Прикладное программное обеспечение: Создание текстовых документов на основе шаблонов. Создание шаблонов и форм 2 страница

Задание 8.4. Заполнить таблицу анализа продаж, произвести расчеты, выделить минимальную и максимальную продажи (ко­личество и сумму); произвести фильтрацию по цене, превышаю­щей 9000 р., построить гистограмму отфильтрованных значений изменения выручки по видам продукции (рис. 8.15).

Формулы для расчета:

Всего = Безналичные платежи + Наличные платежи;

Выручка от продажи = Цена х Всего.

Лабораторная работа № 9

Прикладное программное обеспечение: Создание электронной книги, относительная и абсолютная адресации в MS Excel

Цель занятия. Применение относительной и абсолютной адре­саций для финансовых расчетов. Сортировка, условное формати­рование и копирование созданных таблиц. Работа с листами элек­тронной книги.

Задание 9. 1. Создать таблицы ведомости начисления заработной платы за два месяца на разных листах электронной книги, произ­вести расчеты, форматирование, сортировку и защиту данных.

Исходные данные представлены на рис. 9.1, результаты рабо­ты — на рис. 9.6.

Порядок работы

1. Запустите редактор электронных таблиц Microsoft Excel и со­здайте новую электронную книгу.

2. Создайте таблицу расчета заработной платы по образцу (см. рис. 9.1). Введите исходные данные — Табельный номер, ФИО и Оклад, % Премии = 27 %, % Удержания = 13 %.

Примечание. Выделите отдельные ячейки для значений % Премии (D4) и % Удержания (F4).

Рис. 9-1. Исходные данные для Задания 9.1

Произведите расчеты во всех столбцах таблицы.

При расчете Премии используется формула Премия = Оклад х х % Премии, в ячейке D5 наберите формулу = $D$4 * С5 (ячейка D4 используется в виде абсолютной адресации) и скопируйте ав­тозаполнением.

Рекомендации. Для удобства работы и формирования на­выков работы с абсолютным видом адресации рекомендуется при оформлении констант окрашивать ячейку цветом, отличным от цвета расчетной таблицы. Тогда при вводе формул в расчетную окрашенная ячейка (т.е. ячейка с константой) будет вам напоми­нанием, что следует установить абсолютную адресацию (набором символов S с клавиатуры или нажатием клавиши [F4]).

Формула для расчета «Всего начислено»:

Всего начислено = Оклад + Премия.

При расчете Удержания используется формула

Удержание = Всего начислено х % Удержания,

для этого в ячейке F5 наберите формулу = $F$4 * Е5. Формула для расчета столбца «К выдаче»:

К выдаче = Всего начислено - Удержания.

3. Рассчитайте итоги по столбцам, а также максимальный, ми­нимальный и средний доходы по данным колонки «К выдаче» (Вставка/Функция/категория — Статистические функции).

4. Переименуйте ярлычок Листа 1, присвоив ему имя «Зарплата октябрь». Для этого дважды щелкните мышью по ярлычку и набе­рите новое имя. Можно воспользоваться командой Переименовать контекстного меню ярлычка, вызываемого правой кнопкой мыши. Результаты работы представлены на рис. 9.2.

Краткая справка. Каждая рабочая книга Excel может со­держать до 255 рабочих листов. Это позволяет, используя несколь­ко листов, создавать понятные и четко структурированные доку­менты, вместо того, чтобы хранить большие последовательные наборы данных на одном листе.

5. Скопируйте содержимое листа «Зарплата октябрь» на новый лист (Правка/Переместить/Скопировать лист). Можно воспользо­ваться командой Переместить/Скопировать контекстного меню ярлычка. Не забудьте для копирования поставить галочку в окош­ке Создавать копию (рис. 9.3).

Краткая справка. Перемещать и копировать листы можно, перетаскивая их корешки (для копирования удерживайте нажатой клавишу [Ctrl]).

6. Присвойте скопированному листу название «Зарплата ноябрь». Исправьте название месяца в названии таблицы. Измените значе-

Рис. 9.2. Итоговый вид таблицы расчета заработной платы за октябрь

ние Премии на 32 %. Убедитесь, что программа произвела пере­счет формул.

7. Между колонками «Премия» и «Всего начислено» вставьте новую колонку «Доплата» (Вставка/Столбец) и рассчитайте значе­ние доплаты по формуле Доплата = Оклад х % Доплаты. Значение доплаты примите равным 5 %.

