Поняття і види правовідносин у трудовому праві

Правовідносини, пов’язані з трудовими.

Трудові відносини.

Поняття і види правовідносин у трудовому праві.

ПРАВОВІДНОСИНИ У СФЕРІ ТРУДОВОГО ПРАВА

Тема 5

Теми рефератів

Контрольні питання

1. Поняття суб’єктів трудового права.

2. Розкрийте зміст правового статусу громадянина (працівника) як суб’єкта трудового права.

3. Чи є безробітний суб’єктом трудового права?

4. Які види суб’єктів трудового права України ви знаєте?

5. Охарактеризуйте правове становище роботодавця як суб’єкта трудового права згідно з законодавством України.

6. Чи є, на ваш погляд, органи управління організації суб’єктами трудового права?

7. Компетенція загальних зборів (конференції) трудового колективу.

8. Чим гарантована діяльність професійних спілок?

1. Як розвиватиметься право, пов’язане з участю працівників в управлінні організацією?

2. Проблеми правового регулювання трудових відносин працюючих власників.

3. Тенденції розмежування прав трудових колективів і профспілок в організації як суб’єктів трудового права.

Правовідносини у сфері трудового права — це врегульовані нормами трудового законодавства трудові й тісно пов’язані з ними відносини у сфері праці¹.

Залежно від суспільних відносин, які є предметом трудового права, існують і відповідні їм правовідносини. Види права такі (рис. 5.1).

Провідними у сфері трудового права є відносини трудові. Їм можуть передувати відносини, пов’язані з працевлаштуванням. Правовідносини з нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю завжди виникають та існують стосовно працівника поряд з його трудовими відносинами. Можуть виникнути й охоронні правовідносини щодо матеріальної відповідальності сторін трудового договору за шкоду, заподіяну іншій стороні, а також процесуальні відносини з вирішення індивідуальних і колективних трудових спорів — до оголошення страйку включно.

Суб’єкти правовідносин у сфері трудового права можуть збігатися. Працівник є суб’єктом не тільки трудових відносин, а також відносин, тісно пов’язаних з трудовими.

Усі види правовідносин трудового права мають вольовий характер, бо виникають з волі суб’єктів трудового права і відображають дію норм трудового законодавства. Зазначені відносини відрізняються від інших своїми елементами: суб’єктами, об’єктом, змістом, підставою виникнення та припинення.

¹ Як відомо із загальної теорії права, правовідносини — це суспільні відносини, врегульовані нормами права.

За працевлаштуванням та зайнятістю	Профспілки з роботодавцем	Професійної підготовки кадрів на виробництві
Трудові правовідносини	Соціально-партнерські	Нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю
Трудового колективу з роботодавцем	Організаційно-управлінські

Рис. 5.1. Види правовідносин у сфері трудового права

Об’єктом правовідносин трудового права є матеріальне зацікавлення в праці, у наслідках трудової діяльності. В охоронних правовідносинах — охорона матеріального інтересу та соціально-економічних прав працівників.

Дата добавления: 2014-12-07