Оплата методической работы

Оплата научной и консалтинговой работы

4.1. Для штатных служащих применяется повременно-премиальная система оплаты научно-исследовательской работы на основе утвержденных директором норм времени.

4.2. Для совместителей на предприятии принята сдельно-премиальная система оплаты труда в составе временных творческих коллективов (ВТК).

4.3. Плановый фонд оплаты труда ВТК определяется руководителем организации и составляет не более ___ % от стоимости договора.

4.4. Оплата труда членов ВТК производится после завершения этапа работы или завершения договора в целом, сдачи выполненной работу заказчику и подписания акта приемки выполненных работ и перечисления денег на расчетный счет предприятия. В случае выполнения долгосрочных договоров (более 3 мес.) может производиться авансирование оплаты в размере 50% фонда оплаты труда от фактически оплаченных этапов работы по договору.

4.5. Распределение фонда оплаты труда осуществляется руководителем договора в соответствии с должностными окладами и нормами времени на выполнение научно-исследовательских и консалтинговых работ и оформляется ведомостью заработной платы.

4.6. Все вопросы по оплате научной деятельности, включая разногласия и конфликты между руководителем и членами ВТК, разрешаются директором предприятия или по его поручению заместителем.

4.7. При подготовке монографий, пакетов документов, книг, научных пособий авторам гарантируется выплата единовременного гонорара по договоренности сторон, а после покрытия фактических затрат – выплата _____% от стоимости реализованной продукции.

4.8. Часовые тарифные ставки за научно-консалтинговую деятельность устанавливаются руководителем организации (см. табл. 11).

5.1. В организации установлена плата за методическую работу по конечному результату в идее опубликованной и сданной на склад готовой продукции (стандарт, регламент, книга, учебное пособие, методические рекомендации, конспект лекций, учебные программы и т.п.). Конечный результат определяет начальник отдела, который визирует контрольный экземпляр работы предоставляет необходимые документы на оплату.

5.2. Оплата труда рассчитывается исходя из объема работы в печатных листах, нормы времени и установленной ставки оплаты труда по формуле:

5.3. Нормы времени на выполнение методической работы разрабатываются техническими службами и утверждаются директором предприятия.

Дата добавления: 2014-11-29