8. Измените формулу для расчета значений колонки «Всего на­числено»:

Всего начислено = Оклад + Премия + Доплата.

9. Проведите условное фор­матирование значений колонки «К выдаче». Установите формат вывода значений между 7000 и 10 000 — зеленым цветом шриф­та; меньше 7000 — красным; боль­ше или равно 10000 — синим цве­том шрифта (Формат/Условное форматирование) (рис. 9.4).

10. Проведите сортировку по фа­милиям в алфавитном порядке по возрастанию (выделите фрагмент с 5 по 18 строки таблицы — без

Рис. 9.4. Условное форматирование данных

итогов, выберите меню Данные/Сортировка, сортировать по — Столбец В) (рис. 9.5).

11. Поставьте к ячейке D3 комментарии «Премия пропорцио­нальна окладу» (Вставка/Примечание), при этом в правом верх­нем углу ячейки появится красная точка, которая свидетельствует о наличии примечания. Конечный вид расчета заработной платы за ноябрь приведен на рис. 9.6.

12. Защитите лист «Зарплата ноябрь» от изменений (Сервис/За­щита/Защитить лист). Задайте пароль на лист (рис. 9-7), сделайте подтверждение пароля (рис. 9.8).

Убедитесь, что лист защищен и невозможно удаление данных. Снимите защиту листа (Сервис/Защита/Снять защиту листа).

13. Сохраните созданную электронную книгу под именем «Зар­плата» в своей папке.

Дополнительные задания

Задание 9.2. Сделать примечания к двум-трем ячейкам.

Задание 9.3. Выполнить условное форматирование оклада и пре­мии за ноябрь месяц:

до 2000 р. — желтым цветом заливки;

от 2000 до 10 000 р. — зеленым цветом шрифта;

свыше 10000 р. — малиновым цветом заливки, белым цветом

шрифта.

Задание 9.4. Защитить лист зарплаты за октябрь от изменений.

Проверьте защиту. Убедитесь в неизменяемости данных. Сними­те защиту со всех листов электронной книги «Зарплата».

Задание 9.5. Построить круговую диаграмму начисленной сум­мы к выдаче всех сотрудников за ноябрь месяц.

Лабораторная работа № 10

Прикладное программное обеспечение: Связанные таблицы. Расчет промежуточных итогов в таблицах MS Excel

Цель занятия. Связывание листов электронной книги. Расчет про­межуточных итогов. Структурирование таблицы.

Задание 10.1. Рассчитать зарплату за декабрь и построить диаг­рамму. Создать итоговую таблицу ведомости квартального начис­ления заработной платы, провести расчет промежуточных итогов по подразделениям.

Порядок работы

1. Запустите редактор электронных таблиц Microsoft Excel и от­кройте созданный в Практической работе 9 файл «Зарплата».

2. Скопируйте содержимое листа «Зарплата ноябрь» на новый лист электронной книги (Правка/Переместить/Скопировать лист). Не забудьте для копирования поставить галочку в окошке Созда­вать копию.

3. Присвойте скопированному листу название «Зарплата декабрь». Исправьте название месяца в ведомости на декабрь.

Рис. 10.1. Ведомость зарплаты за декабрь

4. Измените значение Премии на 46 %, Доплаты — на 8 %. Убеди­тесь, что программа произвела пересчет формул (рис. 10.1).

5. По данным таблицы «Зарплата декабрь» постройте гистог­рамму доходов сотрудников. В качестве подписей оси X выберите фамилии сотрудников. Проведите форматирование диаграммы. Конечный вид гистограммы приведен на рис. 10.2.

Рис. 10.2. Гистограмма зарплаты за декабрь

6. Перед расчетом итоговых данных за квартал проведите сорти­ровку по фамилиям в алфавитном порядке (по возрастанию) в ведомостях начисления зарплаты за октябрь—декабрь.

7. Скопируйте содержимое листа «Зарплата октябрь» на новый лист (Правка/Переместить/'Скопироватьлист). Не забудьте для ко­пирования поставить галочку в окошке Создавать копию.

8. Присвойте скопированному листу название «Итоги за квар­тал». Измените название таблицы на «Ведомость начисления зара­ботной платы за 4 квартал».

9. Отредактируйте лист «Итоги за квартал» согласно образцу на рис. 10.3. Для этого удалите в основной таблице (см. рис. 10.1) колонки Оклада и Премии, а также строку 4 с численными значениями % Премии и % Удержания и строку 19 «Всего». Удалите также строки с расчетом максимального, минимального и среднего доходов под ос­новной таблицей. Вставьте пустую третью строку.

