Трудовое право

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ

для студентов специальности 1-25 01 07 "Экономика и управление на предприятии"

Составители:

А.В. Ясинская-Казаченко – старший преподаватель;

Б.Б. Синьков, кандидат юридических наук, доцент

Рассмотрено и утверждено

На заседании Совета факультета технологий управления и гуманитаризации 29.04.2013 г., протокол № 9

Регистрационная карточка

УМК (ЭУМК) БНТУ

БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

1. Составители: Ясинская-Казаченко Анжелика Васильевна, м.т. 1583546 (Velcom)

2. Заголовок и подзаголовочные сведения (наименование ученой дисциплины, специальность Трудовое право. Учебно-методический комплекс для подготовки студентов факультета технологии управления и гуманитаризации по специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии» специализации 1-25 01 07 21 «Экономика и правовое обеспечение хозяйственной деятельности», по специальности 1-26 02 02 «Менеджмент» специализации 1-26 02 02 12 «Управление персоналом».

3. Кафедра и факультет (подразделение): кафедра «Экономика и право». Факультет технологий управления и гуманитаризации БНТУ

4. Аннотация: Учебно-методический комплекс состоит из двадцать одной темы, которые включают теоретический материал, перечень нормативных правовых актов, список литературы, практические задания, тесты, задачи и презентации, предназначенные для проведения теоретических и практических занятий, контрольные вопросы к зачету (экзамену) по курсу «Трудовое право».

Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с основными направлениями государственной политики, отраженными в Концепции непрерывного воспитания учащейся молодежи в Республике Беларусь, в Плане идеологической и воспитательной работы БНТУ, определяющих приоритетные направления идеологии белорусского государства и рассчитан на студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, а также для всех, кто самостоятельно изучает трудовое право.

5. Программные средства разработки (для ЭУМК) Текстовый редактор MS Word, Help and manual.Pro.5.

6. План создания УМК(ЭУМК) № позиции 2013 учебный год.

7. Рекомендовано советом факультета технологий управления и гуманитаризации 29.04.2013 г., протокол № 9

8. Рецензенты Купрейчик С.К. заведующий кафедрой социально-трудовых отношений Государственного учреждения образования «Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» кандидат юридических наук, доцент

Маньковский И.А., заведующий кафедрой частного права УО ФПБ «Международный университет «МИТСО» кандидат юридических наук, доцент

9. Регистрационный номер БНТУ/ЭУМК-ФТУГ99-44

Зарегистрировано 29. 04. 2013 г. __________________________________________

(фамилия и подпись)

10. Принято в Научную библиотеку БНТУ и репозиторий * ___. ___. 2013 г. ________________________________________________________________________________ фамилия и подпись сотрудника библиотеки

УДК 349.2

ББК 67.405

А 31

Авторы - составители:

А.В. Ясинская-Казаченко – старший преподаватель;

Б.Б. Синьков, кандидат юридических наук, доцент

Рецензенты электронного издания:

Купрейчик С.К., заведующий кафедрой социально-трудовых отношений Государственного учреждения образования «Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» кандидат юридических наук, доцент

Маньковский И.А., заведующий кафедрой частного права УО ФПБ «Международный университет «МИТСО» кандидат юридических наук, доцент

Р е к о м е н д о в а н о:

Советом факультета технологий управления и гуманитаризации БНТУ (протоколом № 9 от 29.04.2013 г.)

Учебно-методический комплекс состоит из двадцати одной темы, которые включают теоретический материал, перечень нормативных правовых актов, список литературы, практические задания, тесты, задачи и презентации, предназначенные для проведения теоретических и практических занятий, контрольные вопросы к зачету (экзамену) по курсу «Трудовое право».

Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с основными направлениями государственной политики, отраженными в Концепции непрерывного воспитания учащейся молодежи в Республике Беларусь, в Плане идеологической и воспитательной работы БНТУ, определяющих приоритетные направления идеологии белорусского государства и рассчитан на студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, а также для всех, кто самостоятельно изучает трудовое право.

