Темы докладов и рефератов. 1. Для инновации, в которой Вы участвовали, проведите анализ поля сил, рассмотрите методы преодоления сопротивления инновации и оцените результат

1. Для инновации, в которой Вы участвовали, проведите анализ поля сил, рассмотрите методы преодоления сопротивления инновации и оцените результат осуществления нововведения.

2. Спланируйте проведение инновации, связанной с Вашей деятельностью, используя рассмотренные в главе инструменты инновационного менеджмента.

3. Сочетание аддитивных и мультипликативных моделей при оценке риска инновации.

5. Использование экспертных оценок при оценке риска инновации.

6. Венчурные малые предприятия и технопарки.

7. Методы анализа поля сил при проведении инновации.

Опросник «Каков ваш креативный потенциал»

Инструкция. Большинство людей гораздо более креативны, чем они думают. Этот опросник поможет вам узнать ваш потенциал и определить, что, возможно, тормозит вас на пути к большему новаторству.

Пожалуйста, прочитайте нижеследующие утверждения, напротив каждого утверждения поставьте знак «Х» в одну из колонок в зависимости от того, бывает так всегда, часто, иногда, редко или никогда.

	всегда	часто	иногда	редко	никогда	баллы
Ответы на четные вопросы
Ответы на нечетные вопросы
Моя личность А
1. Мне не хватает уверенности в себе
2. Я ценю критичность
3. Я боюсь отличаться от других
4. Мои родители поощряли мою креативность
5. Я чувствую себя некомфортно в ситуации неопределенности
6. Мне нравятся новые места, лица
7. Я нуждаюсь в постоянном ощущении порядка в моей жизни
8. Я считаю, что грезы, мечты – дело стоящее
9. Я чувствую себя неловко, когда люди проявляют свои чувства
10. Я получаю удовольствие, играя роль
11. Я достигаю большего, когда следую правилам
12. Я позволяю моим чувствам руководить мною
13. Мне нравится, когда меня считают независимым
14. Мне нравится быть вместе со свободно мыслящими людьми
15. Я скорее реактивен, чем активен
16. Мне нравится заглядывать далеко вперед
Мой подход к решению проблем В
1. Сталкиваясь с проблемой, я делаю поспешные выводы
2. Когда проблема возникает, я становлюсь объективным и аналитичным
3. Необходимы все факты, чтобы принять решение
4. Мое внутреннее чувство помогает мне
5. Я рассчитываю на свои прошлые знания сходных проблем
6. Я ненавижу работать над деталями
7. Секрет успеха – в укомплектованном штате персонала
8. Статистические данные и диаграммы дают искаженную картину
9. К проблемам следует подходит одним и тем же образом
10. Меня воспринимают как человека, решающего проблемы оригинально
11. У меня есть трудности с обнаружением проблем
12. Я использую специальные техники для решения проблем
13. Я впадаю в уныние, если проблема кажется слишком сложной
14. Когда другие не берутся за решение, я делаю это, если могу
15. Я люблю читать инструкции, прежде чем начать что-либо новое
16. Я верю, что процесс нахождения решений – творческий
Моя рабочая среда С
1. Люди в моей организации думают, что их образ действий – самый лучший
2. Вокруг меня креативность рассматривается как ключ к выживанию
3. Границы моих полномочий точно определены
4. Здесь принимаются стоящие идеи извне
5. Время для творческих размышлений ограничено в этой организации
6. Соревнование между служащими воспринимается как здоровое явление
7. Я мог бы охарактеризовать мою организацию как уютную и ориентированную на сотрудничество
8. В этой организации мы любим находить проблемы
9. Здесь если креативны – значит, вы – мечтатель
10. В этой организации креативным людям дают свободу
11. Организационные процедуры убивают идеи
12. Я могу свободно рассказывать о моих идеях, не опасаясь, что их украдут
13. Меня остановят, если я начну предлагать новые решения
14. Здесь хорошие идеи представляют ценность сами по себе
15. Новые идеи должны быть подробно описаны
16. Инновации поощряются в этой организации

16-37. Ваш креативный потенциал подавляется некоторыми вашими чувствами в отношении себя, и вы будете удивлены результатами, если позволите себе быть креативным.

38-59. Ваш креативный потенциал достаточно развит, но не всегда проявляется, этому препятствуют некоторые особенности вашей личности. вам необходимо научиться регулировать эмоциональное состояние, снижая напряжение. Это поможет уменьшить действие барьеров.

60-80. Вы высококреативны. При этом обладаете способностью побуждать к креативности других.

16-37. Ваш стиль решения проблем имеет тенденцию быть «книжным», ему недостает креативности.

38-59. Ваш подход к решению проблем иногда отличается ригидностью и может приводить к стандартным решения, которые больше, чем следует, опираются на прошлые решения сходных проблем. Попытайтесь освободиться от этого, и ваша креативности проявится.

60-80. У вас открытый, креативный подход к решению проблем. Вы также способны поддерживать других в ходе решения проблем. Вы способны воспользоваться каждым удобным случаем для того, чтобы создать дух предприимчивости и проблематизировать среду вокруг себя.

16-37. Ваша рабочая среда не поощряет креативного мышления. Посмотрите на ваши баллы по пунктам А и В. Если они высокие, вы, безусловно, испытываете напряжение на работе. Что вы собираетесь предпринять в связи с этим?

38-59. Иногда трудно быть креативным на вашей работе. Если вы имеете высокие оценки по пунктам А и В, используйте ваши возможности для того, чтобы изменить среду.

60-80. Вы работаете в идеальной для креативной личности среде. Однако, если у вас низкие оценки по пунктам А и В, вам следует работать над развитием вашего креативного потенциала. Никто не собирается мешать вам предлагать новые идеи.

48-111. В настоящее время вы понимаете, что все мы имеем значительный потенциал креативности – ему только надо дать шанс проявиться. Поэтому исключите со своей стороны и со стороны других помехи для проявления вашей креативности.

112-176. У вас хороший креативный потенциал, который пока скрыт и сдерживается или вами лично, или вашей рабочей средой. Вы можете изменить любой из трех или все три аспекта – так чего же вы ждете?

177-240. Вы, по-видимому, высококреативная личность с большим потенциалом. Продолжайте развивать ваш талант, стараясь найти новые пути его применения – дома, в ваших увлечениях и, конечно, на работе.