Примерный план практики. Организация практики

Организация практики

Основными мероприятиями по организации практики являются выбор и закрепление заведующим кафедрой государственного и муниципального управления места прохождения практики и руководителя практики от кафедры, а также доведение до студентов содержания практики, обязанностей студентов-практикантов, вида и сроков отчетности.

Местом прохождения практики может быть база практики, а именно организация, с которой у университета заключен договор на прохождение практики студентов по специальности «Государственное и муниципальное управление». Студентам разрешается проходить практику в организациях по своему выбору. Для этого не позднее чем за 2 месяца до начала практики они предоставляют на кафедру государственного и муниципального управления письмо за подписью руководителя организации.

Организационные вопросы решаются на групповом собрании, которое проводится заведующим кафедрой и преподавателем-руководителем практики. Студенты информируются о порядке прохождения практики, её цели, задачах, правах и обязанностях слушателей и руководителей практики.

Дальнейший ход практики определяется программой и планом.

№ п/п	Содержание работы
1.	Общее ознакомление с организацией
2.	Анализ деятельности организации
3.	Выполнение индивидуальных заданий
4.	Оформление отчета о практики

Организацию и контроль за прохождением практики студента осуществляет преподаватель-руководитель практики от кафедры.

С руководителем практики от кафедры студент-практикант обязан выбрать и согласовать тему индивидуального задания и порядок его выполнения и оформления, уточнить перечень рекомендуемой для изучения литературы.

В организации руководителем дается распоряжение, в котором определяются структурные подразделения прохождения практики студентом, и назначается руководитель практики от организации. Для прохождения практики студент включается в деятельность соответствующей организации.

Практика предполагает выполнение студентами работ по сбору, анализу и систематизации нормативно-правовых актов, статистических данных, должностных инструкций и других материалов.

Содержание практики

1. Ознакомление с организацией.

Полное и сокращенное наименование организации, когда и кем зарегистрирована. Вышестоящий орган. Организационно-правовая форма: статус, форма собственности. Организационная структура организации. Местоположение (адрес). История развития организации. Сфера, виды и масштабы деятельности. Миссия, стратегические и тактические цели организации. Система и характер взаимодействия с внешней средой.

2. Анализ деятельности организации.

Анализ основных направлений деятельности организации: потенциал (ресурсы), динамика основных показателей. Оценка отдельных нововведений. Характер взаимосвязи с другими государственными или муниципальными структурами.

3. Выполнение индивидуальных заданий.

Индивидуальные задания определяются преподавателем-руководителем практики от кафедры в соответствии с характером профессиональной деятельности соответствующей организации и пройденными студентами теоретическими курсами.

4. Оформление отчета по практике.

По результатам практики студентами предоставляются следующие документы:

· дневник практики с ежедневными записями о содержании проделываемой работы;

· отчет о практике;

· путевка с отзывом руководителя практики от организации.

В приложении приводится форма, по которой должен быть составлен дневник практики.

Отчет должен быть построен в соответствии с планом практики и основными вопросами индивидуального задания. Основное внимание в отчете необходимо сосредоточить на той работе, которая была лично проделана слушателем.

По своей структуре отчет должен строиться в следующей последовательности:

1. Введение

В данном разделе необходимо указать место прохождения практики, руководителей, дать краткую характеристику организации, раскрыть её структуру и систему управления.

2. Индивидуальное задание

Задания должны быть рассмотрены в логической последовательности. По каждому вопросу необходимо:

· представить краткую характеристику индивидуального задания (по материалам нормативной документации или по литературе);

· проанализировать собранные материалы (положения, инструкции, статистические данные и т.п.) и дать им оценку, описать формы и методы деятельности организации;

· сделать выводы и предложения по решению вопроса.

3. Заключение

В данном разделе должны быть сформулированы выводы и предложения студента, вытекающие из содержания работы.

4. Список литературы, используемой при написании отчета.

