Организационно-правовые формы предприятий

ПРЕДПРИЯТИЕ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Цели и задачи создания и развития предприятия. Основу любой системы хозяйствования составляют действующие предприятия.

Предприятие (фирма, организация) – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном действующем законодательством, и производящий продукцию, товары, выполняющий работы, оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Существует огромное число предприятий, которые отличаются друг от друга по целому ряду признаков:

- отраслевой принадлежности;

- размерам;

- степени специализации и масштабам производства однотипной продукции;

- методам организации производства;

- организационно-правовым формам.

Однако, несмотря на отличия, все создающиеся предприятия имеют определенную цель. Единая для всех форм собственности и объективно существующая направленность – это максимизация прибыли, закрепленная в Гражданском кодексе РФ (ГК РФ). К ней еще добавляют и удовлетворение общественных потребностей, сохранение окружающей среды, обеспечение стабильной финансовой устойчивости в работе и т.д.

Цели предприятия могут быть дифференцированы по степени их важности, поэтому существует понятие «дерево целей». Оно учитывает иерархию и соподчинение целей и может быть представлено многообразными вторичными, третичными и еще менее значимыми производственными целями.

Например, к целям, подчиненным основной цели производства можно отнести:

- увеличение выпуска продукции, работ, услуг;

- рациональное использование всех ресурсов, снижение себестоимости и обеспечение высокоэффективного производства;

- гибкую ценовую политику;

- повышение качества продукции, работ, услуг;

- полное использование отходов производства;

- обеспечение оптимальных условий труда и социального развития участников производства.

Каждая из названных целей является средством достижения основной цели производства.

Все цели предприятия, выступающего как определенная система, могут быть сгруппированы по двум категориям в зависимости от состояния данной системы – это цели стабилизации и развития.

Стабилизационные цели предполагают сохранение достигнутого уровня производства, потребления, использования ресурсов либо сохранение определенного состояния производственной системы.

Цели развития направлены на достижение новых, более совершенных состояний системы либо на создание дополнительных ресурсов, которыми данная система не обладает и которые ведут к достижению желаемого состояния системы.

Установленные предприятием цели зависят от влияния разнообразных факторов. К ним можно отнести:

- объем спроса на продукцию (работы, услуги) предприятия;

- надежность поставщиков сырья, материалов, оборудования, комплектующих изделий;

- квалифицированность кадров;

- мощность и надежность транспортных связей;

- конкурентоспособность предприятия и др.

Все эти факторы в большей или меньшей степени влияют на разработку и реализацию стратегии развития предприятия. Цели могут так и остаться целями, если не определить пути их реализации, которые предусматривают полный набор возможных вариантов достижения целей.

Разработка целей (с учетом влияния на них указанных факторов), путей решения обозначенных целей (с конкретизацией задач) позволяет сформировать конкретную модель развития предприятия. Действенность выбранной модели развития определяется ее результативностью. В качестве конечных результатов используются категории прибыли, дохода, выполнения хозяйственных договоров, ассортимента. Но, поскольку конечный результат – это степень достижения цели, то обобщающая оценка хозяйственной деятельности сводится к достижению этой цели минимальными затратами.

Действует предприятие на основе устава.

Устав – это свод правил, регулирующих порядок деятельности предприятия. Он утверждается собственником имущества, а для государственных предприятий – собственником имущества при участии трудового коллектива.

В уставе предприятия определяются: все его реквизиты, предмет и цели деятельности, органы управления, порядок их формирования, полномочия трудового коллектива и его выборных органов, порядок образования имущества предприятия, условия его реорганизации и прекращения деятельности.

Деятельность предприятия – это выполнение им своих функций.

Основными функциями предприятия являются:

- производственная (создание товаров надлежащего качества и количества);

- экологическая (сохранение окружающей среды);

- социальная (сохранение условий воспроизводства работника, реализация его интересов).

Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы своего развития, руководствуясь своими целями и возможностями на основе спроса на продукцию, государственных заказов и хозяйственных договоров с другими предприятиями. Оно осуществляет МТО своего производства и развития по двум направлениям:

1)через систему прямых соглашений (контрактов) или через товарные биржи и другие посреднические организации;

2)через систему государственного заказа ресурсами, необходимых для его выполнения.

Деятельность и развитие предприятий обеспечивается также поддержкой предпринимательства, которое оказывает им государство по следующим направлениям:

- предоставляет земельные участки, передает предпринимателю государственное имущество (нежилые помещения, недостроенные объекты и сооружения, неиспользуемое оборудование и др.);

- содействует организации МТО (материально-технического обеспечения) и информационного обслуживания предпринимателей, подготовке и переподготовки кадров;

- осуществление первоначального обустройства неосвоенных территорий объектами производственной и социальной инфраструктуры с продажей либо передачей их в кредит предпринимателем;

- стимулирует с помощью экономических рычагов (целевых субсидий, налоговых льгот) модернизацию технологий, освоение новых видов продукции;

- предоставляет целевые кредиты;

- другие виды помощи.

Процесс создания предприятия. Создание предприятий любой организационно-правовой формы (ОПФ) представляет собой достаточно сложный процесс, прежде всего в организационном плане. Он состоит из нескольких этапов, выполнение каждого из которых требует от учредителя предприятия, помимо инициативы и прочих правовых, экономических и управленческих знаний, коммуникабельности, наличия финансовых ресурсов. На первом этапе создания предприятия определяется круг его учредителей, объединяемых общностью интересов, предпринимательским сотрудничеством. На этом этапе инициативная группа учредителей проводит заседания, на которых вырабатываются предварительные договоренности по ключевым проблемам создания и функционирования предприятия. Наиболее важные из них:

1. установление организационно-правовой формы создаваемого предприятия;

2. состав физических и юридических лиц, выступающих учредителями предприятия;

3. механизм формирования уставного капитала: источники, размер одного пая, допустимая доля в уставном капитале одного физического и юридического лица;

4. определение отраслевого профиля предприятия, т.е. установление перечня основных видов деятельности предприятия;

5. подготовка к проведению первого организационного собрания учредителей;

6. выработка проектов устава предприятия и учредительного договора.

На первом этапе создания предприятия учредители решают вопрос формы собственности. При этом следует иметь ввиду, что от правильного выбора формы собственности и решения всех связанных с этой проблемой вопросов зависит эффективность работы предприятия и устойчивость взаимоотношений учредителей.

На втором этапе проводится учредительное собрание, на котором рассматриваются и принимаются на основе голосования основные документы - «Учредительный договор» и «Устав предприятия», избирается его дирекция, устанавливаются сроки и порядок формирования уставного капитала. Высшим органом управления предприятием является, как правило, собрание учредителей, оперативным управлением занимается дирекция предприятия.

Следующий этап создания предприятия - окончательное оформление учредительных документов, в число которых входят устав предприятия, учредительный договор и документы для регистрации. Вся эта документация должна тщательно и юридически правильно оформлена. Наиболее важный документ-это устав предприятия, в котором определяется форма собственности, цели, задачи, виды, направления его деятельности. В учредительном договоре в основном определяются взаимоотношения учредителей.

Окончательный этап организации предприятия (фирмы) – регистрация. «Юридическое лицо подлежит государственной регистрации в органах юстиции в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц. Данные государственной регистрации, в том числе для коммерческих организаций фирменное наименование, включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления. Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации» (ГК, Ч1, ст.51).

После государственной регистрации предприятие должно зарегистрироваться в налоговой инспекции, открыть расчетный счет в банке, получить печать. Наконец, предприятие может начинать свою деятельность, руководствуясь действующим законодательством, уставом и заключенными договорами.

Прекращение функционирования предприятия может быть как принудительным (но только по решению суда – отсутствие лицензии, банкротство), так и инициативным. Только суд может принять решение о прекращении деятельности конкретного предприятия в случаях признания его банкротом или в результате нарушения действующего в РФ законодательства.

