Умови праці та фактори, що їх визначають

Одним із напрямів організації праці є вдосконалення умов праці.

Умови праці – зовнішнє середовище, що оточує працівника в процесі виробництва і впливає на його працездатність та продуктивність праці.

Фактори, які визначають умови праці та впливають на здоров'я і працездатність людини, поділяють на такі групи:

- соціально-економічні, які мають законодавчу і нормативно-правову базу, що регламентує умови праці;

- психофізіологічні, обумовлені конкретним змістом трудової діяльності, характером праці (фізичне й нервово-психічне навантаження, монотонність, темп і ритм праці);

- санітарно-гігієнічні, що визначають зовнішнє виробниче середовище (температура повітря, шум, вібрація, освітлення), а також санітарно-побутове обслуговування на виробництві;

- естетичні, які сприяють формуванню позитивних емоцій у працівника (архітектурне, конструкторське, художнє оформлення інтер'єру, обладнання, оснащення, виробничого одягу);

- соціально-психологічні, що характеризують взаємовідносини у трудовому колективі і створюють морально-психологічний клімат.

Міжнародна організація праці вирізняє десять складових які впливають на працездатність людини:

1) фізичне зусилля, що передбачає пересування або підтримування вантажів, зусилля натиску на предмет праці. Вирізняють такі його рівні: незначне, середнє, тяжке і дуже тяжке;

2) нервова напруга, яка визначається складністю розрахунків, високою відповідальністю, інтелектуальним навантаженням, особливими вимогами до точності, небезпека для життя. Може бути незначною, середньою і підвищеною;

3) темп роботи, що визначає кількість трудових рухів за одиницю часу. Може бути помірним, середнім, високим;

4) робоче положення, що визначається положенням тіла людини стосовно до засобів виробництва. Розрізняють такі його види: обмежене, незручне, незручно-обмежене і дуже незручне;

5) монотонність роботи, яка полягає в багаторазовості повторення одноманітних короткочасних операцій. Може бути незначною, середньою і підвищеною;

6) температура, вологість, теплове випромінювання в робочій зоні. Виділяють такі стадії впливу цих факторів: незначний, підвищений (знижений), середній, високий, дуже високий;

7) забрудненість повітря, що визначається вмістом домішок у повітрі та їх впливом на організм людини. Забрудненість повітря має п'ять ступенів: незначна, середня, підвищена, сильна, дуже сильна;

8) виробничий шум. Частота шуму визначається в герцах, сила шуму - в децибелах. Розрізняють помірний, підвищений і сильний шум;

9) вібрація, обертання, поштовхи на робочому місці. Можуть бути підвищені, сильні, дуже сильні;

10) освітленість у робочій зоні. Визначається в люксах, має два рівні: недостатня й погана або сліпуча.

Питання для самоконтролю:

1. В чому полягає суть поняття „організація праці”?

2. Охарактеризуйте основні напрями наукової організації праці.

3. Розкрийте різновиди розподілу праці.

4. Розкрийте різновиди кооперації праці.

5. Що таке атестація робочих місць?

6. Дайте визначення поняття „робоче місце”

7. Наведіть класифікацію робочих місць.

8. Розкрийте сутність факторів, що характеризують умови праці.

Дата добавления: 2014-12-16