Производительность труда. Производительность труда - это его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции

Производительность труда - это его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. Производительность труда характеризует эффективность использования совокупных затрат труда: затраты живого и прошлого (овеществленного) труда на производство продукции. Живой труд становится тем производительней, чем большую массу прошлого труда, овеществленного в средствах производства, приводит он в движение и лучше использует их.

Для оценки производительности труда применяется система обобщающих и частных показателей.

Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим или на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели: затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

В процессе анализа производительности труда необходимо установить:

1) степень выполнения задания по росту производительности труда;

2) факторы, влияющие на изменение показателей производительности труда;

3) резервы роста производительности труда и мероприятия по их использованию.

Все факторы производительности труда можно разделить на две группы: экстенсивные и интенсивные. Первая группа факторов представляет собой показатели использования фонда рабочего времени, вторая – показатели выработки в единицу рабочего времени.

На производительность труда одного работника влияют следующие факторы:

1) факторы первого порядка:

- среднегодовая численность работников

- объём валовой продукции

2) факторы второго порядка:

- среднечасовая выработка рабочих

- количество отработанных дней

- продолжительность рабочего дня

Наиболее обобщающий показатель производительности труда - среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ), величина которой зависит от среднечасовой выработки рабочих (СВ), от количества отработанных ими дней (Д) и продолжительности рабочего дня (П). Упрощенную факторную модель можно представить:

, (2.23)

Расчет влияния этих факторов производится способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом.

Таблица 2.48 Исходная информация для оценки влияния факторов второго порядка на производительность труда

Показатели	2004 г.	2005 г.	Изменение (+;-)	Темп роста, %
Производительность труда, руб.	104990,16	112186,67	7196,50	106,9
Количество дней отработанных одним работником за год, дней (Д)	340,98	306,67	-34,32	89,9
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня, ч (П)	7,009	6,913	-0,096	98,6
Среднечасовая выработка одного работника, руб./час (СВ)	43,93	52,92	8,99	120,5

Методом цепных подстановок рассчитаем влияние факторов на производительность труда:

Подстановки:

ПТ₀ = Д₀* П₀*СВ₀ = 340,9836*7,0096*43,926 = 104990,11

ПТ^/ = Д₁* П₀*СВ₀ = 306,667*7,0096*43,926 = 94423,90

ПТ^// = Д₁* П₁*СВ₀ = 306,667*6,913*43,926 = 93122,64

ПТ₁= Д₁* П₁*СВ₁ = 306,667*6,913*52,918 = 112185,58

Изменение производительности труда за счет:

- количества отработанных дней:

ПТ (Д) = ПТ^/ - ПТ₀ = 94423,90 – 104990,11 = -10566,21

- продолжительности рабочего дня:

ПТ (П) = ПТ^// - ПТ^/ = 93122,64 - 94423,90 = -1301,26

- среднечасовой выработки одного рабочего:

ПТ (СВ) = ПТ₁ - ПТ^// = 112185,58 – 93122,64 = 19062,94

ПТ = ПТ₁ - ПТ₀ = 112186,67 – 104990,16 = 7196,50

Взаимосвязь факторов ПТ = ПТ / Д+ ПТ / П+ ПТ / СВ = -10566,21 – 1301,26 +19062,94 = 7195,47.

Рассчитаем влияние факторов на производительность труда интегральным методом:

Рассчитаем влияние факторов на производительность труда л огарифмическим методом:

По вышеприведенным расчетам можно сказать, что уменьшение количества отработанных дней и продолжительности рабочего дня негативно повлияли на производительность труда, но в целом она повысилась по сравнению с предыдущим годом за счет более высокой среднечасовой выработки одного рабочего.

Дата добавления: 2014-12-27