Система плановых показателей предприятия

Вся система показателей может быть разделена по определённым признакам на группы. Наиболее существенными из них являются экономическое содержание, назначение и способ характеристика предмета.

По экономическому содержанию показатели делятся на натуральные и стоимостные.

Натуральные необходимы для материально-вещественного выражения и обоснования плана: количество выпускаемой продукции (т, шт., м³)., требуемых материалов, оборудования т.д.

Стоимостные показатели используют для характеристики объёмов производства, темпов его развития, величины затрат, доходов и др.

Между натуральными и стоимостными показателями существует тесная связь и взаимозависимость. Стоимостные показатели рассчитываю на основе натуральных. Однако, в то же время при помощи обобщённой стоимостной оценки затрат и результатов стимулируют более рациональное использование ресурсов, рост эффективности производства.

По экономическому назначению показатели делятся на количественные и качественные.

Количественные показатели характеризуют абсолютные объёмы результатов производства и ресурсов: объём продукции, материалов, производственных фондов, численность работающих и др.

Качественные показатели показывают эффективность использования производственных ресурсов и всего процесса производства (производительность труда, материалоёмкость продукции, фондоотдача, себестоимость продукции и др.).

По способу характеристики предмета выделяют абсолютные и относительные показатели. Первые характеризуют те или иные явления абсолютно, без сравнения с другими показателями. Сделать такое сравнение дают возможность относительные показатели. Например, количество работающих как абсолютный показатель, даёт информацию о размерах использования фактора живого труда. Если этот показатель соотнести с объёмом производства или сравнить объём производства с количеством работающих, то получим относительный показатель трудоёмкости единицы продукции или производительность труда одного работающего.

По характеру действия все показатели делятся на утверждаемые (директивные) и расчётные.

Утверждаемые показатели устанавливаются для государственных предприятий министерством и для цехов всех форм хозяйствования – администрацией предприятия.

Расчётные показатели определяются самими цехами и предприятиями и служат для обоснования утверждаемых показателей: численность трудящихся, фонд заработной платы, расходные коэффициенты.

С развитием экономики, её переходу к рыночной, система показателей совершенствуется. Показатели разрабатываются с учётом следующих требований:

- ограничение количества централизованных и утверждаемых показателей с целью развития хозяйственной инициативы предприятий, производственных подразделений;

- ориентация показателей на конечный результат.

Дата добавления: 2014-12-07