Виды инструктажей. Вводный инструктаж

Согласно ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения бе­зопасности труда» и Правилам обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда (утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2004 г. № 164) вводный инструктаж проводится для лиц, указан­ных в ответе на вопрос 3.26, при приеме их на постоянную или временную работу в организацию;

участии в производственном процессе, привлечении к работам в организации или на ее территории, выполнении работ по заданию организации (по заключенному с организацией договору).

Вводный инструктаж проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.

Вводный инструктаж проводится по программе (инструкции) для проведения вводного инструктажа. Указанная программа (инструк­ция) разрабатывается с учетом специфики деятельности организации на основании примерного перечня вопросов программы вводного ин­структажа и утверждается руководителем организации.

Вводный инструктаж в организации проводит специалист по охра­не труда или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности.

При наличии в организации пожарной, газоспасательной и ме­дицинской служб вводный инструктаж по соответствующим разде­лам программы (инструкции) может быть дополнен инструктажами, проводимыми работниками указанных служб.

Согласно указанному ГОСТу в отдельных отраслях экономичес­кой деятельности вместо вводного инструктажа может проводиться обучение в порядке, установленном в соответствующей отрасли, а к проведению вводного инструктажа по отдельным разделам могут быть привлечены соответствующие специалисты.

Действующими законоположениями не предусмотрено диффе­ренциации при проведении вводного инструктажа по охране труда для различных категорий работников, т.е. он проводится в полном объеме для всех работников.

Вводный инструктаж проводят после зачисления на работу, пе­ред началом трудовой деятельности. Этот инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в специально оборудованном помеще­нии, с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, мо­делей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т. п.).

Проведение вводного инструктажа регистрируется в Журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инст­руктируемого и инструктирующего. Наряду с журналом для регист­рации вводного инструктажа по охране труда может быть использо­вана личная карточка прохождения обучения.

3. Требования пожарной безопасности при эксплуатации зданий и сооруже­ний.

Для каждого помещения инструкцией о мерах пожарной безо­пасности и технологическим регламентом должно быть определено предельное количество горючих веществ и материалов, места их размещения.

В производственных зданиях, помещениях вещества и материа­лы, используемые в технологическом процессе и способные при взаимном контакте к экзотермическим реакциям, должны разме­щаться в специально отведенных для этого зонах, не допускающих их контакта даже в случаях аварийных ситуаций.

Замена используемых в технологическом процессе веществ и материалов допускается только в обоснованных случаях и после проверки ее возможности, исходя из условий обеспечения пожар­ной безопасности. При этом должны разрабатываться и выполнять­ся необходимые противопожарные мероприятия.

Применение и хранение на предприятиях веществ и материалов неизвестного состава и с неизученными пожаровзрывоопасными свойствами запрещается.

На наружной стороне дверей производственных и складских по­мещений необходимо размещать указатель категории по взрывопожарной и пожарной опасности и класса зоны по ПУЭ. На дверях помещений категорий А и Б должна дополнительно размещаться информационная карточка мер пожарной безопасности в соответ­ствии с приложением 5 к ППБ Республики Беларусь 1.01-94.

Поверхности стен, потолков, полов, конструкций и оборудова­ния помещений, где имеются выделения горючей пыли, стружки и т.п., должны систематически очищаться. Периодичность уборки оп­ределяется приказом по предприятию и указывается в соответству­ющих инструкциях о мерах пожарной безопасности.

Для контроля за состоянием воздушной среды в производствен­ных и складских помещениях, в которых применяются, произво­дятся или хранятся вещества и материалы, способные образовывать взрывоопасные концентрации. газов и паров, должны устанавли­ваться автоматические газоанализаторы.

Металлическую стружку, промасленные обтирочные материалы и горючие производственные отходы необходимо по мере накопле­ния убирать в металлические ящики с плотно закрывающимися крышками и по окончании смены удалять из производственных помещений в специально отведенные места, участки.

Не допускается устанавливать какие-либо приспособления, пре­пятствующие нормальному закрыванию противопожарных или противодымных дверей (устройств).

В местах пересечения противопожарных стен, перегородок, пе­рекрытий и ограждающих конструкций различными инженерными и технологическими коммуникациями образовавшиеся отверстия и зазоры должны быть заполнены на всю толщину строительным ра­створом или другими негорючими материалами, обеспечивающими требуемый предел огнестойкости и дымогазонепроницаемость.

При перепланировке помещений, изменении их функциональ­ного назначения или установке нового технологического оборудова­ния должна разрабатываться проектная документация на эти работы с учетом соблюдения противопожарных требований действующих норм и правил пожарной безопасности.

В зданиях предприятий запрещается снимать предусмотренные проектом двери вестибюлей, холлов, коридоров, тамбуров, лестнич­ных клеток и помещений.

Окна чердаков, технических этажей и подвалов должны быть остеклены, а их двери должны содержаться в закрытом состоянии. На дверях следует указывать место хранения ключей.

