КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Принципиальные изменения организации управления в России
Тема 1. Менеджмент как вид деятельности и его методологические основы Переход системы управления экономикой на рыночные отношения – одно из важнейших достижений программы реформ, реализуемой в России. Произошли коренные изменения в системе хозяйствования, с учетом российских особенностей изменяются методология, методы, опробуются новые принципы, подходы в управлении экономикой. Особое значение эта проблема приобретает на уровне управления предприятием, которое стало самостоятельным объектом товарно-денежных отношений, полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной деятельности. Менеджмент – это вид управления, отвечающий потребностям развития предприятия, организации в рыночной экономике. Предшествующая теория управления организациями, предприятиями базировалась на марксистской экономической теории общественной собственности на средства производства. Принципы экономической теории социалистического общества: · существование только общественной собственности на средства производства; · государственная монополизация производства; · опора хозяйственного комплекса на внутренние экономические связи и независимость от внешних связей (закрытость единого народнохозяйственного комплекса страны); · направленность производства на народнохозяйственную эффективность; · планирование как основной способ регулирования производства. Наука управления обеспечивала теоретическое обоснование управления страной как одной большой фабрикой. Для этого были утверждены следующие установки: · полная централизация управления производством в масштабах страны; · государственное управление не только отраслями, а также предприятиями; · централизованное распределение и контроль межхозяйственных связей. Переход экономики России на рыночную основу обеспечивает формирование новых принципов управления: · децентрализация системы управления – переход государства к управлению, основанному на правилах предпринимательской деятельности. Осуществление такого управления происходит по трем каналам власти: представительной, которая формирует законодательство; исполнительной или муниципальной – регулирует лицензирование, госзаказ, конкурс; судебной – разрешает споры между предприятиями, а также предприятиями и органами государственной власти; · замена моноцентрической системы хозяйствования на полицентрическую, при которой управление хозяйством (экономикой) должно производится на местах. Это связано с политикой государства, которая состоит в том, что развитие регионов становится их личным делом. С одной стороны это упрощает управление народным хозяйством, а с другой приводит к увеличению количества и сложности решаемых в регионе задач; · сочетание рыночных и административных методов управления предприятиями государственного и муниципального сектора. Это значит, что в зависимости от статуса государственного предприятия им разрешено в определенной степени оказывать платные услуги для формирования собственных доходов; · образование коммерческих предприятий как самостоятельных структур, стремящихся к получению прибыли и решающих свои организационные и социальные вопросы внутри организации; · образование монополий и развитие конкуренции между предприятиями, что обеспечивает требуемое качество продукции и услуг; · формирование и функционирование организаций субъектов какоткрытых социально-экономических систем, ориентированных на обеспечение безопасной и экологически чистой среды обитания, а также стремящихся обеспечить своих работников заработком и социальными гарантиями. Под экономикой в общем случае понимается хозяйство и совокупность средств, объектов, процессов, используемых людьми для обеспечения жизни, удовлетворения потребностей путем создания необходимых человеку благ, условий и средств существования с применением труда. Экономика – это наука о хозяйстве, способах его ведения людьми, отношениях между людьми в процессе производства, обмена и потребления ограниченных благ, закономерностях протекания этих процессов. Рыночная экономика – это экономика, базирующаяся на экономической самостоятельности и ответственности объектов хозяйствования, включая собственность на средства производства и предметы труда, и на признании равных прав покупателя и продавца. Основными регуляторами взаимоотношений выступают спрос и предложение. Характерными признаками рыночной экономики являются свободное ценообразование, наличие рынков капитала, труда, товаров, что не элементов государственного регулирования и других внешних факторов, воздействующих на рынок. Одной из главных производственных структур в рыночной экономике является предприятие (компания, фирма) – экономически и юридически самостоятельный субъект хозяйствования. Субъекты хозяйствования работают на принципах самоокупаемости. Они могут осуществлять деятельность на основе всех форм собственности: частной, кооперативной, государственной и собственности общественных организаций, иностранных юридических лиц. Они могут быть со смешанным капиталом. В современной литературе по менеджменту широко употребляется понятие «организация», обозначающее группу людей, имеющих общую цель деятельности и являющуюся обобщением таких понятий как предприятие, фирма, корпорация, банк, институт, учреждение и т.п. Чтобы группу людей назвать и воспринимать как организацию, необходимо: · наличие не менее двух человек, которые считают себя частью этой группы; · существование, по крайней мере, одной цели (желаемого конечного состояния или результата), которая принимается всеми членами данной группы; · согласие членов этой группы намеренно работать вместе, чтобы достичь значимой для всех цели (целей). Организации могут быть формальными и неформальными. Приведенные требования относятся к формальной организации, где группа людей,деятельность которыхсознательно координируется для достижения общей цели или нескольких общих целей. Понятие сознательной координации в менеджменте всегда ассоциируется с организационной структурой, регламентирующей определенные правила АО взаимоотношениях членов группы в процессе совместной работы для достижения целей организации. Поэтому формальную организацию можно определить также как группу людей, осуществляющую совместную деятельность в рамках преднамеренно созданной структуры для достижения желаемого результата (целей). Неформальные организации также представляют группы людей. Они возникают в результате межличностных отношений спонтанно, когда люди в таких группах вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно. Неформальные организации существуют во всех формальных организациях, за исключением очень маленьких. В рамках менеджмента, при рассмотрении неформальной организации, всегда упоминается, что они неформальные. К формальной организации это понятие применяется без дополнительного пояснения. В общих чертах мы с Вами ознакомились с двумя системами экономики (хозяйствования): основанных на общественной и частной собственности на средства производства. Мы определили, что основной единицей хозяйствования является предприятие (организация) с набором определенных признаков и условий, обеспечивающих его жизнедеятельность в рыночных условиях. Прежде чем перейти непосредственно к пониманию менеджмента, я бы хотел Вас познакомить с отдельными выдержками из тезисов выступления Брюса Маршалла перед промышленниками Урала в г. Екатеринбурге в июне 2004г.: · сегодняшняя российская ситуация – это не очень острая конкуренция, как с отечественными, так и с иностранными компаниями; · ситуация близкого будущего – вступление России в ВТО обострит конкуренцию и заставит быть более конкурентноспособными; · давайте сделаем несколько стратегических допущений о том, кто к Вам придет: - первыми придут и окажутся Вашими конкурентами не маленькие компании. По западным меркам малая компания производит в год продукции, услуг примерно на полмиллиарда долларов; - их производительность труда будет более 200 000 $ в год на одного работника – сколько сегодня выходит у Вас? Примерно 10 – 15 тыс. долларов США! - они будут полагаться на профессиональный менеджмент, хорошо обученный персонал! К сожалению, и это надо признать, таким высокопрофессиональным менеджментом Россия сегодня не обладает.
Дата добавления: 2014-11-29; Просмотров: 616; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |