КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Россия на международном рынке труда
Долгие годы проблема экспорта и импорта рабочей силы не была актуальной для нашей страны. В настоящее время Россия является субъектом международного рынка труда. Выход Россия на международный рынок рабочей силы предусматривает анализ опыта, накопленного основными странами-экспортерами, разработку оптимальной модели развития процесса трудовой миграции и формирование полноценной государственной политики в этой сфере. Для оценки места и роли нашей страны на международном рынке труда необходимо рассмотреть два процесса: экспорт рабочей силы из России и импорт рабочей силы в Россию. Вряд ли можно ожидать в ближайшее время значительного оттока рабочей силы из нашей страны. Дело в том, что в мире давно сложился международный рынок иностранной рабочей силы. Определились страны и отрасли ее использования, практика профессионального отбора, заключения контрактов, межгосударственного регулирования. Кроме того, потребность в иностранных работниках в большинстве стран-импортеров рабочей силы упала в середине 80-х годов почти вдвое. Ужесточилась конкуренция между странами-экспортерами. Поэтому нашу рабочую силу возьмут только в строго требуемых количествах определенные страны, в определенные отрасли, по отдельным специальностям. Существующие социологические исследования о готовности 5-6 миллионов россиян выехать для работы за рубеж в течение ближайших лет могут свидетельствовать разве только о перспективах нашего «предложения» мировому рынку. Пока он к этому не готов. Среди первостепенных мер должны быть: – долгосрочная программа по развертыванию экспорта российской рабочей силы; – создание благоприятных международных условий дм реализации такой программы; – защита интеллектуальной, недвижимой собственности и самих мигрантов. Для дополнительного привлечения в страну валютных средств, заработанных мигрантами, требуется принятие следующих мер: – введение специальных депозитных счетов; – продажа земельных участков под строительство; – выдача на льготных условиях ссуд на строительство домов под переводы, хранимые в строго определенных банках; – создание альтернативного жилого фонда для льготной реализации за валюту среди возвращающихся мигрантов; – покупка в течение продолжительного времени товаров длительного пользования в магазинах «duty free”; – отсрочка и/или прохождение ускоренного срока службы в армии за определенную плату, – создание специализированного пенсионного фонда. Не последнее место должны занять и меры по усилению социального страхования работающих за рубежом, в том числе с помощью поощрения деятельности посреднических фирм, обеспечивающих социально-экономическую безопасность мигранта. Что касается использования иностранной рабочей силы на территории нашей страны, здесь ситуация следующая. В 1994 году органы миграционной службы России выдали предприятиям и отдельным гражданам официальные разрешения на привлечение 192 тысяч рабочих из ста государств. Фактически в 1994 году было зарегистрировано 129 тысяч иностранных граждан, прибывших для работы в нашей стране. Однако самой серьезной проблемой для России стала так называемая вынужденная миграция. В период распада СССР за пределами Российской Федерации проживало свыше 25 миллионов русских и около 4 миллионов лиц других коренных национальностей РФ. Обострение социально-политической ситуации в республиках бывшего Союза, экономический кризис, дискриминация и нарушение прав некоренных национальностей привели к значительному росту миграционных потоков. Уже сегодня в Российскую Федерацию прибыло около 10 миллионов вынужденных переселенцев. Существующая правовая основа представляется достаточной базой для трудовой миграции и реэмиграции. В настоящее время действует Закон РФ «О порядке выезда за пределы Российской Федерации и въезда на территорию Российской Федерации граждан Российской Федерации». Этим законом установлено право любого гражданина выезжать за пределы страны с целью временного пребывания или постоянного проживания за границей и беспрепятственно въезжать на территорию РФ. Этот закон устанавливает также порядок выезда за пределы РФ и въезда в страну граждан России, предусматривает случаи временного ограничения этих прав и порядок разрешения споров и ответственность за нарушения требований настоящего закона.
Дата добавления: 2014-12-27; Просмотров: 439; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |