Статистика рабочей силы и ее использования на предприятиях

На уровне предприятий и организаций в настоящее время выделяются следующие категории персонала:

· руководители;

· специалисты;

· служащие;

· рабочие (основные и вспомогательные). В зависимости от квалификации рабочим присваиваются тарифные разряды.

Списочная численность на предприятиях определяется ежедневно, за определённый промежуток времени, т.е. определяется среднесписочная численность (средняя месячная, средняя квартальная, средняя годовая). Численность работников в выходные и праздничные дни приравнивается к списочной численности накануне этих дней.

При изучении численности работников пользуются моментными и интервальными показателями. К моментным относятся показатели, характеризующие численность работников на определенную дату (например, списочное число работающих на начало месяца). К интервальным относятся показатели, характеризующие численность работников за отчетный период (месяц, квартал или год). К ним относятся среднее списочное и среднее явочное число работающих.

Списочное число работников – это численность каждой категории работников, которой ежедневно располагает промышленное предприятие и которая поэтому является характеристикой трудовых ресурсов на определенный момент времени.

К списочному числу работников относятся все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью.

Среднее списочное число работников за отчетный период определяется по формуле:

- сумма списочной численности работников за все календарные дни отчетного периода (включая выходные и праздничные дни);

- число календарных дней отчетного периода.

Также представляет интерес определение не только среднего списочного числа, но и среднего явочного числа работников.

Среднее явочное число работников определяется по формуле:

, где

- сумма всех явившихся на работу;

- фактическое число дней работы предприятия.

Для примера приведем данные о численности рабочих на предприятии, вступившем в эксплуатацию с 18 июня отчетного года (табл.5.1).

Таблица 5.1

Данные расчета средней списочной численности персонала

Число месяца	Число работников, чел
В списках предприятия	Явившихся на работу
21 суббота		-
22 воскресенье		-
28 суббота		-
29 воскресенье		-
итого

Среднее списочное число работников за июнь составит:

Среднее явочное число работников составит:

Следовательно, в среднем в июне в списках значилось 457 чел., в дни работы предприятия ежедневно в среднем на работу явилось 971 чел.

Дата добавления: 2014-12-27