприємства. У ньому мають бути чітко сформульовані: - точне найменування і місцезнаходження підприємства - власник або засновник - місія та основні цілі діяльності - органи управління і порядок їх формування - джерела і порядок формування майна - умови реорганізації і припинення діяльності  

3. Класифікація підприємств.

Колективний договір.  

  Колективний договір — угода між трудовим колективом в особі профспілки та адміністрацією підприємства (організації), що використовує найману працю. Колективний договір має укладатися щорічно. Колективним договором регулюються виробничі, економічні і трудові відносини працівників з власником підприємства; визначаються заходи із забезпечення належних умов та оплати праці, соціального захисту всіх категорій персоналу.  

Класифікаційні ознаки	Види підприємств
1. Мета і характер діяльності	• Комерційні • Некомерційні
2. Форма власності	• Приватні • Колективні • Державні • Спільні
3. Належність капіталу	• Національні • Іноземні • Змішані (спільні)
4. Правовий статус і форма господарювання	• Господарські товариства • Кооперативні • Одноосібні
5. Галузевий та функціональний вид діяльності	• Промислові • Будівельні • Сільськогосподарські • Транспортні • Торговельні • Виробничо-торговельні • Торговельно-посередницькі • Інноваційно-впроваджувальні • Лізингові • Страхові • Банківські, туристичні та ін.
6. Технологічна (територіальна) цілісність і ступінь підпорядкованості	• Головні (материнські) • Дочірні • Асоційовані • Філії
7. Розмір за чисельністю працівників, осіб та розміром річного доходу	• Малі (до50) • Середні (до 500) • Великі (понад 500)

Дата добавления: 2014-10-15