10. Вставьте новый столбец «Подразделение» (Вставка/Столбец) между столбцами «Фамилия» и «Всего начислено». Заполните стол­бец «Подразделение» данными по образцу (см. рис. 10.3).

11. Произведите расчет квартальных начислений, удержаний и суммы к выдаче как сумму начислений за каждый месяц (данные по месяцам располагаются на разных листах электронной книги, поэтому к адресу ячейки добавится адрес листа).

Краткая справка. Чтобы вставить в формулу адрес или ди­апазон ячеек с другого листа, следует во время ввода формулы щел­кнуть по закладке этого листа и выделить на нем нужные ячейки. Вставляемый адрес будет содержать название этого листа.

В ячейке D5 для расчета квартальных начислений «Всего начис­лено» формула имеет вид

Рис. 10.3. Таблица для расчета итоговой квартальной заработной платы

= 'Зарплата декабрь'!Р5 + 'Зарплата ноябрь'!Р5 + + 'Зарплата октябрь'! Е5.

Аналогично произведите квартальный расчет «Удержания» и «К выдаче».

Примечание. При выборе начислений за каждый месяц де­лайте ссылку на соответствующую ячейку из таблицы соответству­ющего листа электронной книги «Зарплата». При этом произойдет связывание информации соответствующих ячеек листов электрон­ной книги.

12. В силу однородности расчетных таблиц зарплаты по месяцам для расчета квартальных значений столбцов «Удержание» и «К вы­даче» достаточно скопировать формулу из ячейки D5 в ячейки Е5 и F5 (рис. 10.4).

Для расчета квартального начисления заработной платы для всех сотрудников скопируйте формулы в столбцах D, Е и F. Ваша элек­тронная таблица примет вид, как на рис. 10.4.

13. Для расчета промежуточных итогов проведите сортировку по подразделениям, а внутри подразделений — по фамилиям. Табли­ца примет вид, как на рис. 10.5.

14. Подведите промежуточные итоги по подразделениям, ис­пользуя формулу суммирования. Для этого выделите всю таблицу и выполните команду Данные/Итоги (рис. 10.6). Задайте параметры подсчета промежуточных итогов:

при каждом изменении в — Подразделение; операция — Сумма;

добавить итоги по: Всего начислено, Удержания, К выдаче.

Рис. 10.4. Расчет квартального начисления заработной платы, связывани­ем листов электронной книги

Рис. 10.5. Вид таблицы начисления квартальной заработной платы после сортировки по подразделениям

Отметьте галочкой операции «Заменить текущие итоги» и «Итоги под данными».

Примерный вид итоговой таблицы представлен на рис. 10.7.

15. Изучите полученную структуру и формулы подведения про­межуточных итогов, устанавливая курсор на разные ячейки табли­цы. Научитесь сворачивать и разворачивать структуру до разных уровней (кнопками «+» и «-»).

Краткая справка. Под структурированием понимается мно­гоуровневая группировка строк и столбцов таблицы и создание эле­ментов управления, с помощью которых легко можно скрывать и раскрывать эти группы.

Рис. 10.6. Окно задания параметров расчета промежуточных итогов

Рис. 10.7. Итоговый вид таблицы расчета квартальных итогов по зарплате

16. Сохраните файл «Зарплата» с произведенными изменениями (Файл/ Сохранить).

Дополнительные задания

Задание 10.2. Исследовать графическое отображение зависимо­стей ячеек друг от друга.

Порядок работы

Скопируйте содержимое листа «Зарплата октябрь» на новый лист. Копии присвойте имя «Зависимости». Откройте панель «За­висимости» (Сервис/Зависимости/Панель зависимостей) (рис. 10.8). Изучите назначение инструментов панели, задерживая на них ука­затель мыши.

Устанавливайте курсор на ячейку в каждом столбце и вызывай­те зависимости кнопками Влияющие ячейки и Зависимые ячейки па­нели «Зависимости». Появятся стрелки, указывающие на зависи-

Рис. 10.9. Зависимости в таблице расчета зарплаты

мость ячейки от других ячеек и ее влияние на другие ячейки. При­мерный вид таблицы с зависимостями приведен на рис. 10.9. Со­храните файл «Зарплата» с произведенными изменениями.

Лабораторная работа № 11

Прикладное программное обеспечение: Подбор параметра. Организация обратного расчета

Цель занятия. Изучение технологии подбора параметра при об­ратных расчетах.