5. Схемы, таблицы, расчеты и соответствующие образцы нормативной документации, применяемой в организации.

Примерный отчет по практике должен составить не менее 20-25 стр. машинописного текста (1,5 интервал, 14 шрифт Times New Roman, 3см левое поле, 1,5 см правое поле, 2 см верхнее и нижнее поля).

Для оформления отчета студенту в конце практики выделяется 3 дня. Руководители практики от организации представляют письменные отзывы о работе практиканта, оценивая её с позиции выполнения индивидуального плана, представленного отчета и отношения студента к будущей профессиональной деятельности.

На основании документов, представленных студентами, отзывов руководителей практики от организации руководители практики от кафедры выставляют дифференцированный зачет по практике.

Права и обязанности студентов и руководителей практики от организации

В период прохождения практики студент имеет право:

· обращаться к руководителям и заведующему кафедрой государственного и муниципального управления по всем вопросам практики;

· вносить предложения по организации практики, её совершенствованию;

· принимать участие в деятельности базы практики.

В период прохождения практики студенты обязаны:

· полностью выполнять задание, предусмотренное программой практики;

· выполнять все требования, предъявляемые к ним как со стороны кафедры, так и со стороны базы практики (выполнять порученную работу и соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка);

· систематически вести дневник практики;

· своевременно представить на кафедру отчетные документы по практике (дневник практики, отчет по практике, путевку с отзывом руководителя практики от организации).

Руководители практики от организации имеют право:

· отстранять от практики недисциплинированных студентов;

· оценивать работу студентов с точки зрения соответствия индивидуальному заданию;

· требовать соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

Руководители практики от организации обязаны:

· ознакомить студентов с правилами внутреннего распорядка;

· создать условия для продуктивной работы;

· помочь студентам в определении плана и программы практики;

· консультировать студентов в процессе прохождения практики;

· дать письменный отзыв о работе студента-практиканта.

Раздел 2. Программа и методические указания по экономической практике и практике менеджмента

для студентов III курса

Практика проводится по учебному плану специальности 080504.65 – «Государственное и муниципальное управление» на 3 курсе в 6 семестре. Она является продолжением учебно-ознакомительной практики и обеспечивает получение углубленных знаний об экономических аспектах управления в органах государственной власти и местного самоуправления и практических навыков в выполнении профессиональных функций будущего специалиста.

Прохождение экономической практики и практики менеджмента закрепляет знания по циклу общепрофессиональных и специальных дисциплин, полученных в процессе изучения следующих теоретических курсов: управление персоналом, трудовое право, административное право, региональная экономика и управление, теория организации, менеджмент, муниципальное право, конституционное право, микроэкономика, макроэкономика, теория общественного выбора.

Базами практик являются органы государственной власти и местного самоуправления, в том числе министерства и ведомства и их подразделения в субъектах РФ, районах и городах, городские и районные администрации, а также государственные и муниципальные предприятия и учреждения.

Цели и задачи практики

Цель практики – закрепление теоретических знаний по анализу экономической деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, изучение практического опыта и освоение методов, приемов и подходов к управлению персоналом в государственном и муниципальном секторе экономики, а также получение практического опыта работы в коллективе.

Задачами практики являются:

· изучение сущности и основных тенденций развития государственного и муниципального управления, его особенностей и задач, взаимосвязей с управлением экономическими и социальными процессами, выраженных основными показателями и критериями эффективности управления;

· изучение нормативных актов федерального, регионального и муниципального уровней, их применение в деятельности организации;

· проведение практических исследований социально-экономической ситуации на определенной территории;

· освоение ролей управляющих различных уровней управления на основе уяснения их обязанностей, решаемых задач, прав и ответственности;

· приобретение навыков разработки вариантов управленческих решений

Реализация цели и задач практики должна осуществляться с учетом сферы деятельности организации, её миссии, стратегии и практики управления.

Дата добавления: 2014-12-29