Как надо работать

ЛЕКЦИЯ 2. Развитие науки об организации труда

Трудовая деятельность человека стала объектом систематических научных ис­следований сравнительно недавно — со второй половины XIX в. Целью подобных исследовании был поиск методов рационального выполнения производственных операций. Возникшее научное направление, основателем которого по праву счита­ется американский инженер Фредерик Тейлор, получило название «научная орга­низация труда» (НОТ).

Двадцатые годы прошедшего столетия справедливо считаются положившими начало отечественной науке управления.

Движение за научную организацию труда в России связано с именами А.К. Гастева и П.М. Керженцева.

В конце 1920 г. видный общественный деятель, ученый и поэт Алексей Капитонович Гастев начал создавать Институт труда. В 1921 г. прошла 1-я Всероссийская конференция по вопросам научной организации труда.

Центральный институт труда (ЦИТ) создал систему подготовки квалифициро­ванных рабочих, получившую известность как «метод обучения ЦИТ». На своих учебных базах в 170 городах ЦИТ подготовил свыше полумиллиона рабочих ост­родефицитных профессии.

Опубликованные труды А.К. Гастева во многом до сих пор не потеряли своего научного и практического значения, а его книга «Как надо работать» стала практи­ческим введением в науку организации труда.

Памятка А.К. Гастева «Как надо работать» была вывешена в приемной Совнар­кома.

1. Сначала продумай всю работу досконально	План
2. Приготовь весь нужный инструмент и приспособления	Заготовка
3. Убери с рабочего места все лишнее, удали грязь	Чистота
4. Инструмент располагай в строгом порядке	Порядок
5. При работе ищи удобного положения тела наблюдай за своей установ­кой, по возможности садись, если стоишь, то ноги расставляй, чтобы была экономная опора	Установка
6. Не берись за работу круто, входи в работу исподволь 7. Если надо сильно приналечь, то сначала приладься, испробуй на пол силу, а потом уже берись вовсю	Вход в ра­боту
8. Не работай до полной усталости Делай равномерные отдыхи 9. Во время работы не ешь, не пей, не кури Делай это в твои рабочие пере­рывы 10. Не надо отрываться в работе для другого дела	Режим
11. Работай ровно работа приступами, сгоряча портит и работу и твой ха­рактер 12. Если работа не идет, не волнуйся надо сделать перерыв, успокоиться и снова за работу 13. Полезно в случае неудачи работу прервать, навести порядок, прибрать рабочее место, облюбовать его и снова за работу 14. При удачном выполнении работы не старайся ее показывать, лучше по­терпи 15. В случае полной неудачи — легче смотри на дедр, попробуй сдержать себя и снова начать работу	Выдержка
16. Кончил работу и прибери все до последнего гвоздя, а рабочее место вычисти	Еще раз чистота и

Другим отечественным энтузиастом научной организации труда и управления был Платон Михайлович Керженцев. Он написал ряд книг и популярных брошюр, в частно­сти: «НОТ — научная организация труда», «Организуй сам себя», «Принципы организа­ции», «Борьба за время», «Памятка организатора».

В своих книгах П.М. Керженцев начинал с азов научной организации, с популяриза­ции ее основ.

Никто из американских основоположников НОТ — ни Ф. Тейлор, ни Ф. Джильбрет, ни Г. Эмерсон — не изложил так четко и ясно сложное понятие научной организации труда, как это сделал П.М. Керженцев. «НОТ (научная организация труда), — писал Кержен­цев, — учит тому, как добиваться максимального эффекта при минимальной затрате сил и средств. НОТ дает нам принципы, как организовать работу даже при наличии сла­бых ресурсов».

Дата добавления: 2014-12-08