Комментарий к Трудовому Кодексу РФ

Часть первая (ст.ст. 1 - 22)

Раздел I. Общие положения (ст.ст. 1 - 22)

Глава 1. Основные начала трудового (ст.ст. 1 - 14)

законодательства

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых (ст.ст. 15 - 22)

отношений, основания возникновения

трудовых отношений

Часть вторая (ст.ст. 23 - 55)

Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда (ст.ст. 23 - 55)

Глава 3. Общие понятия (ст.ст. 23 - 28)

Глава 4. Представители работников (ст.ст. 29 - 34)

и работодателей

Глава 5. Органы социального партнерства (ст. 35)

Глава 6. Коллективные переговоры (ст.ст. 36 - 39)

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения (ст.ст. 40 - 51)

Глава 8. Участие работников в управлении (ст.ст. 52 - 53)

организацией

Глава 9. Ответственность сторон социального (ст.ст. 54 - 55)

партнерства

Часть третья (ст.ст. 56 - 250)

Раздел III. Трудовой договор (ст.ст. 56 - 90)

Глава 10. Общие положения (ст.ст. 56 - 62)

Глава 11. Заключение трудового договора (ст.ст. 63 - 71)

Глава 12. Изменение трудового договора (ст.ст. 72 - 76)

Глава 13. Прекращение трудового договора (ст.ст. 77 - 84)

Глава 14. Защита персональных данных (ст.ст. 85 - 90)

работника

Раздел IV. Рабочее время (ст.ст. 91 - 106)

Глава 15. Общие положения (ст.ст. 91 - 99)

Глава 16. Режим рабочего времени (ст.ст. 100 - 105)

Раздел V. Время отдыха (ст.ст. 106 - 128)

Глава 17. Общие положения (ст.ст. 106 - 107)

Глава 18. Перерывы в работе, выходные (ст.ст. 108 - 113)

и нерабочие праздничные дни

Глава 19. Отпуска (ст.ст. 114 - 128)

Раздел VI. Оплата и нормирование труда (ст.ст. 129 - 163)

Глава 20. Общие положения (ст.ст. 129 - 132)

Глава 21. Заработная плата (ст.ст. 133 - 158)

Глава 22. Нормирование труда (ст.ст. 159 - 163)

Раздел VII. Гарантии и компенсации (ст.ст. 164 - 188)

Глава 23. Общие положения (ст.ст. 164 - 165)

Глава 24. Гарантии при направлении работников (ст.ст. 166 - 169)

в служебные командировки и переезде

на работу в другую местность

Глава 25. Гарантии и компенсации работникам (ст.ст. 170 - 172)

при исполнении ими государственных

или общественных обязанностей

Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, (ст.ст. 173 - 177)

совмещающим работу с обучением

Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, (ст.ст. 178 - 181)

связанные с расторжением трудового

договора

Глава 28. Другие гарантии и компенсации (ст.ст. 182 - 188)

Раздел VIII. Трудовой распорядок, дисциплина труда (ст.ст. 189 - 195)

Глава 29. Общие положения (ст.ст. 189 - 190)

Глава 30. Дисциплина труда (ст.ст. 191 - 195)

Раздел IX. Профессиональная подготовка, (ст.ст. 196 - 208)

переподготовка и повышение

квалификации работников

Глава 31. Общие положения (ст.ст. 196 - 197)

Глава 32. Ученический договор (ст.ст. 198 - 208)

Раздел X. Охрана труда (ст.ст. 209 - 231)

Глава 33. Общие положения (ст.ст. 209 - 210)

Глава 34. Требования охраны труда (ст.ст. 211 - 215)

Глава 35. Организация охраны труда (ст.ст. 216 - 218)

Глава 36. Обеспечение прав работников (ст.ст. 219 - 231)

на охрану труда

Раздел XI. Материальная ответственность сторон (ст.ст. 232 - 250)

трудового договора

Глава 37. Общие положения (ст.ст. 232 - 233)

Глава 38. Материальная ответственность (ст.ст. 234 - 237)

работодателя перед работником

Глава 39. Материальная ответственность работника (ст.ст. 238 - 250)

Часть четвертая (ст.ст. 251 - 351)

Раздел XII. Особенности регулирования труда (ст.ст. 251 - 351)

отдельных категорий работников

Глава 40. Общие положения (ст.ст. 251 - 252)

Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, (ст.ст. 253 - 264)

лиц с семейными обязанностями

Глава 42. Особенности регулирования труда (ст.ст. 265 - 272)

работников в возрасте до восемнадцати лет

Глава 43. Особенности регулирования труда (ст.ст. 273 - 281)