Задание 11.1. Используя режим подбора параметра, определить, при каком значении % Премии общая сумма заработной платы за октябрь будет равна 250 000 р. (на основании файла «Зарплата», созданного в Практических работах 9... 10).

Краткая справка. К исходным данным этой таблицы относятся значения Оклада и % Премии, одинакового для всех сотрудников. Результатом вычислений являются ячейки, содер­жащие формулы, при этом изменение исходных данных приво­дит к изменению результатов расчетов. Использование операции • Подбор параметра» в MS Excel позволяет производить обратный расчет, когда задается конкретное значение рассчитанного пара­метра, и по этому значению подбирается некоторое удовлетворя­ющее заданным условиям, значение исходного параметра рас­чета.

Порядок работы

1. Запустите редактор электронных таблиц Microsoft Excel и откройте созданный в Практических работ 9... 10 файл «Зарплата».

2. Скопируйте содержимое листа «Зарплата октябрь» на новый лист электронной книги (Правка/Переместить/Скопировать лист). Не забудьте для копирования поставить галочку в окошке Созда­вать копию. Присвойте скопированному листу имя «Подбор пара­метра».

3. Осуществите подбор параметра командой Сервис/Подбор па­раметра (рис. 11.1).

В диалоговом окне Подбор параметра на первой строке в качестве подбираемого параметра укажите адрес общей итоговой суммы зарп­латы (ячейка G19), на второй строке наберите заданное значение 250 000, на третьей строке укажите адрес подбираемого значения % Премии (ячейка D4), затем нажмите кнопку ОК. В окне Результат подбора параметра дайте подтверждение подобранному параметру на­жатием кнопки OA" (рис. 11.2).

Произойдет обратный пересчет % Премии. Результаты подбор., (рис. 11.3):

если сумма к выдаче равна 250 000 р., то % Премии должен быть 203 %.

Рис. 11.1. Задание параметров полбора параметра

Рис. 11.2. Подтверждение результатов подбора параметра

Рис. 11.3. Подбор значения % Премии для заданной общей суммы заработ­ной платы, равной 250000 р.

Задание 11.2. Используя режим подбора параметра, определить штатное расписания фирмы. Исходные данные приведены на рис. 11.4.

Краткая справка. Известно, что в штате фирмы состоит:

• 6 курьеров;

• 8 младших менеджеров;

Рис. 11.4. Исходные данные для Задания 11.2

• 10 менеджеров;

• 3 заведующих отделами;

• 1 главный бухгалтер;

• 1 программист;

• 1 системный аналитик;

• 1 генеральный директор фирмы.

Общий месячный фонд зарплаты составляет 100000 р. Необ­ходимо определить, какими должны быть оклады сотрудников фирмы.

Порядок работы

1. Запустите редактор электронных таблиц Microsoft Excel.

2. Создайте таблицу штатного расписания фирмы по приведен­ному образцу (см. рис. 11.4). Введите исходные данные в рабочий лист электронной книги.

3. Выделите отдельную ячейку D3 для зарплаты курьера (пере­менная «х») и все расчеты задайте с учетом этого. В ячейку D3 временно введите произвольное число.

4. В столбце D введите формулу для расчета заработной платы по каждой должности. Например, для ячейки D6 формула расчета имеет следующий вид: - В6 * $D$3 + С6 (ячейка D3 задана в виде абсо­лютной адресации). Далее скопируйте формулу из ячейки D6 вниз по столбцу автокопированием.

В столбце F задайте формулу расчета заработной платы всех ра­ботающих в данной должности. Например, для ячейки F6 формула расчета имеет вид = D6 * Е6. Далее скопируйте формулу из ячейки F6 вниз по столбцу автокопированием.

В ячейке F14 автосуммированием вычислите суммарный фонд заработной платы фирмы.

5. Произведите подбор зарплат сотрудников фирмы для суммар­ной заработной платы, равной 100 000 р. Для этого в меню Сервис активизируйте команду Подбор параметра.

В поле Установить в ячейке появившегося окна введите ссылку на ячейку F14, содержащую формулу расчета фонда заработной платы;

в поле Значение наберите искомый результат 100000;

в поле Изменяя значение ячейки введите ссылку на изменяемую ячейку D3, в которой находится значение зарплаты курьера, и щелкните по кнопке ОК. Произойдет обратный расчет зарплаты сотрудников по заданному условию при фонде зарплаты, равном 100 000 р.

6. Присвойте рабочему листу имя «Штатное расписание 1». Со­храните созданную электронную книгу под именем «Штатное рас­писание» в своей папке.

Анализ задач показывает, что с помощью MS Excel можно ре­шать линейные уравнения. Задания 11.1 и 11.2 показывают, что поиск значения параметра формулы — это не что иное, как чис­ленное решение уравнений. Другими словами, используя возмож­ности программы MS Excel, можно решать любые уравнения с одной переменной.

Лабораторная работа № 12

Прикладное программное обеспечение: Организация обратного расчета

Цель занятия. Изучение технологии подбора параметра при об­ратных расчетах.

Задание 12.1. Используя режим подбора параметра и таблицу расчета штатного расписания (см. задание 12.1), определить зара­ботные платы сотрудников фирмы для ряда заданных значений фонда заработной платы.

Порядок работы

1. Скопируйте содержимое листа «Штатное расписание 1» на новый лист и присвойте копии листа имя «Штатное расписание 2». Выберите коэффициенты уравнений для расчета согласно табл. 11.1 (один из пяти вариантов расчетов).

2. Методом подбора параметра последовательно определите зарпла­ты сотрудников фирмы для различных значений фонда заработной платы: 100 000, 150000, 200000, 250000, 300000, 350 000, 400 000 р. Результаты подбора значений зарплат скопируйте в табл. 11.2. в виде специальной вставки.

Таблица 12.1

Таблица 12.2

Краткая справка. Для копирования результатов расчетов в виде значений необходимо выделить копируемые данные, произ­вести запись в буфер памяти (Правка/Копировать), установить кур­сор в соответствующую ячейку таблицы ответов, задать режим спе­циальной вставки (Правка/Специальная вставка), отметив в каче­стве объекта вставки — значения (Правка/Специальная вставка/ вставить — значения) (рис. 12.1).

Рис. 12.1. Специальная вставка значений данных

Специальная вставка информации в виде значений позволяет копировать значения, полученные в результате расчетов, без даль­нейшей их зависимости от пересчета формул.

Лабораторная работа № 13

Прикладное программное обеспечение: Задачи оптимизации (поиск решения)

Цель занятия. Изучение технологии поиска решения для задач оптимизации (минимизации, максимизации).

Задание 13.1. Минимизация фонда заработной платы фирмы.

Пусть известно, что для нормальной работы фирмы требуется 5...7 курьеров, 8... 10 младших менеджеров, 10 менеджеров, 3 за­ведующих отделами, главный бухгалтер, программист, системный аналитик, генеральный директор фирмы.

Общий месячный фонд зарплаты должен быть минимален. Не­обходимо определить, какими должны быть оклады сотрудников фирмы, при условии, что оклад курьера не должен быть меньше 1400 р.

В качестве модели решения этой задачи возьмем линейную мо­дель. Тогда условие задачи имеет вид

N₁ * А₁ * х + N₂ * (А₂ * х + B₂) +... + N₈ * (A₈ * х + В₈) = Минимум,

где N, — количество работников данной специальности; х — зарп­лата курьера; А₁ и В₁ — коэффициенты заработной платы сотруд­ников фирмы.

Порядок работы

1. Запустите редактор электронных таблиц Microsoft Excel и от­кройте созданный в Практической работе 11 файл «Штатное рас­писание».

Скопируйте содержимое листа «Штатное расписание 1» на новый лист и присвойте копии листа имя «Штатное расписание 2».

2. В меню Сервис активизируйте команду Поиск решения (рис. 13.1).

3. В окне Установить целевую ячейку укажите ячейку F14, содер­жащую модель — суммарный фонд заработной платы.

Поскольку необходимо минимизировать общий месячный фонд зарплаты, активизируйте кнопку равный — Минимальному значе­нию.

В окне Изменяя ячейки укажите адреса ячеек, в которых будет отражено количество курьеров и младших менеджеров, а также зарплата курьера — $E$6:$E$7:$D$3 (при задании ячеек Е6, Е7 и D3 держите нажатой клавишу [Ctrl]).

Рис. 13.2. Добавление ограничений для минимизации фонда заработной

платы

Используя кнопку Добавить в окнах Поиск решения и Добавле­ние ограничений, опишите все ограничения задачи: количество ку­рьеров изменяется от 5 до 7, младших менеджеров от 8 до 10, а зарплата курьера > 1400 (рис. 13.2). Ограничения наберите в виде

$D$3 > = 1400 $Е$6 > = 5 $Е$6 < = 7 $E$7 > = 8 $Е$7 < = 10.