Приямки световых проемов подвальных и цокольных этажей зданий и сооружений должны регулярно очищаться от горючего му­сора. Не допускается закрывать наглухо указанные приямки и окна.

Механизмы для самозакрывания и уплотнения в притворах про­тивопожарных дверей должны содержаться в исправном состоянии.

Системы транспортирования стружечных и пылевых материалов должны быть оснащены приспособлениями, предотвращающими распространение огня и люками для ликвидации загораний.

Емкости для сбора древесной и другой взрывоопасной пыли от аспирационных и пневмотранспортных систем должны быть снаб­жены противовзрывными устройствами, находящимися в исправ­ном состоянии.

При прокладке трубопроводов ГГ, ЛВЖ и ГЖ в зданиях и со­оружениях необходимо:

герметично закрывать проемы (зазоры, неплотности и т.п.) в местах прохождения трубопроводов через строительные конструк­ции негорючими материалами на всю толщину конструкции;

окрашивать трубопроводы в соответствии с требованиями дей­ствующих стандартов.

На предприятии для каждого цеха (производственной операции) должен быть установлен порядок замены промасленной спецодеж­ды на чистую.

Указанные и другие требования по обеспечению пожарной безо­пасности производственных зданий и сооружений изложены в Об­щих правилах пожарной безопасности Республики Беларусь для промышленных предприятий (ППБ 1.01-94), а также в соответству­ющих отраслевых правилах пожарной безопасности.

4. Порядок специального расследования несчастных случаев. Участие нани­мателя в проведении такого расследования.

Согласно Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний, утвержденному постановле­нием-приказом Министерства труда РБ и Мини­стерства здравоохранения РБ от 17 мая 1999 г. № 60/170, в редакции постановления Министер­ства труда и социальной защиты РБ и Министер­ства здравоохранения РБ от 27 декабря 2002 г. № 159/96, расследование несчастного случая, при котором погибли пять и более человек (если по этому поводу не было специального решения Совета Министров Республики Беларусь), прово­дится Главным государственным инспектором труда Республики Беларусь, а на предприятии (объек­те), подконтрольном органу государственного спе­циализированного надзора, - совместно руково­дителем указанного органа и Главным государ­ственным инспектором труда Республики Бела­русь с участием соответствующих республиканс­ких органов государственного управления, выше­стоящих органов управления, исполнительных и распорядительных органов, профсоюзов (трудовых коллективов) представителей министерств здра­воохранения, труда и социальной защиты и др.

Согласно Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний, утвержденному постановлени­ем приказом Министерства труда Республики Бела­русь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17 мая 1999 г № 60/170, в редакции постановления Министерства труда и социальной за­щиты Республики Беларусь и Министерства здравоох­ранения Республики Беларусь от 27 декабря 2002 г № 159/96, специальному расследованию подлежат:

- групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, не­ зависимо от тяжести полученных травм,

- несчастные случаи со смертельным исходом,

- несчастные случаи с тяжелым исходом.

Тяжесть производственных травм определяется лечебно-профилактическим учреждением согласно Схеме определения тяжести производственных травм, утвержденной Минздравом Республики Беларусь.

Данный вопрос регламентируется Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением-приказом Минтруда РБ и Минздрава РБ от 17 мая 1999 г № 60/170 в редакции постановления Минтруда и соцзащиты РБ и Минздрава РБ от 27 декабря 2002 г № 159/96.

Согласно названному Положению специальное расследование проводится (включая и рассылку документов) в срок не более 10 рабочих дней со дня получения сообщения о происшествии (в этот срок не включается время, необходимое для про­ведения экспертиз и получения заключения спе­циализированных органов). Указанный срок может быть продлен главным государственным инспекто­ром труда области (г Минска) на 10 рабочих дней.

Главный государственный инспектор труда Рес­публики Беларусь может устанавливать более дли­тельные сроки расследования

По результатам специального расследования не­счастного случая на производстве составляется Зак­лючение государственного инспектора труда. На осно­вании Заключения наниматель оформляет акт формы Н-1 на каждого пострадавшего в трех экземплярах

Согласно Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний, утвержденному постановле­нием-приказом Минтруда РБ и Минздрава РБ от 17 мая 1999 г № 60/170 в редакции постановления Минтруда и соцзащиты РБ и Минздрава РБ от 27 декабря 2002 г № 159/96, уполномоченный пред­ставитель нанимателя проводит расследование не­счастного случая на производстве и профессио­нального заболевания, а также принимает участие в специальном расследовании.

Форма наделения полномочиями Положением не определена. Такие полномочия могут быть пре­дусмотрены в должностных инструкциях, специ­альным приказом (распоряжением) и т.д.

Согласно статьи 1 Трудового кодекса Респуб­лики Беларусь уполномоченным должностным ли­цом нанимателя является руководитель (его заме­стители) организации (обособленного подразделе­ния), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работ­ник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или от дельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений.

В соответствии с Положением в расследовании не принимает участия руководитель, на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего.

Дата добавления: 2014-12-07