Предприятие может прекратить свою деятельность и по инициативе своих учредителей. Решение об этом принимается на собрании учредителей. Кроме того, прекращение деятельности предприятия может происходить как в виде ликвидации, так и в форме его реорганизации на основе слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования в другую организационно-правовую форму предпринимательства.

Организационно-правовые формы предприятий. Действующие предприятия достаточно разнообразны с точки зрения масштабности, профиля деятельности, организационно-правового устройства. Общепризнанно, что наиболее важным для классификации хозяйствующего субъекта в рыночной экономике является деление по признаку организационно-правовых форм предприятий.

В ГК РФ регламентируются различные формы хозяйствования с их преимуществами и недостатками.

С правовой точки зрения предприятие является юридическим лицом.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном введении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс и смету.

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами.

Представительство – это обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

Филиал – это обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).

Коммерческие организации – создаются в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Некоммерческие организации – создаются в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом.

Хозяйственные товарищества и общества – это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственное общество может быть создано и одним лицом.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).

Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

Полное товарищество – участники, которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Лицо может быть участником только одного полного товарищества.

Единственным учредительным документом полного товарищества служит учредительный договор, который подписывается всеми его участниками. Любой из участников товарищества занимается предпринимательской деятельностью от имени товарищества в целом, поэтому товариществу не требуется устав. Каждый участник имеет свою долю, соответствующую его имущественному и денежному вкладам в товарищество. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников.

Основные достоинства полного товарищества:

- возможность привлечение значительных средств в относительно короткие сроки;

- полные товарищества являются в определенной степени гарантией для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества.

Недостатками полного товарищества являются:

- трудность сохранить особые доверительные отношения, без которых распад организации наступает очень быстро;

- полная и неограниченная ответственность участников полного товарищества в случае банкротства, и не только своим вкладом, но и личным имуществом.

В практике российского предпринимательства данная организационно-правовая форма непопулярна и почти не встречается. Предпринимателям выгодно создавать юридическое лицо, которое не ограничивает их ответственность по обязательствам полного товарищества. А во всем мире эта форма широко распространена в сфере малого и среднего бизнеса. Товарищества на вере поддерживаются государством, им предоставляются налоговые льготы, льготные кредиты. Гарантией возврата денег служит неограниченная солидарная ответственность товарищей по фирме.

Товарищество на вере – это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающим по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Вкладчик не может участвовать в управлении делами товарищества, но имеет право: знакомится с финансовой документацией; получать часть прибыли, причитающейся на его долю в складочном капитале; свободно выходить из товарищества со своей долей вклада; передать свою долю или ее часть другому вкладчику или третьему лицу; преимущественное, перед полными товарищами, право получения своих вкладов или их денежного эквивалента из имущества товарищества.

Лицо может быть полным товарищем только в одном товариществе на вере. Участник полного товарищества не может быть полным товарищем в товариществе на вере. Полный товарищ в товариществе на вере не может быть участником полного товарищества.

Товарищества на вере имеют те же недостатки и достоинства, что и полные товарищества, с одним дополнением: они могут для увеличения своего капитала привлечь средства вкладчиков.

Коммандитное товарищество очень удобно для желающих с минимальными затратами, то есть для вкладчиков, предоставить коммерческий кредит.

Общество с ограниченной ответственностью – это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Уставный капитал должен быть не менее 10 000 рублей. Уставный капитал ООО составляется из вкладов его участников и определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов в соответствии с законом «Об обществе с ограниченной ответственностью».

К учредительным документам ООО относятся учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав.

Высшим органом ООО является общее собрание его участников.

Общество с ограниченной ответственностью получило широкое распространение, так как оно является более привлекательной формой хозяйствования для предпринимателей в силу ряда преимуществ:

- отсутствие ответственности участников по долгам общества;

- разрешено выпускать облигации на сумму, не превышающую размер уставного капитала либо величину обеспечения, предоставленного обществу для этих целей третьим лицом;

- свободный выход каждого участника из состава общества с причитающейся ему долей в уставном фонде и стоимостью части имущества общества, пропорционально этой доле, а также долей прибыли, положенной ему по итогам работы общества;

- доля участника ООО в уставном капитале является его всевозрастающим резервом, повышающим его платежеспособность и надежность как предпринимателя;

- участник ООО может быть исключен из общества только по решению суда, что является определенной гарантией для предпринимателя;

- прием новых членов ООО осуществляется с согласия всех членов общества, что ограничивает появление нежелательных участников.

Недостатками ООО можно считать то, что эта форма хозяйствования менее привлекательна для кредиторов, так как члены общества несут только ограниченную ответственность по его обязательствам. Данное обстоятельство ограничивает возможность привлечения дополнительных средств.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) является разновидностью общества с ограниченной ответственностью. Это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательством своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

То есть в отличие от ООО, уровень ответственности участников общества с дополнительной ответственностью расширен до уровня ответственности полного товарищества. Однако размер этой ответственности ограничен частью личного имущества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов.

Все достоинства и недостатки общества с дополнительной ответственностью полностью соответствуют ООО, с той лишь разницей, что эти общества более привлекательны для кредиторов из-за расширения рамок ответственности участников общества.

Акционерное общество как организационно-правовая форма предпринимательства используется в крупномасштабном производстве.

Акционерное общество – это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Особенностями АО по сравнению с ООО и ОДО является:

- использование данной формы хозяйствования в тех отраслях, где требуется привлечение и использование больших объемов капиталов;

- участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им вкладов;

- АО несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не отвечает по обязательствам своих акционеров.

Правовое положение АО регулируется ГК РФ и законом «Об акционерных обществах», введенным в действие с 1 января 1996 года.

Основным учредительным документом АО является его устав.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое АО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

ОАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Число акционеров не ограничивается.

АО, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом.

Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

Число участников ЗАО не должно превышать числа, установленного законом об АО (50), в противном случае оно подлежит преобразованию в ОАО в течение года, а по истечении этого срока – ликвидации в судебном порядке, если их число не уменьшится до установленного законом предела.

Уставный капитал АО составляется номинальной стоимостью акций, приобретенных акционерами, и определяет минимальный размер имущества. При учреждении АО все акции размещаются среди учредителей. Акции АО именные. Размер уставного капитала для ОАО составляет не менее 100 000 рублей на дату регистрации общества.

Размер уставного капитала для ЗАО составляет не менее 10 000 рублей на дату регистрации общества.

Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров. Общее руководство деятельностью АО, кроме вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего собрания, осуществляет Совет директоров (наблюдательный совет).

Акция – ценная бумага, удостоверяющая тот факт, что ее владелец, акционер, внес определенный вклад в капитал акционерной компании. Она может быть предметом купли-продажи, дарения, залога. Кроме того, акция может приносить доход в виде доли прибыли, получаемым акционерным обществом, и дает право на участии в управлении.

Акции могут быть различных видов, но основными являются: именные, акции на предъявителя, простые (обыкновенные) и привилегированные.

Именная акция закрепляется за акционером за посредством занесения в книгу записей. Передача именных акций (прав на нее) осуществляется путем передаточных надписей и их отражением в книге общества.

Акция на предъявителя подобно деньгам принадлежит ее фактическому владельцу и не закрепляется за каким-либо конкретным лицом. Свободная передача акций означает автоматическую смену ее владельца.

Обыкновенная акция дает возможность голосовать на собрании акционеров, избирать правление. При этом реализуется принцип «одна акция – один голос». А также позволяет получать доход в зависимости от результатов деятельности АО.

Привилегированная акция дает возможность на твердый процент дивидендов, в отличие от обыкновенной, независимо от результатов работы АО, но она не дают право голоса на общем собрании акционеров.

Как самостоятельная экономическая единица любое предприятие создается путем формирования основных фондов и оборотных средств, величина которых определяется уставным капиталом.

