Оплата служебного и общественного транспорта

Организация, начисление и выдача заработной платы

8.1. Начисление заработной платы штатным служащим производится бухгалтерией в соответствии с разделом 1 настоящего положения согласно штатному расписанию и табелю фактически отработанного времени. табель составляет руководитель подразделения.

8.2. Начисление заработной платы рабочим производится один раз в месяц исходя из фактически выполненного объема работ в производственном подразделении (цехе, участке) и утверждается директором по производству.

8.3. Начисление заработной платы совместителям производится начальником отдела (службы) и утверждается директором по функции.

8.4. Начисление сдельной заработной платы за учебную и научную работу производится руководителем ВТК один раз в месяц. Он несет личную ответственность за объем, расценки и сумму заработной платы своих сотрудников.

8.5. Ведомость до _____ числа отчетного месяца сдается в бухгалтерию предприятия на проверку соответствия положению об оплате труда и наличия на расчетном счете денег по договорам разных видов деятельности.

8.6.Бухгалтерия производит начисления и удержания из заработной платы, готовит расходные кассовые ордера, чек в банк на получение денег.

8.7.Выдача заработной платы производится с числа в условиях соблюде­ния коммерческой тайны о заработной плате по расходным кассовым ордерам, а выдача аванса производится с___ числа отчетного месяца.

8.8.Справки о размере заработной платы, начислениям и удержаниям выдают­ся только лично сотруднику главным бухгалтером. Работник несет личную ответ­ственность за разглашение сведений о сумме заработной платы и премии, которые составляют предмет коммерческой тайны предприятия.

8.9.Основные документы по заработной плате сотрудников: положение об опла­те труда; штатное расписание организации; план работы служащих; хозяйственный договор; трудовое соглашение; договор подряда; табель рабочего времени; ведомость начисления заработной платы; фактическая смета доходов и затрат на прове­дение мероприятий; документы по приемке - сдаче работ (акты, отчеты, платежные поручения); расходные кассовые ордера.

9.1.Всем штатным служащим гарантируется оплата всех видов общественного транспорта (кроме такси) в размере одного месячного проездного билета. Сумма компенсации расходов и порядок ее оформления определяются главным бухгалтером предприятия.

9.2.Сотрудникам, использующим для проведения договорных работ арендо­ванный транспорт, гарантируется его оплата по предъявлению необходимых документов (путевой лист, акт о проведении расходов, чеков автозаправок и др.).

9.3.Сотрудникам, использующим личный транспорт в служебных целях, если это предусмотрено трудовым договором, ежемесячно выплачивается компенсация по фактическому маршрутному листу, в остальных случаях - по согласованию с руководителем организации.

9.4.Главный бухгалтер организации при изменении отпускных цен на горючесмазочные материалы делает расчет расценок за использование личного транспор­та по маркам автомобилей, исходя из нормы амортизации, отпускной цены бензина и фактической длины маршрута.

9.5.Компенсация за использование транспорта определяется как произведение пробега транспорта (в км) на расценку за 1 км с суммированием по всем дням ме­сяца. Маршрутный лист подписывает заместитель руководителя и несет персо­нальную ответственность за его достоверность.

Дата добавления: 2014-11-29