Нежелательные последствия неблагоприятных условий служебной деятельности для организма гражданского служащего

Как известно, при определенных обстоятельствах воздействие всей совокупности факторов окружающей среды и характера деятельности на человека может привести к неблагоприятным последствиям (событиям).

Напомним, что для человека такими неблагоприятными событиями являются утомление, заболевание (болезнь), травма, смерть.

Утомление – физиологическое состояние организма, возникающее в результате чрезмерно интенсивной или длительной деятельности и проявляющееся временным снижением функциональных возможностей человеческого организма. Различают физическое, умственное и эмоциональное утомление.

Физическое утомление проявляется нарушением функции мышц: снижением силы, точности, согласованности и ритмичности движений. Возникает при интенсивной и/или длительной физической деятельности, особенно в неудобной позе. Очень утомляет длительное относительно неподвижное сидение за рабочим столом или в автомашине/самолете.

Умственное утомление проявляется снижением продуктивности интеллектуального труда, ослаблением внимания (трудность сосредоточения), замедлением мышления, снижением показателей умственной активности, понижением интереса к работе. Возникает при интенсивной интеллектуальной деятельности, что характерно для гражданских служащих.

Эмоциональное утомление проявляется заметным снижением эмоциональных реакций под воздействием сверхсильных или монотонных раздражителей (стрессы), которых немало в жизни и деятельности гражданских служащих.

Недостаточный по времени отдых или же чрезмерная рабочая нагрузка в течение длительного времени (что нередкость в практике гражданской службы) нередко приводят к хроническому утомлению, или переутомлению. Различают умственное и психическое (душевное) переутомление.

Утомление и связанное с ним падение работоспособности (производительности) – самое распространенное последствие неблагоприятных условий деятельности. Однако если утомление не вышло за пределы адаптационных возможностей человека (не является переутомлением), организм легко восстановится после соответствующего отдыха. Различные перерывы в работе, обеденный перерыв, дни отдыха и, наконец, отпуск – все это традиционные, широко используемые и зачастую обязательные мероприятия для предотвращения снижения работоспособности человека.

Помимо утомления другим массово-распространенным последствием неблагоприятных условий деятельности является заболевание человека: недомогание; плохое самочувствие; бурно протекающие, но относительно быстро проходящие («острые» – по медицинской терминологии) и длящиеся годами, вялотекущие с периодическими обострениями («хронические» – по медицинской терминологии) заболевания.

Причинная связь заболевания с условиями трудовой (или служебной) деятельности очень сложна и неоднозначна.

Условия деятельности оказывают на работников как специфическое (т.е. прямо и четко направленное и относительно легко определяемое), так и неспецифическое (общее неблагоприятное и плохо определяемое в ряду других факторов) воздействие.

Зависимость между условиями деятельности по найму и заболеванием работника может быть сведена к трем типам.

Чаще всего встречающиеся и не имеющие причинной связи с условиями труда (служебной деятельности) общие заболевания, поражающие трудящегося человека, могут быть осложнены воздействием факторов производственной среды. Но вычленить это влияние практически нереально.

Часто встречающееся неспецифическое воздействие условий труда на организм работника снижает в целом защитные функции его организма, что приводит к развитию общих заболеваний, имеющих причинную связь с условиями труда. Поскольку эти заболевания спровоцированы условиями труда, их часто называют производственно-обусловленными заболеваниями (российская терминология) или связанными с работой заболеваниями (международная терминология). Отделить в практике их от обычной заболеваемости достаточно сложно, но в ряде случаев возможно. Удельный вес влияния неблагоприятных условий труда на показатели общей заболеваемости колеблется от 20 до 40%, но может быть и больше.

Относительно редко встречающееся специфическое воздействие условий труда на организм работника связано с конкретными производственными факторами и приводит к развитию определенных, вызываемых этими факторами, заболеваний. Поскольку эти заболевания вызваны неблагоприятными условиями труда конкретных рабочих мест конкретных профессий, их называют профессиональными заболеваниями.

Острым профессиональным заболеванием называют заболевание, возникающее внезапно, после однократного (или в течение одной рабочей смены) воздействия вредных производственных факторов. Как правило, это ингаляционные отравления.

Хроническим профессиональным заболеванием называют заболевание, возникающее в результате длительного воздействия вредных производственных факторов. Подавляющее большинство профессиональных заболеваний (около 95%) – хронические.

Практика показывает, что болезненные изменения в организме могут незаметно накапливаться годами и вдруг проявиться как тяжелое профессиональное заболевание. Поэтому профессиональные заболевания часто приводят к профессиональной инвалидности работников. Большинство профессиональных заболеваний требует диагностики в специализированных медицинских лечебных учреждениях, куда направляются работники с подозрительными симптомами, возможно вызванными профессиональным заболеванием.

Другим, достаточно часто встречающимся неблагоприятным последствием воздействия неблагоприятных условий труда является травма.

Травма – внезапно наступившее нарушение целостности организма или резкое нарушение его функционирования.

Степень тяжести повреждения бывает различной и может повлечь за собой необходимость оказания первой помощи на месте, обращение в лечебное учреждение, потерю трудоспособности, инвалидность или смерть.

Травмы могут быть самыми незначительными, а могут быть настолько серьезными, что человек какое-то время не способен работать.

Наиболее серьезные травмы приводят к профессиональной инвалидности (невозможность работать по профессии) или общей инвалидности (невозможность работать вообще) работника и даже к смерти. Для обозначения травм, приведших к гибели, используют специальный термин – «смертельная травма ».

Мелкие порезы, растяжения и другие сравнительно легкие травмы часто называют микротравмами.

Дата добавления: 2014-12-10