КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Решение. Исходя из предложенных условий задания № 3 раздела II и условий задания, примерный текст характеристики может быть следующим:
Исходя из предложенных условий задания № 3 раздела II и условий задания, примерный текст характеристики может быть следующим:
Характеристика
на Кузнецова Леонида Николаевича, 1955 года рождения, образование среднее, помощник машиниста в эксплутационо-локомотивном депо «Курган» с марта 2012 года.
За время пребывания в должности помощника машиниста с марта 2012 года по настоящее время Л.Н. Кузнецов зарекомендовал себя с отрицательной стороны. С должностными обязанностями справляется плохо. В сложных ситуациях теряется. Проявляет инертность в работе. Противится всему новому и прогрессивному. На критику реагирует болезненно. К советам товарищей не прислушивается. Высокомерен. Собственные недостатки склонен объяснять объективными причинами. Л.Н. Кузнецов недисциплинирован. Неоднократно появлялся на работе в нетрезвом состоянии. Имеет 12 прогулов за последние три месяца. В коллективе создает нездоровую морально-психологическую обстановку. В общественной жизни депо участия не принимает. Склонен к обману. В семье груб. Над повышением своего профессионального уровня не работает. Характеристика составлена начальником транспортного отдела депо по эксплуатации электровозов Д.М. Тушковым.
Начальник отдела по эксплуатации электровозов: Д.М. Тушков 2 августа 2014 года.
Характеристику утверждаю Начальник депо: И.В. Шиловских 3 августа 2014 года.
Решите самостоятельно следующие задания: Задание 3.1
На предприятии, специализирующемся на сборке рельсовых плетей, мастера сборочного цеха А.Т. Рогова решили назначить начальником этого же цеха. В роли заместителя директора предприятия по производству напишите характеристику на товарища Рогова. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание 3.2
Вы – начальник отдела снабжения вагонного депо. Ваш заместитель, И.В. Кочкин, в нерабочее время в нетрезвом состоянии совершил административное правонарушение, за что и был задержан полицией. На работе он дисциплинарных проступков не совершал. Трудовой активностью не отличался. Полиция запросила характеристику на И.В. Кочкина. В роли начальника отдела снабжения напишите характеристику на своего заместителя. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Пример выполнения упражнений задание № 4 Задание
Предприятие приняло гражданку И.А. Морозову на должность бухгалтера с испытательным сроком три месяца. Вам, как менеджеру по персоналу, поручено в течение этого срока изучить личность нового сотрудника на предмет соответствия занимаемой должности. В роли менеджера по персоналу определите конкретные методы изучения личности “новичка”, соответствующие каждому этапу этой работы (согласно п.4 перечня заданий).
Дата добавления: 2014-10-15; Просмотров: 538; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |