Примерная тематика курсовых работ по дисциплине

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА курсовых работ по дисциплине

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА курсовых работ по дисциплине

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА курсовых работ по дисциплине

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА курсовых работ по дисицплине

«Основы индустрии гостеприимства»

«Рекреационная география»

«Связь с общественностью»

«Социологические исследования в социально-культурном

сервисе и туризме»

«Управление персоналом»

1. Моделирование системы кадрового менеджмента сервисного/туристского предприятия как технологический процесс

2. Развитие работоспособности персонала как функции и технология кадрового менеджмента сервисного/туристского предприятия

3. Активизация трудового потенциала персонала как функция и технология кадрового менеджмента сервисного/туристского предприятия

4. Развитие механизмов анализа уровня производительности труда служащих как функция и технология кадрового менеджмента сервисного/туристского предприятия

5. Совершенствование технологии формирования трудовых ресурсов на предприятии сферы сервиса и туризма

6. Создание фирменного имиджа как функция и технология кадрового менеджмента предприятия сферы сервиса и туризма

7. Совершенствование механизмов обеспечения безопасности труда как функция и технология кадрового менеджмента предприятия сферы сервиса и туризма

8. Развитие механизмов служебной коммуникации как функция и технология кадрового менеджмента сервисного/туристского предприятия

9. Проектирование технологии оценки кадровой службы сервисного/туристского предприятия по результатам труда персонала

10. Построение системы управления конфликтами как функции и технология кадрового менеджмента предприятия сферы сервиса и туризма

11. Формирование команды как функция и технология работы менеджера по персоналу сервисного/туристского предприятия

12. Планирование и рационализация рабочих мест как технология управления персоналом сервисного/туристского предприятия

13. Реализация методов нормирования труда как функция и технология управления персоналом сервисного/туристского предприятия

14. Развитие методов отбора кадров для предприятия сферы сервиса и туризма как технология управления

15. Построение программы карьерного роста персонала как функция и технология кадрового менеджмента сервисного/туристского предприятия

16. Совершенствование процесса консультирования работника как функция и технология кадрового менеджмента сервисного/туристского предприятия

17. Развитие классических теорий управления персоналом в практике работы кадрового менеджмента современного сервисного/туристского предприятия

18. Оптимизация коммуникационных систем в коллективе сервисного/туристского предприятия как технологический процесс

19. Совершенствование форм оценивания долевого участия работников сервисного/туристского предприятия в общем успехе коллектива

Дата добавления: 2014-12-27