Уставный капитал представляет собой сумму вкладов учредителей хозяйствующего субъекта, необходимую для обеспечения его жизнедеятельности. Его размер должен соответствовать сумме вкладов, зафиксированных в учредительных документах, и быть неизменным.

Уставный капитал увеличивается или уменьшается в уставном порядке (например, по решению общего собрания) только после перерегистрации хозяйствующего субъекта.

К преимуществам АО, как организационной формы хозяйствования, можно отнести:

- рациональность этой формы на практике, где необходимо привлечение крупных капиталов;

- гарантированность сохранения основного капитала АО при выходе его участников;

- ограниченная ответственность акционеров (в процентах своих акций) в случае банкротства общества.

Все эти преимущества обеспечили ведущую роль акционерной форме организации бизнеса в современной экономике. Именно в форме АО (корпорации) создаются и действуют подавляющее большинство крупных фирм и их объединений: концерны, холдинги, синдикаты, ФПГ, консорциумы.

Холдинговая компания -совокупность юридических лиц, образуемая основным и дочерними фирмами, связанными с долевым участием в собственности или договорными отношениями, дающими основному предприятию безусловное право предопределять важнейшие управленческие решения дочерних предприятий, равно как и пути и способы реализаций этих решений. Нередко холдинговые компании и крупные акционерные компании дивизионального типа называют концернами. Характерная особенность концерна - ориентация на рациональное сочетание централизации (обычно прежде всего функций финансового менеджмента) и децентрализации в управлении объединением. Концерн предполагает наличие полного контроля над собственностью входящих в него предприятий головной компании и использование всех компонентов менеджмента для управления ими.

Финансово-промышленная группа (ФПГ) - совокупность кредитно-финансовых отношений (банки, лизинговые и страховые компании, инвестиционные фонды), производственных и торгово-сбытовых компаний, связанных между собой долговременными кооперационными и (или) кредитными отношениями, а также как правило, акционерным соучредительством.

Консорциум – форма совместной деятельности нескольких предприятии, организаций или банков, добровольно объединившихся на паевой основе для решения конкретных задач и осуществления крупных инвестиционных, научно-технических, социальных и экологических проектов, требующих значительных финансовых и экономических ресурсов. Это временное объединение и после выполнения поставленной задачи консорциум прекращает свою деятельность или преобразуется в новый вид договорного объединения.

Синдикат – форма договорного добровольного объединения юридических лиц. Синдикат имеет общую структуру продвижения товаров и услуг на рынки, осуществляет общее управление сбытом и отчасти поставками сырья, а также общее бизнес-планирование в области сбыта и маркетинга. При синдикате может быть создан общий торговый дом, обеспечивающий проведение этих операций.

Дочернее общество – это хозяйственное общество, когда другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.

Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества.

Зависимое общество – это хозяйственное общество, когда другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более 20 % голосующих акций акционерного общества или 20% уставного капитала ООО.

Производственный кооператив (артель) – это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. ПК является коммерческой организацией.

Имущество, находящееся в собственности ПК, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. ПК не вправе выпускать акции.

Учредительным документом производственного кооператива является его устав. Число членов кооператива должно быть не менее пяти.

Преимущества производственного кооператива:

- прибыль между его членами распространяется в соответствии с их трудовым вкладом, что создает материальную заинтересованность каждого члена кооператива;

- число участников кооператива законодательно не ограничивается, что открывает возможности для увеличения участников кооператива;

- в управлении кооперативом все его члены равноправны и каждый имеет один голос.

Недостатком производственного кооператива является субсидиарная ограниченная ответственность каждого его члена по долгам кооператива.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Создаются в форме унитарного предприятия, которым признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Такое имущество является неделимым (не может быть распределено по вкладам, долям, паям), принадлежит ей на праве хозяйственного ведения (ГК, Ч1, ст.294) или оперативного управления (ГК, Ч1, ст.296) и соответственно находится в государственной или муниципальной собственности. Собственник унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения не отвечает по обязательствам предприятия.

