Основы физиологии труда и комфортные условия жизнедеятельности

Человек подвергается воздействию опасностей в своей трудовой деятельности. В условиях производства на человека действуют техногенные опасности, которые называются опасными

и вредными производственными факторами.

Опасным производственным фактором (ОПФ) называется фактор, воздействие

которого приводит к травме или к другому ухудшению здоровья.

Травма — повреждение тканей организма и нарушение его функций внешним

воздействием в результате несчастного случая на производстве.

К опасным производственным факторам относятся:

• электрический ток определенной силы;

• раскаленные тела;

• возможность падения с высоты работающего или различных предметов;

• оборудование, работающее под давлением выше атмосферного, и т.д.

Вредным производственным фактором (ВПФ) называется фактор, воздействие которого приводит к заболеванию или снижению трудоспособности.

Заболевания, возникающие под действием вредных производственных факторов,

называются профессиональными.

Под вредными производственными факторами понимают:

• неблагоприятные метеорологические условия;

• запыленность и загазованность воздушной среды;

• воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;

• наличие электромагнитных полей, лазерного и ионизирующих излучений.

Все опасные и вредные производственные факторы в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74

подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.

Рис. 4.1. Классификация производственных факторы в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74.

Физические факторы — электрический ток, кинетическая энергия движущихся

машин и оборудования или их частей, повышенное давление паров или газов в

сосудах, недопустимые уровни шума, вибрации, инфра- и ультразвука, недоста-

точная освещенность, электромагнитные поля, ионизирующие излучения и др.

Химические факторы представляют собой вредные для организма человека вещест-

ва в различных состояниях.

Биологические факторы — это воздействия различных микроорганизмов, а также

растений и животных.

Психофизиологические факторы — физические и эмоциональные перегрузки, умст-

венное перенапряжение, монотонность труда.

Таблица 4.1.

Комфортные условия жизнедеятельности

№п.п.	Параметр	Значение
	Температура воздуха на рабочем месте • в помещении в теплый период • в помещении в холодный период • на открытом воздухе в теплый период • на открытом воздухе в холодный период	18 — 220С 20 — 220С 18 — 220С 7 — 100С
	. Относительная влажность воздуха	40 — 54 %
	Скорость движения воздуха менее	0,2 м/с
	Токсичные вещества (кратность превышения ПДК)	менее 0,8
	Промышленная пыль (кратность превышения ПКД)	менее 0,8
	Вибрация, уровень колебательной скорости	ниже ПДУ
	. Шум, уровень звука	менее 68 дБ
	. Физическая нагрузка: • общая, выполняемая мышцами корпуса и ног за смену • региональная, выполняемая мышцами плечевого пояса за смену	до 42000 кгс/м до 21000 кгс/м
	. Нервно-психической нагрузки: • длительность сосредоточенного наблюдения от рабочего времени за смену • число важных объектов наблюдения • число движений в час	до 25 % до 5 до 250
	Напряженность зрения • размер объекта • точность зрительных работ • разряд зрительных работ по СниП	более 0,5 мм грубая VI — IX
	. Монотонность • число элементов в операции • длительность повторяющихся операций	более 10 более 100

Условия, в которых трудится человек, влияют на результаты производства, производительность труда, качество и себестоимость выпускаемой продукции.

Производительность труда повышается за счет сохранения здоровья человека, повышения уровня использования рабочего времени, продления периода активной трудовой деятельности человека.

Улучшение условий труда и его безопасности приводит к снижению производственного

травматизма, профессиональных заболеваний, что сохраняет здоровье трудящихся и одновременно приводит к уменьшению затрат на оплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, на оплату последствий такой работы (временной и постоянной нетрудоспособности), на лечение, переподготовку работников производства в связи с текучестью кадров по причинам, связанным с условиями труда

Одним из необходимых условий здорового и высокопроизводительного труда является

обеспечение чистоты воздуха и нормальных метеорологических условий в рабочей зоне помещений, т. е. пространстве высотой до 2 метров над уровнем пола или площадки, где находятся рабочие места.

Чтобы не пострадать от воздействия опасных факторов производства необходимо соблюдать меры безопасности. Для этого проводится инструктаж по мерам безопасности.

Рис. 4.2. Виды инструктажа

Все виды инструктажа и проверки знаний, а также допуск к самостоятельной работе

фиксируются в журнале регистрации с подписью инструктируемого и инструктирующего.

Вводный инструктаж проводиться инженером по охране труда или лицом, назначенным

приказом со всеми принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы

или должности, а также с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику, а в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителем работ (мастером)

со всеми, принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику, с работниками, выполняющими новую для них работу.

Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев, с целью повышения уровня знаний правил и

инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе первичного инструктажа на рабочем месте мастером или руководителем.

Внеплановый инструктаж проводят при:

• изменении правил по охране труда;

• изменении технологического процесса;

• замене, модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда;

• нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или

привели к травме, аварии, взрыву или пожару;

• перерывах в работе — для работ с повышенными требованиями к безопасности труда

более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней.

Целевой инструктаж проводят с работниками перед производством разовых работ, а

также перед работами, на которые оформляется наряд-допуск.

Проведение этого инструктажа фиксируется в наряде-допуске или в документе, разрешающем работу. Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности должен выдаваться ответственным руководителем работ, где имеется или может возникнуть производственная опасность.

Дата добавления: 2014-12-07