Организация практики

1.2.1. Организация учебной, производственной и преддипломной практик на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника по ООП ВПО 260303.65 – Технология молока и молочных продуктов.

1.2.2. Учебная и производственная практика, предусмотренная ГОС ВПО, осуществляется на основе договоров о совместной деятельности в области организации и проведения практики между университетом и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов.

Долгосрочные договоры о совместной деятельности в области организации и проведении практики между университетом и предприятием (приложение А), учреждением и организацией заключаются на 5 лет и более. В этом случае сроки практики, Ф.И.О. студентов, направляемых на практику, должности, предоставляемые им, и руководители практики от предприятия ежегодно регулируются дополнительным соглашением к ранее заключенному договору (приложение А1).

Индивидуальные договоры (приложение Б) заключаются ежегодно, не позднее трех месяцев до начала практики на предстоящий календарный год.

Перед заключением договоров университет и организация согласовывают все условия проведения практики и надлежащим образом оформляют Заключение (приложение В) о результатах аттестации места прохождения практики студентами.

Производственную практику студент может проходить в государст­венных, муниципальных и коммерческих предприятиях любой организаци­онно правовой формы собственности, осуществляющих производство мо­лочных продуктов, научно-исследовательскую или проектную деятельность. Кроме этого, учебная и производственная практика может проводиться также в структурных подразделениях университета.

1.2.3. Направление студентов на практику и назначение руководителя практики от кафедры производится на основании приказа ректора.

Руководители практики от университета контролируют ход и соблюдение сроков прохождения практики и оценивают результаты выполнения студентами программы практики, консультируют студентов, решая с руководителями предприятий возникающие вопросы.

Руководители практики от предприятия назначаются приказом руководителя предприятия и оказывают помощь студентам в сборе материалов для отчета и для выполнения ими индивидуальных заданий, оперативно решая возникающие проблемы.

Проект приказа готовит выпускающая кафедра не позднее, чем за 1,5 месяца до начала практики на основании полностью оформленных (с подписями и печатями предприятия и университета) договоров. В зависимости от графика проведения практики по учебному плану приказ издается одновременно для одного или нескольких курсов или отдельных специальностей одного курса. В приказе указываются сроки практики, места практики, руководители со стороны кафедры.

За два месяца до начала практики до студентов доводится перечень баз практики, ее сроки и число студентов, направляемое на каждое предприятие. Кафедра совместно с де­канатом и старостами групп рассматривает заявления студентов с просьбой о направлении на практику на то или иное предприятие, организацию, учреждение, распределяет студентов по базам практики и закрепля­ет преподавателей-руководителей. Распределение по базам практик доводится до студентов за месяц до экзаменационной сессии. Студент и преподаватель кафедры определяют индивидуальное задание по УИРС, содержание которого зависит от характера и возможностей предприятия. Задание согласовывается с руководителями практики от предприятия.

1.2.4. До начала практики деканат и выпускающая кафедра организуют студентов очной формы обучения для прохождения медицинского осмотра, проводят организационное собрание, на котором рассматриваются все организационные вопросы по проведению практики, изучается программа практики и особенности ее прохождения на предприятии, порядок сбора материалов для отчета и ведения дневников по практике, а также инструктаж по технике безопасности и безопасности жизнедеятельности. Студенты, не прошедшие инструктаж, к прохождению практики не допускаются

В соб­рании участвуют руководители практики от выпускающей кафедры, заведующий выпускающей кафедрой, координатор практики от выпускающей кафедры, представитель отдела охраны труда, в необходимых случа­ях - декан факультета, приглашаются консультанты с других кафедр.

1.2.5. Студенты проходят практику на рабочих местах, подчиняясь непосредственно руководителям соответствующих участков производства. Форма прохождения практики может быть различной в зависимости от уровня подготовки студента и его деловых качеств, а также конкретных условий производства: практикант-стажер, рабочий квалификационного разряда, инженерно-технический работник и т.д.

Учебная практика у студентов заочной формы обучения, как правило, проводится в период лабораторно-экзаменационных сессий.

Учебная и производственная практики могут осуществляться как непрерывным циклом, так и путём чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики. Студентам любой формы обучения, имеющим удостоверение о наличии соответствующей рабочей квалификации, по решению выпускающей кафедры зачитывается учебная практика.

Студентам очно-заочной и заочной форм обучения, имеющим стаж практической работы или работающим по профилю подготовки не менее года, по решению выпускающей кафедры учебная и производственная практики (за исключением преддипломной практики) могут быть зачтены. Основанием для этого служит копия трудовой книжки, заверенной в установленном порядке, и отчет о производственной деятельности студента на предприятии, подписанный руководителем этого предприятия. На преддипломную практику студенты направляются в установленном порядке.

Продолжительность рабочего дня при прохождении практики со­ставляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 ча­сов в неделю (ст. 91 ТК РФ). С момента зачисления студентов в каче­стве практикантов на рабочие места в период практики на них рас­пространяются правила охраны труда и правила внутреннего распо­рядка, действующие в организации.

1.2.6. В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотрен­ном действующим законодательством для организаций соответст­вующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемы­ми университетом с организациями, где проходят практику студенты университета.

На студентов, принятых в организациях на должности, распро­страняется Трудовой кодекс РФ, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

Дата добавления: 2014-12-29