По решению Правительства РФ, на базе имущества, находящегося в Федеральной собственности, может быть образовано федеральное казенное предприятие на праве оперативного управления. Субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества несет Российская Федерация.

Через унитарные предприятия государственная собственность используется для получения предпринимательского дохода, при этом для некоторых из них получение прибыли является основной целью, для других общественная польза – основной результат деятельности (телесвязь, энергетика, железные дороги, коммунальное хозяйство и др.). Первые, как и частные, стремятся к наиболее выгодному вложению капитала и получению прибыли, для вторых установление возмездности услуг происходит не по принципу наибольшей выгоды. Унитарное предприятие, которое использует закрепленное за ним имущество для получения предпринимательского дохода, не финансируется из бюджета и может использовать предпринимательский доход самостоятельно.

Существует смешанная (государственно-частная) форма, при которой государство в лице какого-нибудь министерства или держательной компании может владеть значительной частью пакета акций (более 50%) и осуществлять контроль за деятельностью фирмы. Помимо прочих выгод, связанных с такой организационно-правовой формой, этим обеспечивается возможность вступления государства в крупные предпринимательские структуры и выход на мировые рынки.

Важность существования государственного сектора объясняется несколькими причинами:

1.необходимостью государственного инвестирования при наличии высокого первоначального риска, особенно в принципиально новых отраслях, требующих больших капиталовложений;

2.необходимостью вмешательства государства в деятельность естественных монополий, которое осуществляется либо путем регулирования монополий, либо за счет непосредственного производства государством данного товара или услуги;

3.сохранением национальной независимости в обеспечении энергоносителями, контроля над технологиями;

4.кризисом ряда отраслей промышленности и недостатком в них частного капитала для сохранения научно-технического потенциала;

К сжатию государственного сектора (приватизация государственных активов) правительство побуждает ряд причин:

1. Низкая эффективность госпредприятий по сравнению с частными предприятиями по отраслям;

2. Недостаток инвестиционных ресурсов государства;

3. Распродажа госсобственности для обеспечения финансовых потребностей государства;

4. Политические соображения.

Некоммерческие организации. Потребительский кооператив – это добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.

Общественные и религиозные организации – это добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.

Фонды – это не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.

Учреждения – это организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.

Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) – это когда коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов по договору между собой создают объединения в форме Ассоциаций и союзов.

Индивидуальные предприятия. Основой является индивидуальная форма собственности. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица в качестве индивидуального предпринимателя, но его предпринимательская деятельность регулируется теми же правилами ГК РФ, что и деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями (ГК, Ч1, ст.23, п.3). Более того индивидуальный предприниматель осуществляет свою инициативную деятельность на свой риск и под свою исключительную экономическую и юридическую ответственность, являясь при этом владельцем, руководителем и работником.

Для того чтобы гражданин приобрел статус индивидуального предпринимателя, он должен получить свидетельство о государственной регистрации. Предпринимательская деятельность осуществляется на базе того имущественного комплекса, который находится в его индивидуальной собственности. И в этом смысле можно говорить об индивидуальном предприятии, хотя оно и не может быть отнесено к какой-либо организационно-правовой форме. При государственной регистрации этого обособленного имущества в предусмотренной законом организационно-правовой форме оно будет принадлежать на праве полного хозяйственного ведения созданному им юридическому лицу, со своей системой учета и отчетности. В фирменном наименовании юридического лица вновь созданная организация персонифицируется.

Индивидуальные предприниматели являются субъектами малого предпринимательства и при постановке на учет в налоговом органе должны выбрать систему налогообложения, учета и отчетности.

В форме индивидуального предприятия осуществляют свою деятельность многие мелкие фирмы (торговые киоски, мелкие магазинчики, парикмахерские, сельскохозяйственные фермы). В США, например, они составляют три четверти всей численности предприятий. Однако из-за мелких размеров их доля в общей выручке составляет только 9%.

К индивидуальным предпринимателям относятся также частные нотариусы, частные охранники, частные детективы.

Дата добавления: 2014-11-29