Тема 10. Нормування та оплата праці

Тема 9. Робочий час і час відпочинку.

Поняття робочого часу і правові нормативи робочого часу. Поняття і види робочого дня, робочої зміни, робочого тижня. Робочий місяць і робочий рік. Нормальна і скорочена три­валість робочого часу. Режими робочого часу і порядок їх встановлення. Робота у режимі неповного робочого часу, змінна робота, робота із гнуч­ким графіком, ненормований робочий день. Поняття надурочних робіт і порядок їх застосування. Чер­гування. Облік робочого часу: поденний, тижневий, підсумований.

Конституційне право працівників на відпочинок та його га­рантії. Поняття і види часу відпочинку. Перерви протягом робочого дня, зміни. Щоденні перерви в роботі. Вихідні дні. Святкові та неробочі дні. Поняття і види відпусток. Щорічна основна відпустка і по­рядок її надання. Щорічні додаткові відпустки, їх види і поря­док надання. Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням. Творча відпустка. Соціальні відпустки. Відпустки без збереження заробітної плати. Порядок надання відпусток. Порядок оплати відпусток.

Правове регулювання, поняття і види норм праці. Запровадження, зміна і перегляд норм праці.

Конституційні гарантії права працівників на заробітну плату. Правове визначення поняття оплати праці. Відмінність за­робітної плати від винагород за цивільно-правовими договора­ми, гарантійних і компенсаційних виплат. Структура заробітної плати: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Сфери регулювання заробітної плати. Державне та договір­не регулювання заробітної плати. Мінімальна заробітна плата, її поняття, функції і порядок визначення її розміру. Тарифна система та її елементи. Системи заробітної плати. Преміювання працівників. Захист права працівників на оплату праці. Індексація за­робітної плати. Порядок виплати заробітної плати. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати. Компенсація втрати частини зарплати у зв'язку з порушенням строків її виплати. Відповідальність роботодавців та службових осіб за пору­шення законодавства щодо оплати праці.

Тема 11. Правове забезпечення охорони та дисципліни праці.

Конституційне право працівників на належні, безпечні та здорові умови праці. Законодавство про охорону праці праців­ників на виробництві. Принципи правової охорони праці працівників. Гарантії прав працівників на охорону праці. Організація охорони праці працівників на підприємстві. Організаційно-правові форми забезпечення охорони здо­ров'я на підприємстві: медичні огляди працівників; інструк­таж і навчання працівників правилам техніки безпеки і вироб­ничої санітарії; забезпечення працівників засобами індивіду­ального захисту. Спеціальні правила охорони здоров'я на важких, небезпечних і шкідливих роботах (скорочення робо­чого часу, надання додаткових відпусток, перерв у роботі, ви­дача спеціального одягу тощо). Правила особливої охорони здоров'я жінок, молоді та осіб із пониженою працездатністю. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних за­хворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях. Загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворю­вання: загальні засади.

Поняття і значення трудової дисципліни в умовах переходу до ринкових відносин. Засоби забезпечення дисципліни праці. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства, установи, організації. Статути, положення про дисципліну. Трудові обов'язки працівника і роботодавця. Система стимулювання праці за трудовим правом. Заохочен­ня за успіхи в роботі: поняття, підстави, види, порядок застосу­вання. Заохочення за особливі трудові заслуги.

Змістовий модуль 4. Юридична відповідальність сторін трудового договору (контракту) за невиконання або неналежне виконання своїх обов’язків та захист трудових прав працівників.

Дата добавления: 2014-10-22