КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Навчальний посібник. додаткових повноважень підлеглими.93
По додаткових повноважень підлеглими.....................................93 3.5. Функції адміністративних органів держави...........................98 4. Проектування організації...........................................................105 4.1. Організаційні структури управління....................................105 4.2. Етапи розробки організаційної структури...........................108 4.3. Схеми побудови організаційних структур управління.........109 4.4. Чинники, які впливають на проектування організації.........123 4.4.1. Типи організаційної культури.....................................129 4.4.2. Сучасні погляди на моделі організації........................132 4.5. Елементи проектування організації.....................................136 4.6. Сучасна система адміністративно-державного управління, його структурні моделі....................................157 4.7. Характеристики адміністративно-державного управління та сучасні тенденції його функціонування........165 5. Мотивація як функція управління.............................................176 5.1. Ранні теорії мотивації...........................................................176 5.2. Основні поняття мотивації...................................................187 5.3. Сучасні теорії мотивації.......................................................188 5.3.1. Змістовні теорії мотивації...........................................188 5.3.2. Процесуальні теорії мотивації....................................205 5.4. Концепція партисипативного управління............................218 5.5. Найвизначніший у світі принцип менеджменту...................220 6. Контроль як функція управління................................................224 6.1. Сутність і сенс контролю......................................................224 6.2. Види контролю.....................................................................227 6.3. Психологічні аспекти контролю...........................................229 6.4. Характеристики ефективного контролю..............................230 6.5. Види організаційних систем контролю................................232 6.6. Характеристики процесу контролю......................................237 7. Конфлікти, стреси в діяльності організації.................................243 7.1. Визначення конфлікту. Типологія конфліктів.......................243 >>>557>>> 7.2. Причини виникнення конфліктів.........................................250 7.3. Модель процесу конфлікту...................................................256 7.4. Управління конфліктною ситуацією.....................................261 7.5. Стратегія поведінки в конфліктній ситуації.........................263 7.6. Поняття стресу, його основні причини.................................270 7.7. Специфіка управлінських рішень в умовах стресовості........278 7.8. Способи боротьби зі стресом................................................279 7.9. Методи профілактики стресу...............................................285 7.10. Нові погляди на проблему управління стресами в державних організаціях...................................................289 8. Влада та особистий вплив..........................................................295 8.1. Вплив і влада, баланс влади.................................................295 8.2. Форми влади та впливу........................................................298 8.3. Модель джерел влади К. Хейлса..........................................304 8.4. Делегування повноважень як спосіб зміцнення влади.........306 9. Лідерство, стилі керівництва......................................................308 9.1. Основні поняття та підходи теорій лідерства.......................308 9.2. Системи лідерства за Р. Лайкертом......................................312 9.3. Стилі керівництва за Р. Блейком та Дж. Моутон................. 317 9.4. Ситуаційна модель управління Ф. Фідлера..........................319 9.5. Підхід «шлях - ціль» Мітчелла - Хауса..............................323 9.6. Модель керівництва за Реддіном..........................................327 9.7 Ситуативна теорія управління «життєвого циклу» П. Херсі та К. Бленчарда........................................................329 9.8. Порівняльний аналіз ситуаційних моделей лідерства..........332 9.9. Сучасні моделі лідерства......................................................333 9.10. Інші погляди на класифікацію стилів керівництва..............346 9.11. Комунікації в керівництві....................................................352 10. Формальні групи.......................................................................356 10.1. Групи. Формальні та неформальні групи............................356 10.2. Неформальні організації та їх характеристики...................358 10.2.1. Вплив хотторнського експерименту на теорію управління................................................358 10.2.2. Розвиток неформальних організацій.........................360 >>>558>>> 10.2.3. Управління неформальною організацією..................363 10.2.4. Комунікації в групах.................................................370 10.2 5. Управління за допомогою комітетів..........................378 11. Управлінські рішення................................................................381 11.1. Зміст і види управлінських рішень......................................381 11.2. Процес прийняття рішень...................................................386 11.3. Моделі та методи прийняття рішень...................................393 11.3.1. Метод наукових досліджень......................................393 11.3.2. Моделювання............................................................395 11.3.3. Методи прийняття рішень.........................................400 11.3.4. Методи прогнозування..............................................403 11.3.5. Вимоги до управлінських рішень...............................409 11.3.6. Організація та контроль виконання рішень...............410 11.4. Прийняття рішень в адміністративно-державному управлінні.........................413 11.5. Переговорний процес..........................................................423 12. Проблеми сучасного адміністративно-державного менеджменту............................................................................431 12.1. Принципи загального управління якістю в державному секторі..........................................................431 12.2. «Хвороби» державної адміністрації....................................439 12.3. Програма У. Демінга, її застосування в сфері державного адміністрування..................................442 12.4. Причини повільного підвищення якості послуг у державному секторі.........................................................447 12.5. Наслідки нездатності організації до змін............................450 12.6. Запровадження загального управління якістю..................451 12.7. Сучасний досвід адміністративно-державного управління в країнах Заходу..............................................457 12.8. Управління інноваційною діяльністю.................................465 13. Провідні наукові школи адміністративно-державного у правління та державної с лужбив країнах Заходу...................473 13.1. Американська школа адміністративно-державного управління..........................................................................473 >>>559>>> 13.2. Теорія адміністративно-державного управління у Великобританії................................................................485 13.3. Французька школа адміністративно-державного управління.........................................................................492 13.4. Теорія адміністративно-державного управління в Німеччині.........................................................................502 13.5. Система державної служби в країнах з федеральним типом адміністративно-державного управління (Німеччина, США)...........................................507 13.6. Державна служба в країнах з унітарним типом адміністративно-державного управління (Франція, Великобританія)................................................528 Список літератури..........................................................................546 Іменний покажчик..........................................................................551
>>>560>>>
Навчальне видання Новіков Борис Володимирович Сініок Галина Федорівна Круш Петро Васильович ^^
Основи
адміністративного менеджменту Редактори: СІ. Крамаренко, Л.А. Мельник, Т.В. Рибитва, В.В. Сердюк, О.В. Шевченко, P.M. Шульженко Комп'ютерна верстка В.Б. Лісничий Дизайн обкладинки Б.В. Борисов Підп-до друку 10.03 2004. формат 60x84 1/16. Ум.друк.арк. 4,18. Обл..-вид.арк.. 6,95 Видавництво "Центр навчальної літератури" вул. Електриків, 23 м.Київ, 04176 тел./факс 416-01-34, тел. 451-65-95,416-04-47, 416-20-63 e-mail: office@uabook.com, meteor@uabook.com Свідоцтво ДК№1014 від 16.08.2002 Надруковано у видавництві "Фенікс". Свідоцтво ДК №271 від 07.12.2000 р. Зам. 24-108.
Дата добавления: 2014-10-17; Просмотров: 309; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |