Оценка использования фонда рабочего времени

Основные единицы учета рабочего времени - человеко-часы и человеко-дни. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Фонд рабочего времени (ФР) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):

, (2.22)

Разница между фактическим фондом рабочего времени и плановым - это сверхплановые потери: или целодневные (ЦД) или внутрисменные (ВС). Необходимо проанализировать использование рабочего времени, а именно:

- проверить обоснованность производственных заданий, изучить уровень их выполнения;

- выявить потери рабочего времени, установить их причины;

- наметить необходимые мероприятия для улучшения использования рабочего времени.

Причины образования сверхплановых потерь рабочего времени могут быть вызваны объективными и субъективными обстоятельствами. Однако такие потери не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как за счет интенсивности труда их можно скомпенсировать.

Увеличение выпуска продукции зависит от роста затрат рабочего времени - экстенсивного фактора, а также от интенсивного фактора - повышения производительности труда.

Определим эффективность использования трудовых ресурсов в ООО им. Х. Валиева, приняв среднегодовой норматив рабочего времени на 1 работника 285 дней и 1960 человеко – часов (таблица 2.47).

Таблица 2.47 Эффективность использования трудовых ресурсов

Показатели	2003 г.	2004 г.	2005 г.	Темп роста, %	Темп прироста, %
1. Среднегодовая численность работников, чел.				-21,1	-1,6
2. Отработано тыс. чел-дней, всего				-18,6	-11,5
3. в том числе в расчете на 1 работника, дней (стр.2/стр.1)				+3,4	-10
4. Отработано тыс. чел-часов, всего				-19,9	-12,8
5. в том числе в расчете на 1 работника, чел-часов (стр.4/стр.1)				+1,5	-11,3
6. Продолжительность рабочего дня, час/день (стр.4/стр.2)	7,03	7,01	6,91	-1,7	-1,4
7. Коэффициент использования трудовых ресурсов (стр. 6 / 7часов)	1,00	1,00	0,99	-	-

Данные таблицы 2.47 свидетельствуют о том, что в 2005 году по сравнению с 2003 годом количество отработанных дней одним работником увеличилось на 10 дней или 3,1%, а количество отработанных часов одним работником за год 31 час или 1,5%. Это произошло за счет уменьшения общего количества работников на 80 человек или 21,1%. Коэффициент использования трудовых ресурсов в хозяйстве снизился на 0,01, но он близок к 100%, что свидетельствует о том, что трудовые ресурсы используются полно и эффективно.

Дата добавления: 2014-12-27