Активизировав кнопку Параметры, введите параметры поиска, как показано на рис. 13.3.

Окончательный вид окна Поиск решения приведен на рис. 13.1.

Запустите процесс поиска решения нажатием кнопки Выпол­нить. В открывшемся диалоговом окне Результаты поиска решения задайте опцию Сохранить найденное решение (рис. 13.4).

Решение задачи приведено на рис. 13.5. Оно тривиально: чем меньше сотрудников и чем меньше их оклад, тем меньше месяч­ный фонд заработной платы.

Рис. 13.3. Задание параметров поиска решения по минимизации фонда

заработной платы

Рис. 13.4. Сохранение найденного при поиске решения

Рис. 13.5. Минимизация фонда заработной платы

Таблица 13.1

Задание 13.2. Составление плана выгодного производства.

Фирма производит несколько видов продукции из одного и того же сырья — А, В и С. Реализация продукции А дает прибыль 10 р., В — 15 р. и С — 20 р. на единицу изделия.

Продукцию можно производить в любых количествах, посколь­ку известно, что сбыт обеспечен, но ограничены запасы сырья. Необходимо определить, какой продукции и сколько надо про­извести, чтобы общая прибыль от реализации была максималь­ной.

Нормы расхода сырья на производство продукции каждого вида приведены в табл. 13.1.

Порядок работы

1. Запустите редактор электронных таблиц Microsoft Excel и со­здайте новую электронную книгу.

2. Создайте расчетную таблицу как на рис. 13.6. Введите исход­ные данные и формулы в электронную таблицу. Расчетные форму­лы имеют такой вид:

Расход сырья 1 = (количество сырья 1) * (норма расхода сырья А) + (количество сырья 1) * (норма расхода сырья В) + (количес­тво сырья 1) * (норма расхода сырья С).

Значит, в ячейку F5 нужно ввести формулу = В5 * $В$9 + С5 * * $С$9 + D5 * $D$9.

Обратите внимание, что значения количества сырья каждого вида пока не известны и будут подобраны в процессе решения задания (ячейки B9:D9 пока пустые).

(Общая прибыль по А) = (прибыль на ед. изделий А) * (количе­ство А),

следовательно в ячейку В10 следует ввести формулу = В8 * В9.

Итоговая общая прибыль = (Общая прибыль по А) + (Общая прибыль по В) + (Общая прибыль по С), значит в ячейку ЕЮ следует ввести формулу = СУММ(В10:О10).

Рис. 13.6. Исходные данные для Задания 13.2

3. В меню Сервис активизируйте команду Поиск решения и введи­те параметры поиска, как указано на рис. 13.7.

В качестве целевой ячейки укажите ячейку «Итоговая общая прибыль» (ЕЮ), в качестве изменяемых ячеек — ячейки количе­ства сырья — (B9:D9).

Не забудьте задать максимальное значение суммарной прибыли и указать ограничения на запас сырья:

расход сырья 1 < = 350; расход сырья 2 < = 200; расход сырья 3 < = 100, а также положительные значения количества сырья А, В, С> = 0.

Установите параметры поиска решения (рис. 13.8). Для этого кнопкой Параметры откройте диалоговое окно Параметры поиска

Рис. 13.7. Задание условий и ограничений для поиска решений

Рис. 13.8. Задание параметров поиска решения

Рис. 13.9. Найденное решение максимизации прибыли при заданных

ограничениях

решения, установите параметры по образцу, задайте линейную модель расчета (Линейность модели).

4. Кнопкой Выполнить запустите Поиск решения. Если вы сдела­ли все верно, то решение будет как на рис. 13.9.

5. Сохраните созданный документ под именем «План производ­ства».

Выводы. Из решения видно, что оптимальный план выпуска предусматривает изготовление 5,56 кг продукции В и 22,22 кг про­дукции С. Продукцию А производить не стоит. Полученная при­быль при этом составит 527,78 р.

Дополнительные задания

Используя файл «План производства» (см. задание 13.2), оп­ределить план выгодного производства, т.е. какой продукции и сколько необходимо произвести, чтобы общая прибыль от реа­лизации была максимальной.

Выберите нормы расхода сырья на производство продукции каждого вида и ограничения по запасам сырья из таблицы соот­ветствующего варианта (5 вариантов):

Вариант 1

Вариант 2

Вариант 3

Вариант 4

Вариант 5

Лабораторная работа № 14

Прикладное программное обеспечение: Связи между файлами и консолидация данных в MS Excel

Дата добавления: 2014-12-08