УЭ 1 Общие положения по труду и заработной плате

Учебное пособие

Ткаченко Александр Владимирович

Информационная поддержка инвестиционного процесса

Анализ экономических прогнозов на среднесрочную перспек­тиву показывает, что одним из узловых является вопрос о при­влечении в экономику инвестиций, в том числе зарубежных, для реструктуризации и подъема промышленности. Естественно выглядит задача обеспечения информационной поддержки этих процессов. Прежде всего это касается формирования надежной нормативной базы. Актуальными являются ориентация на раз­витие информационных систем биржевого и внебиржевого фондовых рынков, формирование развитой депозитарной сети, что немыслимо без широкого применения информационных технологий, ориентированных на всех субъектов фондового рынка.

Основные тенденции развития аналогичны тенденциям соз­дания интегрированных АБС. Более того, архитектура соответ­ствующих решений во многом схожа, а при формировании на­полнения программных модулей узловым вопросом остается тщательная технологическая проработка системы.

Следует отметить особые требования, предъявляемые к сис­темам телекоммуникаций: они не менее жесткие, чем для бан­ковских систем.

Предметно-ориентированные

экономические информационные системы

Редактор Припачкина Е.А.

Лицензия на издательскую деятельность ЛР № 071491 от 14.08.2007

Подписано в печать. Формат 6084 1/16. Печать офсетная.

Усл.печ.л. 7.95. Уч.-изд.л. 8.5. Тираж 100 экз. Заказ № 2.

Курский гуманитарно-технический институт

Адрес института 305040 Курск, ул. 50 лет Октября, 94.

В производственной деятельности любого предприятия (организа- ции) центральное место занимают труд и результаты труда, так как с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт.

Право граждан на труд закреплено Конституцией РБ, а трудовые отношения всех наёмных работников регулируются Трудовым кодексом РБ.

Каждая организация тщательно формирует состав и численность персонала, самостоятельно разрабатывает системы и формы оплаты труда.

После изучения учебного элемента студент

должен знать:

– формы и системы оплаты труда;

– состав фонда оплаты труда;

– первичную документацию по оплате труда;

– порядок расчёта среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности;

– порядок расчёта отпускных;

– отражение операций по учету расчетов по оплате труда на корреспондирующих счетах;

должен уметь:

– своевременно производить расчёты с персоналом по оплате труда;

– правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений;

– собирать и группировать показатели по труду и его оплате в отчётности;

правильно рассчитывать отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и др.

Раздел 1

Дата добавления: 2014-12-07