Завдання №6. На одному з агрегатів металургійного заводу був простій протягом трьох днів, у зв‘язку з чим керівництво видало наказ про переведення одного робітника 6

Завдання №5.

На одному з агрегатів металургійного заводу був простій протягом трьох днів, у зв‘язку з чим керівництво видало наказ про переведення одного робітника 6 розряду на роботу, що тарифікується за 4 розрядом, а трьох робітників 5 розряду на підсобні роботи.

Робітники відмовилися від переведення, протягом всіх трьох днів простою з‘являлися на роботу, але фактично не працювали.

Директор звернувся до юрисконсульта з запитаннями:

1. Який порядок переведення на іншу роботу в разі простою?

2. Чи можна звільнити цих робітників за прогул без поважних причин?

Жилевський працював на заводі “Пресмаш” на посаді економіста з 1998р.

Наказам від 3 січня п.р. Жилевського призначили на посаду головного економіста заводу.

Жилевський не погодився з діями адміністрації і почав вимагати, щоб йому поновили на попередній посаді.

Директор заводу обгрунтував свої дії тим, що при переміщенні на інше робоче місце з урахуванням спеціальності згода Жилевського не потрібна, умови праці у нього не змінилися, а заробітна плата збільшилась.

Визначіть, що сталось у цій ситуації:

а) переведення на іншу роботу?

б) переміщення на інше робоче місце?

в) зміна істотних умов праці?

Розрішіть цей конфлікт.

Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 8.2:

Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;

Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами (Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко). – К,: Юрінком Інтер, 2006. – 1200 с.

Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні: Закон України від 21.03.91р.// Відомості Верховної Ради України. – 1991. - №21. – Ст.252;

Про освіту: Закон України від 23.05.91р.(в ред. від 23.03.96р.)// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №21. – Ст.84;

Про охорону праці: Закон України від 14.10.92р.(в ред. від 21.11.2002р.)// Офіційний вісник України. – 2002. - №50. – Ст. 2234;

Про державну службу: Закон України від 16.12.93р.// Відомості Верховної Ради України. - 1993. - №52. – Ст.490;

Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні: Закон України від 16.12.93р.// Відомості Верховної Ради України. – 1994. - №4. – Ст.18;

Про примусову чи обов'язкову працю: Конвенція МОП №29(1930р.)// Людина і праця. – 1995. - №1.

Положення про порядок проведення атестації державних службовців органів виконавчої влади: Затв. пост. КМУ від 14.08.96р. №950// ЗП України. – 1996. - №16. – Ст.448;

Інструкція про атестацію службових осіб митних органів України: Затв.наказом Держмитслужби України від 05.03.97р. №100// Офіційний вісник України. – 1997. - №14. – Ст.204;

Про практику розгляду судами трудових спорів: Пост. Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92р.№9(із змін. та допов. на 25.05.98р.). - Постанови Пленуму Верховного Суду України -1963-2000(у 2-х томах). – Т.1. – К.: А.С.К., 2000;

Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: Пост. Пленуму Верховного Суду України від 01.11.96р. №9. – Постанови Пленуму Верховного Суду України – 1963-2000(у 2-х томах). – Т.1. – К.: А.С.К., 2000;

Правові позиціїї Верховного Суду України застосування судами цивільного і цивільного процесуального законодавства. ТРУДОВЕ ПРАВО (За заг. Ред. П.І.Шевчука). – К.: Ін Юре, 2002. – С.127-182

Андрушко В., Кондратьєв Р. Спірні моменти судової практики у світлі нового тлумачення поняття “примусова праця”// Право України. – 1998. - №3;

Балюк М., Гончарові Г. Зміни в організації виробництва і праці та соціальне партнерство// Право України. – 1996. - №11;

Бугров Л.Ю. Перестройка и развитие законодательства о переводах на другую работу// Сов. гос-во и право. – 1988. - №12;

Жернаков В. Поняття примусової праці за законодавством України// Право України. – 1997. - №10;

Киба В. Изменения в организации производства и существенных условий труда// Справочник кадровика. – 2008. – №11;

Киба В. Зміна суттєвих умов праці// Довідник кадровика. – 2009. – №6;

Киселев И. Заключение и изменение трудового договора: зарубежный опыт// Человек и труд. – 1998. - №2;

Пасічник М. Переведення з одного підприємства на інше// Довідник кадровика. – 2005. – №9;

Пилипенко П.Д. Про істотні умови трудового договору та проблеми, пов’язані з переведенням і переміщенням працівників// Вісник Львівського ун-ту: Серія юридична. – Вип..37. – 2002;

Радчук А., Біловодська О. Практичні питання переведення працівника на іншу роботу// Довідник кадровика. – 2006. – №8;

Рожнов В. Переведення з тимчасової роботи на постійну// Довідник кадровика. – 2007. – №4;

Юшко А. Переведення чи зміна істотних умов праці?// Право України. – 1998. - №5.

Дата добавления: 2014-10-22