Тема 2.7. Охрана труда

И рекомендации по выполнению заданий

Перечень вопросов для самостоятельного изучения

Тема «Материальная ответственность сторон трудового договора»

Вопросы для самостоятельного изучения:

1) Понятие и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора, ее значение и отличие от гражданско-правовой ответственности;

2) Материальная ответственность работодателя перед работником;

3) Материальная ответственность работника перед работодателем;

4) Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба.

Литература: 13, 16, 17

Вопросы для самопроверки:

1) Назовите условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора, ее значение и отличие от гражданско-правовой ответственности;

2) Назовите виды материальной ответственности работодателя перед работником;

3) Назовите виды материальной ответственности работника перед работодателем;

4) Назовите обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника;

5) Назовите виды и пределы материальной ответственности работника

6) Какой порядок определения размера причиненного ущерба и его взыскания?

Форма текущего контроля по теме «Материальная ответственность сторон трудового договора»: устный опрос

Задание по аудиторной самостоятельной работе:

1) Решите задачу: При обследовании состояния охраны труда молодежи на рабочих местах комитет по охране труда установил: 1) несовершеннолетние принимаются на работу без предвари­тельного медицинского обследования; 2) 15-летняя Воронина работает курьером по пять часов, нигде не учится, зарплату получает пропорционально проработанному времени (за пять часов); 3) 17-летний Воробьев принят в кузнечный цех на подноску деталей весом от 5 до 10 кг; 4) трем несовершеннолетним ежегодный отпуск по графику пре­дусмотрен, вопреки их желанию, в ноябре. Какие нормы трудового законодательства нарушены работодателем? Какие способы правового реагирования на выявленные нарушения?

2) Решите задачу: Луков и Тетерин были переведены в завод­скую котельную: первый с его согласия — постоянно, второй вследствие производственной необходимости — сроком на один месяц. Лукову была выдана полагающаяся спецодежда, но бывшая в употреблении. Тетерину администрация отказалась выдать спецодежду, обосновывая это временным характером его работы. Луков потребовал предоставить ему новую спецодеж­ду, а Тетерин приобрел спецодежду в магазине и представил счет для оплаты в бухгалтерию завода. Администрация отказа­лась удовлетворить требования рабочих. Куда могут обратиться рабочие для разрешения возникшего спора?

3) Решите задачу: Работники при заключении коллективного договора поставили вопрос об обеспечении их специальными средствами для мытья рук. По их утверждению, лаки и краски, которые используются в производстве, не растворяются в мыльной воде. Представитель работодателя заявил, что по установленным нормативам работники должны быть обеспечены только мылом, выдача иных средств гигиены не предусмотрена. Разрешите спор;

4) Составьте схему расследования несчастного случая на производстве, отразив в ней участников, сроки и необходимые для расследования документы.

Литература: 3, 14, 16

Дата добавления: 2014-11-25