Методичні підходи до визначення резервів розвитку потенціалу підприємства

Принципи визначення потенціалу розвитку

Найбільш повне уявлення про резерви дає аналіз усіх сторін виробничо-господарської діяльності підприємства, який засновується на принципи пошуку резервів виробництва (табл. 15.2).

Таблиця 15.2. Принципи пошуку резервів виробництва:

Принцип	Характеристика
Комплекс-ності	Вивчення взаємозалежного комплексу показників, факторів і об’єктів використання ресурсів виробництва може забезпечити необхідну повноту виявлення резервів виробництва
Ведучої ланки	Визначення найбільш резервомістких об’єктів зосередження найбільшої маси недоглядів, утрат, прихованих можливостей: - об’єкти з найбільшою питомою вагою у витратах; - нерентабельні або низькорентабельні; - вироби, що не користуються попитом.
Пріоритету	Вивчення фронту робіт і зосередження зусиль на найбільш ефективній щодо резервів ділянці
Комплектності	Угрупування резервів за елементами процесу виробництва. При виявленні резервів за будь-яким фактором слід оцінити його укомплектованість ресурсами в усіх напрямках
Однократності обліку	При зведеному підрахунку резервів за будь-яким аналізованим об’єктом необхідно усунути повторний облік
Оптимальної послідовності аналізу	Аналіз виробництва слід проводити на всіх стадіях (передпроектна, підготовки до виробництва, тощо).
Оптимального поєднання різних видів економічного аналізу	Пошук резервів можна починати з оцінки результатів фінансово-економічної діяльності, що дозволить визначити явні недогляди, відхилення, втрати

У сучасних працях, де висвітлено проблеми створення, використання, та розвитку потенціалу, можна виокремити наступні напрями:

- орієнтація на існуючий внутрішньосистемний виробничий потенціал на вже освоєних ринках;

- формування потенціалу підприємства на освоєних ринках за рахунок нових можливостей чи додаткових ресурсів;

- використання сучасного потенціалу підприємства для освоєння нових ринків.

Кожен із напрямів розвитку підприємства потребує специфічного інструментарію оцінки, що обумовлено відмінністю у цільових орієнтирах.

Однак взаємодія складових елементів системи, якою є підприємство, призводить до нових результатів, які не можна ототожнювати із сумою складових, тобто про синергетичний ефект.

1. Одним із методичних підходів визначення потенціалу розвитку підприємства є модель, що дозволяє аналізувати розвиток потенціалу на основі його одномоментних оцінок через вартість підприємства. Модель враховує наступні складові (рис. 15.1):

1) розрахункова вартість;

2) фактична (ринкова) вартість;

3) потенційна вартість.

Потенційний приріст вартості - ринкова вартість з урахуванням найповнішого використання внутрішнього та зовнішнього потенціалу підприємства

Розрахункова вартість - внутрішня самооцінка підприємства

Фактичне відхилення вартості - ринкова (суспільна) оцінка потенціалу підприємства

Рисунок 15.1 Модель оцінки потенціалу підприємства

Розрахункова вартість характеризує міру адекватності оцінки потенціалу системою управління – ця вартість показує як управлінський персонал сприймає очікування ринку відносно майбутніх перспектив компанії. Її визначення є першим етапом процесу нарощування потенціалу.

Фактична (ринкова) вартість визначається на основі аналогічних об’єктів, що раніше купувалися чи продавалися на ринку за умови врахування відмінностей у характеристиках. Різниця між розрахунковою та ринковою вартістю виникає внаслідок асиметричності інформації, якою володіє ринок, власники та менеджери фірми.

Потенційна вартість виражає зростання вартості компанії внаслідок використання внутрішніх можливостей, а також зростання через сприятливі ринкові передумови. Результатом такої оцінки є максимально можлива вартість, до якої має наближатись підприємство задля мінімізації альтернативних втрат і максимізації альтернативних доходів.

Основний принцип побудови моделі – величина потенціалу підприємства формується під впливом трьох основних складових: розрахункового, досягнутого та майбутнього потенціалу за формулою:

ПП = Вр + ∆Вф + ∆Вп (15.1)

Якщо вважати потенціал довгостроковою характеристикою максимальної ефективності діяльності підприємства та прийняти його за одиницю, яка виражає 100 % можливостей поточного та майбутнього періоду.

Виходячи з наведеного, можна визначити нарощування потенціалу підприємства як площу фігури, яку створюють величини його вартості.

Метод заснований на постулаті про зростання вартості підприємства у разі збільшення його потенціалу (рис. 15.2).

Потенціал підприємства

Вартість підприємства

Функція вартість / потенціал

Рисунок 15.2. Теоретична залежність вартості підприємства від його потенціалу

Тобто, чим більшим потенціалом володіє підприємство, тим вище оцінює ринок дану соціально-економічну систему як у поточному періоді, так і у перспективі.

Теоретично залежність вартості підприємства від його потенціалу має ступеневий характер та описується формулою:

У = х ^р (15.2)

Сила впливу потенціалу підприємства на його вартість виражається ступенем аргументу – чим більший ступінь, тим більшою є вартість підприємства, зумовлена його потенціалом.

У формулу (15.2) може бути введений коефіцієнт k, який змінює надану формулу:

У = k ·х ^р (15.3)

та відображає потенціал обраної сфери бізнесу без урахування капіталу, вкладеного у бізнес.

В розглядаємій функції коефіцієнти k і p інтегрують у собі вплив багатьох чинників, які з точки зору управління ними можна розподілити на керовані та некеровані.

