Тест 20 (2-й уровень сложности)

Тест 19 (1-й уровень сложности)

Тест 18 (1-й уровень сложности)

Тест 17 (1-й уровень сложности)

Тест 16 (1-й уровень сложности)

Тест 15 (1-й уровень сложности)

Тест 14 (3-й уровень сложности)

Стратегическое управление как система

Тест 13 (2-й уровень сложности)

По мнению М. Мескона, за всю историю эволюции систем управления человечество выработало всего три принципиально разных инструмента управления, то есть влияния на людей:

1) иерархия, культура, рынок;

2) право, культура, мораль;

3) культура, иерархия, право;

4) мораль, культура, рынок.

Стратегическое управление можно рассматривать как динамическую совокупность пяти взаимозависимых управленческих процессов.

Какая из приведенных ниже последовательностей правильная:

1) Анализ среды → Определение миссии и целей → Выбор стратегии → Выполнение стратегии → Оценка и контроль выполнения?

2) Определение миссии и целей → Анализ среды → Выбор стратегии → Выполнение стратегии → Оценка и контроль выполнения?

3) Определение миссии и целей → Выбор стратегии → Анализ среды → Выполнение стратегии → Оценка и контроль выполнения?

Какое из приведенных определений миссии (назначения) организации отвечает стратегическому управлению:

1) выживание организации в долгосрочной перспективе путем установления динамичного баланса с окружением?

2) производство товаров и услуг в целях получения прибыли от их реализации?

Какое из приведенных определений объекта концентрации внимания менеджмента отвечает стратегическому управлению:

1) взгляд вовне организации, поиск новых возможностей в конкурентной борьбе, отслеживание и адаптация к изменениям в окружении?

2) взгляд внутрь организации, поиск путей более эффективного использования ресурсов?

Что взято за основу построения системы управления в стратегическом управлении:

1) люди, системы информационного обеспечения, рынок?

2) функции и организационные структуры, процедуры, техника и технология?

Какой из подходов к руководству персоналом отвечает стратегическому управлению:

1) работники как основа организации, ее главная ценность и источник ее благополучия?

2) работники как ресурс организации, как исполнители отдельных работ и функций?

Что является критерием эффективности руководства в стратегическом управлении:

1) своевременность и точность реакции организации на новые запросы рынка в зависимости от изменения окружения?

2) прибыльность и рациональность использования производственного потенциала?

Какое из приведенных определений раскрывает понятие "стратегическое управление":

1) процесс, направленный высшим руководством на определение основных целей, задач организации и набор решений, которые дают возможность достичь тех целей или выполнить задачи на протяжении предусмотренного периода и вместе с тем обеспечивает соответствующие реакции на изменения условий на протяжении этого периода?

2) подходы, которые определяют принципы управления ключевыми функциями и действиями; защитные мероприятия против действий конкурентов и других внешних угроз?

Дата добавления: 2014-12-27