Белорусский национальный технический университет

пр-т Независимости,65, г. Минск, Республика Беларусь

Тел. [phone] факс [phone]

E-mail: [email protected]

http://www.bntu.by

Регистрационный № БНТУ/ЭУМК-ФТУГ 99-44

© БНТУ, 2013

© А.В. Ясинская-Казаченко, Синьков Б.Б., 2013

© Синьков Б.Б., компьютерный дизайн, 2013

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Трудовое право как учебная дисциплина – это система основных знаний о законах построения и функционирования юридических норм, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения, понятийно-катего­риальном аппарате отрасли, истории возникновения и развития трудового права, важнейших трудоправовых теориях и концепциях, положениях отечественного трудового законодательства, практики его применения, основах международного и зарубежного трудового права.

Трудовое право является самостоятельной отраслью права. Вместе с этим к отношениям, регулируемым трудовым правом, близко примыкают сопряженные с трудом отношения, регулируемые гражданским, административным правом, правом социального обеспечения. Указанным обстоятельством определяется соотношение трудового права с данными смежными отраслями, выражающее как их разграничение, так и их взаимосвязь.

В рамках курса трудового права изучаются не только традиционные институты, подинституты и нормы трудового права, но и новеллы трудового законодательства, а также современные достижения науки трудового права и важнейшие аспекты международно-правового регулирования труда.

Основные цели и задачи. Целью изучения дисциплины «трудовое право» является обеспечение получения и усвоения студентами фундаментальных знаний теории трудового права, а также трудового законодательства. Исходя из указанной цели, задачами дисциплины являются:

- овладение студентами теоретическими основами знаний по изучаемой дисциплине для решения теоретических и практических задач;

- формирование у студентов навыков использования системного и сравнительного анализа понятий, институтов и правоотношений, регулируемых трудовым правом, выявления и разрешения существующих проблем правового регулирования, юридических конфликтов;

- овладение студентами междисциплинарным подходом при решении проблем правоприменения;

- формирование у студентов навыков выявления общего и особенного в регулировании национальным и зарубежным трудовым правом отношений в сфере применения наемного труда;

- приобретение студентами определенных практических навыков в области применения трудового законодательства.

Методологическую основу изучения трудового права составляет система принципов, приемов и способов изучения общих закономерностей возникновения, становления и развития социально-правовых явлений. В процессе обучения следует использовать общие и частные методы научного познания: диалектический, исторический, сравнительно-правовой, логический, формально-юридический, статистический, методы моделирования, анализа и синтеза, абстрагирования, системного и структурного подходов. По завершении изучения курса «Трудовое право» студент должен

знать:

– понятие, задачи, функции трудового права и его соотношение с другими отраслями права, а также юридическими и другими гуманитарными науками;

– принципы трудового права, включая конституционные основные начала отрасли и международные общепризнанные принципы в сфере труда;

– основные категории, понятия и институты трудового права;

– содержание Общей части трудового права;

– правовые институты Особенной части трудового права;

– особенности правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений с отдельными категориями работников;

– источники и тенденции развитиях международного и зарубежного трудового права, структуру и основные направления деятельности Международной организации труда;

– судебную практику по трудовым делам, включая постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, решения Конституционного Суда Республики Беларусь в сфере труда;

уметь:

– характеризовать понятия и институты трудового права;

– правильно квалифицировать возникшее правоотношение, выявлять юридические факты, необходимые для применения нормы права;

– проверять соблюдение нанимателем процедуры и гарантий прав работников при их увольнениях по тем или иным основаниям;

– юридически сопровождать и обеспечивать соблюдение закона при увольнении, привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

– составлять распорядительные документы нанимателя, разрабатывать коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные правовые акты;

– оформлять исковые заявления и иные процессуальные документы.

В соответствии с учебным планом читаются лекции, проводятся семинарские занятия, коллоквиумы, выполняются контрольные задания, курсовые и дипломные работы, а также осуществляется тестовый контроль усвоенных знаний. Некоторые темы учебной дисциплины «Трудовое право» рекомендуется более широко раскрыть в специальных курсах.

Изучение курса следует начинать с ознакомления с учебной программой, в которой дан перечень вопросов, подлежащих усвоению, нормативные источники и список литературы. Обязательным условием усвоения курса является изучение законодательных и других нормативных правовых актов. С целью поддержания надлежащего уровня знаний рекомендуется регулярно знакомиться с национальной и российской юридической периодикой, освещающей актуальные вопросы трудового права.

Дата добавления: 2014-12-16