Статистика производительности труда

Под производительностью труда понимают выпуск продукции в единицу рабочего времени. Производительность труда может быть измерена с помощью прямых и обратных величин.

Прямой величиной производительности труда является показатель выработки:

W - выработка продукции в единицу рабочего времени;

q - выпуск продукции;

T - затраты труда (чел.-часы; чел.-дни; средняя списочная численность работников промышленно-производственного персонала (ППП) или средняя списочная численность рабочих).

Обратной величиной производительности труда является показатель трудоемкости:

T - затраты труда (чел.-часы);

t - трудоемкость изготовления единицы продукции.

Покажем расчет прямых и обратных величин производительности труда по данным таблицы 5.2.

Таблица 5.2

Данные расчета показателей выработки и трудоемкости.

Показатели	Условные обозначения	Базисный период	Отчетный период	Темп роста, %
Изготовлено деталей, тыс. шт.	Q			133,3
Затраты труда, чел-час.	T			83,3
Средняя часовая выработка, шт.	W	0,5	0,8	160,0
Трудоемкость изготовления одной детали, час.	T	2,0	1,25	62,5

Показатели выработки за базисный и отчетный периоды соответственно составили:

шт.;

шт.

Показатели трудоемкости соответственно составили:

час.;

час.

Показатели выработки и трудоемкости взаимосвязаны. Если , то ; если , то .

В практике статистики на промышленном предприятии рассчитывают следующие показатели выработки в зависимости от затрат труда на производство продукции: средняя часовая выработка рабочего, средняя дневная выработка рабочего, средняя месячная (квартальная, годовая) выработка рабочего и средняя месячная (квартальная, годовая) выработка работника промышленно-производственного персонала (ППП).

Взаимосвязь показателей средней выработки представлена на рис. 5.1.

Рис. 5.1. Взаимосвязь показателей средней выработки

Используя индексный метод анализа, можно определить влияние рассмотренных на рис.5.1 факторов-сомножителей на динамику (изменение) средней месячной (квартальной, годовой) выработки работника промышленно-производственного персонала в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Так как W = abcd, то:

Частное от деления числителя и знаменателя дробей характеризует процентное изменение средней месячной (квартальной, годовой) выработки работника промышленно-производственного персонала под влиянием соответствующего фактора (a, b, c, d).

Разность числителя и знаменателя дробей характеризует абсолютное изменение (в стоимостном выражении) средней месячной (квартальной, годовой) выработки работника промышленно-произ­водственного персонала под влиянием соответствующего фактора (a, b, c, d).

Рассмотрим пример расчета приведенных индексов по данным табл. 5.3.

Таблица 5.3

Данные расчета показателей выработки продукции.

Показатели	Едини- цы измере-ния	Условные обозначе- ния	Базисный год	Отчет- ный год
Товарная продукция в фиксированных оптовых ценах предприятия	тыс. руб.	Q
Средняя списочная численность ППП	чел.	T
в том числе рабочих	чел.	Tр
Отработано рабочими человеко-дней	чел.-дн.	Тд
Отработано рабочими человеко-часов	чел.-час.	Тч
Средняя часовая выработка рабочего	тыс. руб.	a =	5,0	5,2
Средняя продолжитель- ность рабочего дня	час	b =	7,8	7,9
Среднее число дней работы одного рабочего за год	дн.	с=
Доля рабочих в численности ППП			0,8	0,7
Средняя годовая выработка работника ППП	тыс. руб.	W = abcd

Общее изменение средней годовой выработки работника ППП в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет влияния всех факторов (a, b, c, d) составит:

Изменение средней годовой выработки работника ППП за счет фактора (a), то есть средней часовой выработки, составит:

∆W_(a)=7333 – 7050,8 = 282,2 тыс. руб.

Изменение средней годовой выработки работника ППП за счет фактора (b), то есть средней продолжительности рабочего дня, составит:

∆W_(b) = 7050,8 - 6961,5 = 89,3 тыс. руб.

Изменение средней годовой выработки работника ППП за счет фактора (c), то есть среднего числа дней работы одного рабочего за год, составит:

DW_(c) = 6961,5 - 6825 = 136,5 тыс. руб.

Изменение средней годовой выработки работника ППП за счет фактора (d), то есть доли рабочих в численности ППП, составит:

DW_(d) = 6825 - 7800 = -975 тыс. руб.

Правильность проведенных расчетов подтверждают следующие тождества:

I_w = I_w(a)  I_w(b)  I_w(с)  I_w(d):

94% = 1,04  1,013  1,02  0,875  100%.

DW = DW_(a) + DW_(b) + DW_(c) + DW_(d):

-467 = 282,2 + 89,3 + 136,5 - 975.

Общий вывод факторного индексного анализа производительности труда в рассматриваемом примере сводится к следующему. Средняя годовая выработка работника в отчетном периоде по сравнению с базисным снизилась на 6% (94,0-100), или на 467 тыс. руб., в том числе:

- за счет увеличения средней часовой выработки рабочего на 4% (104,0-100) средняя годовая выработка работника увеличилась на 282,2 тыс. руб.;

- за счет увеличения средней продолжительности рабочего дня на 1,3% (101,3-100) средняя годовая выработка работника увеличилась на 89,3 тыс. руб.;

- за счет увеличения среднего числа дней работы одного рабочего за год на 2% (102,0-100) средняя годовая выработка работника возросла на 136.5 тыс. руб.;

- за счет снижения доли рабочих в численности ППП на 12,5% (87,5-100) средняя годовая выработка работника снизилась на 975 тыс. руб. Таким образом, несмотря на позитивное влияние трех факторов: «а», «b», «с», влияние четвертого фактора «d» оказалось решающим, вследствие чего произошло в целом снижение средней годовой выработки работника в отчетном периоде по сравнениюбазисным.

Контрольные вопросы к теме 5

1. Кто вкючается в состав трудовых ресурсов страны?

2. Как рассчитывается естественный прирост трудовых ресурсов?

3. Как рассчитывается коэффициент безработицы (двумя способами)?

4. Какие категории персонала выделяют на предприятии?

5. Как рассчитывается коэффициент текучести работников?

6. Как определить максимально возможный фонд рабочих человеко-дней?

7. Какой показатель является обратным показателем производительности труда?

8. Как связаны показатели средней часовой и средней месячной выработки?

Дата добавления: 2014-12-27