Коефіцієнт k відображає вплив некерованих факторів та формується під впливом основних показників:

- темп зміни частки ринку;

- індекс цінової еластичності;

- індекс податкового тиску;

- індекс частки енергоносіїв у собівартості;

- індекс середньозважених витрат на капітал;

- індекс альтернативної дохідності;

- коефіцієнт географічного розташування тощо.

Коефіцієнт р формується під впливом внутрішніх або керованих факторів:

- індекс чистої прибутковості продукції;

- індекс якості продукції;

- індекс трудомісткості;

- індекс витрат капіталу на інновації;

- індекс ритмічності роботи;

- індекс коефіцієнта реалізації програм, планів та освоєння проектних рішень;

- індекс витрат на менеджмент;

- індекс узгодженості інтересів тощо.

Потенціал не може набувати від’ємних значень.

Потенціал – це явні та приховані можливості всіх складових підприємницької діяльності, які можуть бути реалізовані. Тож підприємство або володіє цими можливостями (і вони мають конкретні величини), або ні (можливості підприємства дорівнюють нулю).

Теоретично існує потенціал зі знаком мінус, його можна трактувати як реалізовані чи потенційні загрози, величина яких перекриває можливості їх нейтралізації та накопичені резерви. Також від’ємне значення потенціалу підприємства виникає у випадку державної підтримки, коли не зважаючи на банкрутство, підприємство продовжує функціонувати.

Метод визначення вартості підприємства з урахуванням потенціалу його розвитку, наведено Бачевським, Заблодскою та Решетняком [].

На рис. 15.3 зміна вектора характеризує певні обмеження визначеного потенціалу підприємства – чим більший кут, тим більше обмежень і менша величина вартості підприємства, що враховує його потенціал.

Загальну формулу розрахунку резервів виробництва можна представити як фізичну інтерпретацію поняття «прискорення», що у самому загальному вигляді означає величину зростання відносної величини в одиницю часу:

Р _{пл (факт)} = І_max – I _{пл (факт)} (15.4)

де Р _{пл (факт)} – резерв використання конкретного ресурсу при досягненні конкретної мети за визначений період;

І_max - відносна величина, що характеризує максимально можливу ефективність використання конкретного ресурсу при досягненні певної мети за визначений період;

I _{пл (факт)} - планова або фактична відносна величина, що характеризує ефективність використання конкретного ресурсу при досягненні конкретної мети за визначений період.

Метод Ареф’євої та Коренкова до визначення резервів загального розвитку потенціалу підприємства заснований на визначенні резервів розвитку кожного окремого елементу структури потенціалу підприємства та розраховується як середньоквадратична різниця за кожним з функціональних елементів.

У випадку рівноцінності кожного виду потенціалу для характеристики загального потенціалу діяльності підприємства розраховують резерв загального розвитку підприємства наступним чином:

де – резерв узагальнюючого потенціалу і-го підприємства;

– максимальне значення k-го функціонального потенціалу серед обраної групи підприємств;

– значення k-го функціонального потенціалу і-го підприємства;

∆ 4

τ

φ=90°

А

ᵞ

Д

В

φ=90°

α

∆ 1

Б

α

β

φ=90°

∆ 2

β

α

ᵞ

∆ 3

Г

β

φ=90°

φ=90°-τ

Існуючий потенціал

Потенціал розвитку

Носій потенціалу

L t1UKDXHTtVBSKC5JzEtJzMnPS7VVqkwtVrK34+UCAAAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEAfDwQNMYA AADcAAAADwAAAGRycy9kb3ducmV2LnhtbESPzW7CMBCE70h9B2uRuIEDlEJTDKqgFe2l4qe9r+Il iRqvU9uQ8PY1EhLH0cx8o5kvW1OJMzlfWlYwHCQgiDOrS84VfB/e+zMQPiBrrCyTggt5WC4eOnNM tW14R+d9yEWEsE9RQRFCnUrps4IM+oGtiaN3tM5giNLlUjtsItxUcpQkT9JgyXGhwJpWBWW/+5NR sAvDSzN++3Jr/VxvJz/tePP3uVGq121fX0AEasM9fGt/aAWj6SNcz8QjIBf/AAAA//8DAFBLAQIt ABQABgAIAAAAIQDw94q7/QAAAOIBAAATAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAABbQ29udGVudF9UeXBlc10u eG1sUEsBAi0AFAAGAAgAAAAhADHdX2HSAAAAjwEAAAsAAAAAAAAAAAAAAAAALgEAAF9yZWxzLy5y ZWxzUEsBAi0AFAAGAAgAAAAhADMvBZ5BAAAAOQAAABAAAAAAAAAAAAAAAAAAKQIAAGRycy9zaGFw ZXhtbC54bWxQSwECLQAUAAYACAAAACEAfDwQNMYAAADcAAAADwAAAAAAAAAAAAAAAACYAgAAZHJz L2Rvd25yZXYueG1sUEsFBgAAAAAEAAQA9QAAAIsDAAAAAA== "/>

Рисунок 15.3. Графраналітична модель вартості потенціалу підприємства з урахуванням розвитку

, … m – кількість функціональних потенціалів.

У випадку коли кожний k-тий потенціал підприємства має більшу чи меншу вагомість, його потрібно враховувати при розрахунках резерву загального розвитку підприємства наступним чином:

де -вага k-го потенціалу для даного і-го підприємства.

Дата добавления: 2014-10-31