Введение. Регулирование занятости и государственная политика в этой

Регулирование занятости и государственная политика в этой

Экономика труда

Содержание

Введение........................................................................................................... 4

Тема 1. Предмет и метод курса “Экономика труда”................................... 5

1. Сущность и роль труда в обществе........................................................ 5

2. Основные категории науки о труде....................................................... 6

3. Структура наук о труде, их взаимосвязь............................................... 8

Тема 2. Регулирование и планирование численности работников.......... 11

1. Структура и состав работников предприятия..................................... 11

2. Движение кадров на предприятии....................................................... 15

3. Определение численности работников на предприятии................... 16

4. Рабочее время......................................................................................... 18

5. Планирование персонала на предприятии.......................................... 19

Тема 3. Организация и нормирование труда.............................................. 22

1. Виды и границы разделения труда..................................................... 22

2. Элементы организации труда............................................................... 24

3. Условия труда........................................................................................ 26

4. Классификация рабочего времени....................................................... 26

5. Система норм и нормативов труда...................................................... 29

Тема 4. Сущность и принципы организации оплаты труда

работников..................................................................................................... 34

1. Сущность заработной платы................................................................. 34

2. Формы и системы заработной платы................................................... 36

3. Повременная оплата труда.................................................................... 38

4. Сдельная оплата труда.......................................................................... 40

5. Бестарифная система оплаты труда..................................................... 42

6. Доплаты и надбавки.............................................................................. 44

7. Премии.................................................................................................... 46

Тема 5. Производительность и эффективность труда............................... 49

1. Сущность производительности труда................................................. 49

2. Факторы (резервы) роста производительности труда....................... 52

3. Понятие эффективности труда............................................................. 56

4. Оценка качества труда.......................................................................... 58

Тема 6. Рынок труда и его регулирование.................................................. 62

1. Рынок труда: сущность, содержание................................................... 62

2. Сегментация рынка труда. Структура рабочей силы......................... 64

3. Безработица............................................................................................ 67

области........................................................................................................ 68

5. Социально-трудовые отношения......................................................... 71

6. Миграция населения. Международное разделение труда................. 74

7. Экспорт рабочей силы........................................................................... 77

8. Российские проблемы............................................................................ 78

Литература..................................................................................................... 80

Экономика труда изучает экономические закономерности в области трудовых отношений, в том числе специфические формы проявления сущности труда, такие, как организация, оплата, эффективность, занятость и др. Знание основ экономики труда позволяет

специалисту абстрагировано и аргументировано подходить к изучению происходящих событий, объяснять их движущую силу и оценивать значение.

Предмет экономики труда - это социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе труда под влиянием различных факторов - технического, организационного, кадрового и иного характера.

Специалист в области экономики труда должен уметь организовать свой труд и труд своих подчиненных; формулировать цели и намечать пути их достижения; строить и использовать прогнозы и планы; находить рациональные подходы к решению проблем; предвидеть последствия своих решений.

Курс экономики труда тесно связан со многими дисциплинами макро- и микроэкономики, правом, менеджментом, социологией, статистикой и т.д.

Тема 1. Предмет и метод курса “Экономика труда”

1. Сущность и роль труда в обществе.

2. Основные категории науки о труде.

3. Структура наук о труде, их взаимосвязь.

Дата добавления: 2014-12-07