Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Индивиды




с положительной нормой временного предпочтения оценивают текущее потребление или доход выше, чем потребление и доход в будущем. Поэтому при оценке инвестиций (investment appraisal) поток будущих расходов и доходов приводится к дисконтированной стоимости (present value), что позволяет сравнивать проекты с различными графиками расходов и доходов. Можно предложить множество объяснений тому, что индивиды обладают положительной нормой временного предпочтения. “Риск смерти” указывает на то, что индивид может не дожить до получения будущих доходов. Пигу (Pigou) считал, что близорукость или, как он говорил, “недостаток дальновидности” индивидов ведут к тому, что они предпочитают текущее потребление будущему. Если предположить, что сами индивиды и будущие поколения должны быть богаче и учитывать убывание предельной полезности потребления, то это также может вести к дисконтированию индивидами своих будущих выгод.

Выручка (revenue)

- (совокупный доход) - сумма дохода, получаемого фирмой от продажи определенного количества блага.

Горизонтальная интеграция (horizontal integration):

Говорят, что горизонтальная интеграция имеет место тогда, когда две фирмы (firms), осуществляющие одинаковые стадии производственного процесса, объединяются в одну организацию.

Государство благосостояния (welfare state):

Общепринятое название государства, в котором правительство своей политикой способствует общественному благосостоянию (social welfare). Поэтому вся деятельность правительства может рассматриваться как способствующая общественному благосостоянию. В своем более узком значении это понятие относится к бесплатному или субсидируемому образованию, здравоохранению и жилищному строительству, социальному обеспечению пожилых, инвалидов и детей-сирот, а также к материальной помощи некоторым категориям населения, например, больным и безработным.

Дедукция (от лат. “выведение”)

- метод познания от общего к частному.

Деньги (money):

Все, что широко принимается в обмен на товары или в качестве погашения долга, причем не для собственного потребления, а для последующего аналогичного обмена, имеет характер денег, поскольку выполняет их первичную функцию, т.е. является средством платежа. Как средство платежа деньги представляют собой некоторую материальную сущность, которая переходит из рук в руки при осуществлении платежа, т.е. в этом качестве они действуют как средство обращения (medium of exchange), выполняя функцию, имеющую жизненно важное значение в любой экономике, за исключением самых примитивных. Термин "деньги" используется также для обозначения средства учета, т.е. относится к системе абстрактных учетных единиц, в которых выражаются ценности или определяются задолженности.

Диверсификация (diversification):

Применительно к фирме диверсификация означает политику расширения ассортимента предлагаемых на рынках товаров и мотивируется тем, что снижается зависимость от выпуска немногих товаров. Диверсификация фирм часто осуществляется путем слияния и поглощений (merger), при этом утвердившиеся на рынке продукты поглощенной компании (victim company) используются для расширения ассортимента товаров поглотившей фирмы (raider firm).

Дивиденд (dividend):

Выплата акционеру компании либо в форме наличных денег (cash), либо в форме акций (share). Денежный дивиденд - это платеж, который выполняется из прибыли компании после уплаты налога на корпорации (corporation tax) и процента держателям долговых обязательств (debenture). Дивиденды владельцам привилегированных акций выплачиваются раньше дивидендов по обыкновенным акциям. Следовательно, последние подвергаются наибольшему риску.

Директор компании, член совета директоров (company director):

Лицо, избранное акционерами для участия вместе с другими директорами в управлении компанией (company). Директор может либо ограничиваться своей долей ответственности за реализацию общей политики компании, либо нести дополнительную ответственность за конкретный участок работы фирмы, например за маркетинг (marketing).

Дисконтированный поток денежных средств (discounted cash flow (DCF)):

Метод оценки проектов, основанный на идее дисконтирования (discounting) или приведения будущих издержек и прибылей к их нынешней стоимости. Метод предполагает, что будущие потоки денежных средств (как входящие, так и исходящие) будут стоить меньше по сравнению с их сегодняшней стоимостью из-за положительной нормы временных предпочтений (предпочтения настоящего будущему) (rate of time preference). Дело в том, что доход, полученный сегодня, может быть реинвестирован для создания дополнительного дохода. Приведение экономических показателей (выручки, издержек) будущих лет к сегодняшней ценности (present value) осуществляется согласно формуле PDV = FVn/(1+I)n,где PDV - сегодняшняя ценность;FVn - ценность через n периодов;in - ставка дисконтирования.В качестве ставки дисконтирования может служить ставка банковского процента или иной показатель.

