Характеристика Е.М. Федоровой

1954 года рождения, образование высшее.

Е.М. Федорова работает в торговой фирме с 1976 г. после окончания БГИНХ имени В.В. Куйбышева по специальности «Экономика торговли». За прошедшее время хорошо изучила специфику работы, приобрела практические навыки и освоила ряд профессий. В 1992 г. прошла переподготовку на курсах повышения квалификации и была выдвинута на должность заместителя директора магазина.

Человек волевой, принципиальный, энергичный. К ней тянется молодежь, к ее мнению прислушиваются старшие коллеги. Следит за техническим прогрессом в отрасли, пытается внедрить его достижения в практику, хотя это получается у нее не всегда. Умелый организатор, требовательна к себе и другим, отзывчива, легко вступает в контакты с людьми, пользуется авторитетом в коллективе.

Однако болезненно переносит критику в свой адрес, старается избегать конфликтов. Не всегда рационально использует рабочее время. Охотно и качественно выполняет все виды общественных работ, старается вовлечь в них членов коллектива, инициативна, доброжелательна.

Образец выполнения задания:

1. Оцениваем по пятибалльной системе претендента А (условно) по 20 критериям. Полученный результат подставляем
в формулу

Аналогичным образом оцениваем и других претендентов. Результаты экспертной оценки служат ориентиром в процессе последующего проведения интервью.

2. Контрольную оценку претендента А проводим по девяти параметрам. Определяем степень развитости качеств от низкой до отличной, к примеру:

1) компетентность – 5

2) коммуникабельность – 2

3) эмоциональная устойчивость – 4

4) смелость – 5,5

5) доверие – 3

6) настойчивость – 6

7) личное обаяние – 3

8) умение заблаговременно

позаботиться о чем-либо – 2

9) владение речью – 5,5

3. Полученный результат сравниваем с нормативом (эталоном). Можно сказать, что претендент А имеет средние значения практически по всем параметрам. Ниже средних значений – коммуникабельность, доверие и умение заблаговременно позаботиться о чем-либо.

Приложение 10

Упражнение «Аттестация молодого специалиста»

Дата добавления: 2014-12-16