Что формирует отношение к группам?

Каково влияние МГО на МЛО?

Вопрос 2 Отношения межгрупповые и отношения межличностные

Межгрупповые отношения (МГО)

= отношения, объектом и субъектом которых

являются группы, в том числе и этнические общности.

Но многие социальные психологи (в том числе и британский психолог Тэшфел) определяют МГО как отношения между индивидами как представителями конкретных групп.

Также Тэшфел отношения между людьми располагал на континууме, полюса которого составляют межличностные отношения (МЛО) и МГО между представителями конкретных и ясно различимых групп.

МЛО ________________________________________ МГО

Но при таком определении практически все отношения между людьми – МГО (а, следовательно, полюс МЛО – чистая абстракция). Т.к. человек одновременно является членом многих групп, то хотя бы одна из его групповых принадлежностей будет отличаться от групповой принадлежности людей, с которыми он вступает в контакт (даже семейные отношения придется рассматривать как межэтнические, если муж и жена разной национальности).

На самом деле любые отношения одного индивида (представителя одной группы) к другому (представителя другой) неизбежно приобретают личностную окраску, что и порождает такое предмет исследования как МЛО. Строго говоря, «чистые» МЛО, на которые не влияет принадлежность к группам, можно представить как полюс теоретического континуума, на другом полюсе которого располагаются тоже МЛО, но в максимальной степени подвергающиеся влиянию МГО.

МЛО + МГО*0 (min) ________________________________________ МЛО + МГО*max

В реальности случаи взаимоотношения между людьми находятся в разной степени отдаленности от полюсов. Одни и те же люди в 1 ситуации больше будут вз-ть как индивиды, во 2 ситуации – как члены группы.

* степень влияния МГО на МЛО зависит от того, насколько включенные в эти отношения люди воспринимают себя и других (и/или воспринимаются другими) прежде всего как членов какой-либо группы.

ех: группы меньшинств считают, что воспринимают их не на основе их личностных качеств, а на основе их группового членства (т.е. антипатия к ним по национальным мотивам)

* максимально МГО проявляются в МЛО, если группы в стоянии кнфликта

ех: прибалты, «не понимающие» русского языка, в случае, когда их покупатели – русские

МГО = не только отношения между группами (доминирование vs подчинение, соперничество vs сотрудничество), но это отношение и к группам, которые проявляются в представлениях о них (от позитивных образов до предрассудков).

* при непосредственном взаимодействии

* СМИ (ех: оказалось, что негатив белых америкашек пал не на негров, а на турок)

Отсутствие единодушия при разграничении МГО и МЛО не случайно, многие рассматривают МГО не как отношения между группами, а как отношения между их членами из-за боязни «потерять» предмет исследования. Действительно, МГО детерминировано полит., эконом. и культурн. процессами, идущими в обществе, а это уже предмет социологии, политологии…, а не соц. пси. Но соц. психологи пусть не отчаиваются, потерять предмет исследования они не могут - у них тоже есть поле для д-ти – их задача: это изучение отражения реальных МГО в сознании людей, т.е. анализ содержания и механизмов межгруппового восприятия (МГВ).

Упомянув категорию МГВ, все становится на свои места: теперь мы можем разделить МГВ и МЛВ (межличностное восприятие), потому что субъектом и объектом восприятия может быть как группа (МГВ), так и отдельный индивид (МЛВ). И МГВ- это особое групповое образование, которое отличается от МЛВ по следующим хар-кам:

Структурные хар-ки	Динамическая хар-ка	Содержательная хар-ка
- согласованность: высокая степень совпаде­ния представлений членов какой-либо группы о ней самой или чужой группе; - унифицированность: высокая степень пере­носа представлений о группе на ее отдельных членов	- устойчивость (ригидность, консервативность) процессов МГВ по сравнению с процессами МЛВ	- тесная связь когнитивных и эмоциональных компонентов, - боль­шая оценочность, чем при МЛВ

Стереотипы - согласованные, унифицированные, устойчивые и эмоционально окрашенные представления.

Дата добавления: 2014-12-29