руководителя организации и членов

коллегиального исполнительного органа

организаций

Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, (ст.ст. 282 - 288)

работающих по совместительству

Глава 45. Особенности регулирования труда (ст.ст. 289 - 292)

работников, заключивших трудовой договор

на срок до двух месяцев

Глава 46. Особенности регулирования труда (ст.ст. 293 - 296)

работников, занятых на сезонных работах

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, (ст.ст. 297 - 302)

работающих вахтовым методом

Глава 48. Особенности регулирования труда (ст.ст. 303 - 309)

работников, работающих

у работодателей-физических лиц

Глава 49. Особенности регулирования труда (ст.ст. 310 - 312)

надомников

Глава 50. Труд лиц, работающих в районах Крайнего (ст.ст. 313 - 327)

Севера и приравненных к ним местностях

Глава 51. Особенности регулирования труда (ст.ст. 328 - 330)

работников транспорта

Глава 52. Особенности регулирования труда (ст.ст. 331 - 336)

педагогических работников

Глава 53. Особенности регулирования труда (ст.ст. 337 - 341)

работников, направляемых на работу

в дипломатические представительства

и консульские учреждения Российской

Федерации, а также в представительства

федеральных органов исполнительной власти

и государственных учреждений Российской

Федерации за границей

Глава 54. Особенности регулирования труда (ст.ст. 342 - 348)

работников религиозных организаций

Глава 55. Особенности регулирования труда других (ст.ст. 349 - 352)

других категорий работников

Часть пятая (ст.ст. 352 - 419)

Раздел XIII. Защита трудовых прав работников. (ст.ст. 352 - 419)

Разрешение трудовых споров.

Ответственность за нарушение трудового

Глава 56. Общие положения (ст. 352)

Глава 57. Государственный надзор и контроль (ст.ст. 353 - 369)

за соблюдением трудового

законодательства и иных нормативных

правовых актов, содержащих нормы

трудового права

Глава 58. Защита трудовых прав работников (ст.ст. 370 - 378)

профессиональными союзами

Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав (ст.ст. 379 - 380)

Глава 60. Рассмотрение индивидуальных трудовых (ст.ст. 381 - 397)

споров

Глава 61. Рассмотрение коллективных трудовых споров (ст.ст. 398 - 418)

Глава 62. Ответственность за нарушение трудового (ст.ст. 419 - 419)

законодательства и иных актов, содержащих

нормы трудового права

Часть шестая (ст.ст. 420 - 424)

Раздел XIV. Заключительные положения (ст.ст. 420 - 424)

Предисловие

В конце первого года XXI века принят новый Трудовой кодекс России. Его справедливо называют Кодексом переходного периода, поскольку он в целом решил некоторые неотложные задачи правового регулирования социально-трудовых отношений, но не может еще рассматриваться как Кодекс, ориентированный на долгосрочную перспективу постиндустриального общества.

Пожалуй, решенной можно считать лишь одну задачу - отказ от жесткого государственного регулирования трудовых отношений, существовавшего на протяжении 30 лет действия Кодекса законов о труде 1971 г.

Расширение договорного метода регулирования социально-трудовых отношений - важнейший принцип нового Трудового кодекса. Это означает, что существенно может быть расширен круг актов, регулирующих указанные отношения. Стороны свободны при приеме локальных нормативных актов, а также заключении коллективных договоров и соглашений. Ограничения, установленные законодателем, состоят в том, что в таких актах не могут содержаться нормы, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством, и в том, что данные акты должны приниматься в соответствии с процедурами, установленными законодательством (например, с учетом мнения представительного органа работников).

По сравнению с ранее действовавшим законодательством Трудовой кодекс существенно расширил сферу действия законодательства о труде, распространив его на всех работодателей, независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и способов осуществления хозяйственной деятельности.

Новый Трудовой кодекс решил проблему неоправданного применения норм гражданского права к трудовым отношениям. Так, в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работодателем и работником, к таким отношениям применяются положения законодательства о труде.

Представленный Комментарий дает правовой анализ основных положений нового Кодекса. В нем исследуются нормативные акты, сохранившие свое действие после принятия настоящего Кодекса, и судебная практика, опубликованная до 1 мая 2002 г. В Комментарии дается необходимая информация о содержании законодательных актов Союза ССР и Российской Федерации, которые продолжают действовать и применяться, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Особое внимание авторы Комментария уделяют новеллам и спорным вопросам, вызывающим неоднозначное толкование на практике.

Дата добавления: 2014-11-29