Проведення медичного огляду

Конкурсний відбір

ДОДАТКОВІ УМОВИ ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ

Й етап. Оформлення та внесення відповідного запису до трудової книжки

Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємствах усіх форм власності або у фізичної особи понад п’ять днів, у т. ч. осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню.

На працівників, які приступили до роботи вперше, у т. ч. студентів денних відділень вищих навчальних закладів, оформляється трудова книжка.

Звернути увагу
Записи про службу у Збройних Силах України та інших військах, навчання у професійних навчально-виховних та вищих навчальних закладах, догляд за інвалідом I групи тощо варто вносити лише до 1 січня 2004 року, тобто до набуття чинності Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року № 1058-ІV. Зазначені записи після прийняття цього Закону мають лише інформативне значення.

До трудової книжки не вносяться записи про:

• строковий характер трудового договору;
• укладення договору про повну матеріальну відповідальність;
• установлення випробування;
• індивідуальний режим робочого часу;
• суміщення професій (посад).

Разом з тим до трудової книжки працівника вносять записи про прийняття на сезонну і тимчасову роботу, а також призначення на посаду за контрактом, за конкурсом.

У випадках, передбачених трудовим законодавством, роботодавець за підсумками проведеного конкурсу на заміщення вакантної посади з переможцем конкурсу укладає трудовий договір (контракт) у строк, визначений умовами проведення конкурсу. Зокрема, конкурсний відбір передбачено при обранні та прийнятті на роботу науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації (Положення про обрання та прийняття на роботу науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів третього і четвертого рівнів акредитації, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 24 грудня 2002 року № 744), а також призначенні керівників державних суб’єктів господарювання (Порядок проведення конкурсного відбору керівників державних суб’єктів господарювання, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 року № 777).

Відповідно до статті 169 КЗпП і статті 17 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 року № 2694-ХІІ роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення медичних оглядів працівників, зокрема під час прийняття на роботу. Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21 травня 2007 року № 246 (далі – Порядок № 246).

Категорії осіб, які мають пройти попередній (первинний) медичний огляд, визначено відповідними нормативними актами:

• Переліком робіт, для виконання яких є обов’язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівників (додаток 5 до Порядку № 246);
• постановами Кабінету Міністрів України:
– «Про обов’язковий профілактичний наркологічний огляд і порядок його проведення» від 6 листопада 1997 року № 1238;
– «Про затвердження Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів і переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи, яка провадить цю діяльність, або оточуючих» від 27 вересня 2000 року № 1465;
– «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок» від 23 травня 2001 року № 559.
Медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів проводиться відповідно до Положення, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України та Міністерства внутрішніх справ України від 5 червня 2000 року № 124/345.

Дата добавления: 2014-10-23