Трудовой процесс

Уровень организации труда

ОНиОТ на ПО

Цель страхования инвестиционных рынков

Предназначено для защиты имущественных интересов субъектов инвестиционной деятельности от рисков обесценивания, утраты, уничтожения капиталовложений

Единым и наиболее объективным критерием оценки уровня организации труда явл. рациональность использования раб. времени, а исходной базой для его анализа и определения – совокупный потенциальный фонд времени коллектива пред-тия.
Общий показатель (коэффициент) уровня организации труда как по пред-тию в целом, так и по отдельным его подразделениям может быть исчислен как отношение фактически использованного фонда раб. времени к потенциальному.

Трудовой процесс – совокупность действий работников по переработке предметов труда в готовую продукцию. Это совокупность последовательных процессов изготовления продукции (работ, услуг), сопровождаемых затратами физической и нервной системы.
Трудовой процесс + Естественный процесс (сушка или охлаждение на воздухе)= Производственный процесс.
Виды трудовых процессов: ручные; машинно-ручные; автоматизированные; аппаратурные; индивидуальные; коллективные.
Стадии трудового процесса. Производ. процессы подразд. на производ. операции – законченная часть технолог. процесса по обработке одного или одновременно нескольких предметов труда, выполняемая на одном раб. месте одним или группой рабочих либо без их участия (прием ц/письма и т.д.).
Каждая производ. операция состоит из последовательно выполняемых элементов работ, явл. частью операции (упаковка письма, взвешивание, тарификация, получение платы, выдача квитанции и т.д.).
Каждый элемент работы разбивается на последовательно выполняемые рабочие приемы – законченная совокупность трудовых действий рабочего, характеризуемое определенным целевым назначением (заклеивание конверта, нанесение сургуча, опечатывание страховой печатью и т.д.). Трудовые приемы в зависимости от назначения подразделяются на основные (технологические) и вспомогательные.
Рабочие приемы подразделяются на трудовые движения (действия) – однократные действия рабочего: перемещение пальцев, рук, корпуса исполнителя в процессе труда (положить письмо, зачерпнуть сургуч, нанести сургуч на клапан и т.д.). Является первоначальным элементом трудового процесса.
Комплекс приемов – группа приемов объединенных по технологическому признаку.
Проход – повторяющиеся действия, проводимые над одним и тем же предметом труда на одном рабочем месте.
Переход – часть операции по обработке поверхности при неизменности используемого инструмента и настройке оборудования.
Метод труда – способ осуществления работником трудового процесса, характеризующийся составом приемов, последовательностью операций и их взаимосвязью.

Дата добавления: 2014-11-08