Дискриминация (discrimination):

Неравное отношение к равным. На рынке труда это явление обнаруживается при оценке личных качеств работника, не связанных с его производственной деятельностью.

Дискриминация в заработной плате (wage discrimination):

Термин используется для описания такой ситуации, когда имеющие одинаковую производительность работники получают различную заработную плату. Термин применять также в том случае, когда получаемая работником заработная плата меньше его предельного продукта в денежной форме (marginal revenue product). Теория конкуренции, однако, выделяет несколько причин, по которым заработная плата может отличаться от предельного продукта, так что этот факт не может рассматриваться априори как свидетельство дискриминации (discrimination) на рынках труда (labour market).

Дифференциация продукции, (heterogeneous product):

Если товары или услуги, предлагаемые экономическими субъектами на данном рынке, не обладают, с точки зрения покупателей, идентичным сочетанием свойств, то такие продукты называются неоднородными.

Долговые обязательства, облигации акционерной компании (debentures):

Долговые (debt) ценные бумаги с фиксированной ставкой процента, обычно выпускаемые компанией и гарантируемые её активами (assets). Они представляют собой одну из форм привлечения внешнего финансирования (finance) коммерческой или производственной деятельности. Держатель долгового обязательства является кредитором компании и имеет право получить свой процент независимо от того, имеем ли компания прибыли, и до того, как будут распределены какие-либо дивиденды. Долговые обязательства, выпущенные открытой (публичной) компанией (public company), зарегистрированной на фондовой бирже (stock exchange), могут на этой бирже покупаться и продаваться.

Долгосрочный период (long-run):

Длительный промежуток времени, в течение которого можно варьировать все факторы производства (factors of production), но которого недостаточно для замены используемого технологического процесса. Первоначально этот термин был введен Альфредом Маршаллом (Marshall). В течение очень долгосрочного периода можно полностью заменить и используемую технологию.

Доля труда (labour’s share):

Доля заработной платы в национальном доходе (national income). Доля заработной платы в национальном доходе возросла в течение нашего столетия почти до трех четвертей. Этот рост отчасти объясняется структурными изменениями внутри экономики, а именно сдвигом в сторону отраслей с высокой долей труда и систематической ошибкой измерений в форме недооценки государственных доходов от капитала и трудовых доходов фермеров. Однако даже с учетом этих моментов рост доли заработной платы был значительным.

Доходы факторов производства (factor incomes):

Доходы, вытекающие непосредственно из текущего производства товаров и услуг. Вознаграждение факторам производства (factors of production) за участие в текущем производстве товаров и услуг. Это понятие обычно используется для разделения четырех основных категорий доходов - ренты, заработной платы и жалова­нья, процента и прибыли.

"Естественный порядок"

- это такой экономический порядок, который предполагает согласование экономической деятельности на основе взаимного учета частных интересов и общепринятых норм поведения.

Закон предложения (law of supply)

- прямая связь между ценой и количеством продаваемого товара

Закон спроса (law of demand)

- Широко принятое утверждение о том, что при прочих равных условиях при более низкой цене будет куплено больше товара, а при более высокой - меньше

 

.

Закон убывающей отдачи (law of diminishing returns):

Когда возрастающие количества переменного фактора добавляются к фиксированным количествам некоторого другого фактора, то сначала предельные (marginal), а затем (после прохождения некоторой точки) и средние доходы от переменного фактора начинают убывать.

Законодательство о минимальной заработной плате (minimum wage legislation):

Такое законодательство представляет собой попытку улучшить условия жизни рабочих путем установления минимума почасового заработка, который должен выплачиваться фирмами. Доктрина предельной производительности (marginal productivity doctrine) утверждает, что при прочих равных условиях (ceteris paribus) такие законы будут снижать равновесный уровень занятости в тех отраслях, на которые они распространяются. В идеале предполагается, что минимальная заработная плата устанавливается для того, чтобы увеличить как заработную плату, так и уровень занятости путем исключения монополистической эксплуатации со стороны работодателей. На практике, однако, законы о минимальной заработной плате почти во всех случаях оказывают отрицательное воздействие на занятость, причем особенно это относится к подросткам. Это указывает на трудность определения такой заработной платы, которая исключала бы эксплуатацию, но и не вела бы к росту безработицы. Занятость молодых людей может быть защищена двухступенчатой структурой минимальной заработной платы, при которой они могут приниматься на работу на ставки ниже общего минимума на ограниченный период времени, за который они могут получить соответствующую профессиональную подготовку, а их производительность возрастет до нормального уровня.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-12-16; Просмотров: 437; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.021 сек.